Propellerhead
Propellerhead
11 – 50 Anställda
Konsultverksamhet
Propellerhead är ett nyzeeländskt IT-tjänste- och konsultföretag som hjälper myndigheter, kommersiella organisationer och ideella organisationer att utveckla och förbättra tekniska lösningar. Företagets arbete kombinerar programvara med öppen källkod med agila och lean-baserade leveransmetoder och använder bland annat Design Thinking för att utforma stegvisa, användarfokuserade resultat. Företagskulturen präglas av samarbete, tydlig kommunikation, flexibilitet och kontinuerlig förbättring, där Holacracy är ett av de ramverk som påverkar hur teamen arbetar.

Senior teknisk strateg och lösningsarkitekt – Auckland hybrid

Led kundnära arkitektur, Azure-utveckling och AI-assisterad leverans hos Propellerhead. Bidra till att utveckla motståndskraftiga plattformar och vägled övergången från C# till Rust.

Beskrivning

  • Leverera motståndskraftiga programvarusystem för komplex infrastruktur och innovativa plattformar.
  • Samarbeta med produktstrateger för att definiera tekniska specifikationer och produktplattformens riktning.
  • Leda designen av komplexa programvarusystem.
  • Tillämpa och stärka programmerings- och ingenjörsstandarder.
  • Utforma slimmade, evolutionära tekniska lösningar genom den AI-assisterade leveransprocessen.
  • Säkerställa att kundplattformar är i linje med Propellerheads tekniska strategi.
  • Tillämpa standarder, mönster och verktyg tillsammans med Chief Technologist och Engineering Principal i kundmiljöer.
  • Bidra till den tekniska strategin med insikter från kundplattformar och leveransarbete.
  • Skriva, granska och kommunicera lösningsarkitekturer och specifikationer med utvecklings- och kärnteam inom engineering.
  • Förespråka Propellerheads tekniska strategi i hela portföljen av lösningar.
  • Bygga förtroendefulla relationer med kundernas beslutsfattare och förklara lösningsdesigner för kundernas tekniker.
  • Vara den primära tekniska kontaktpersonen för kundlösningar och samordna förutsättningar och operativa förbättringar.
  • Utveckla arbetssätt som balanserar snabb väg till värde, säkerhet, tillförlitlighet, förvaltningsbarhet, prestanda och funktionell passform.
  • Vägleda övergången av kodbasen från C# till Rust och använda AI för krav, testning och kodgenerering.

Krav

  • Minst åtta års erfarenhet av att utveckla flerskikts- och distribuerade applikationer.
  • Stark praktisk förmåga att använda AI för snabb prototypframtagning, lösningsutformning och styrning av AI-assisterade arbetsflöden för krav, testning och kodgenerering.
  • Trygghet och trovärdighet vid presentationer för seniora kundintressenter.
  • Obligatorisk erfarenhet av React och C#.
  • God arbetsförmåga med TypeScript, Java, Go och Rust-tjänster.
  • Stark kommunikationsförmåga och förmåga att koppla tekniska lösningar till verksamhetens behov.
  • Obligatorisk praktisk erfarenhet av att utforma lösningar på Azure.
  • Erfarenhet av att bygga CI/CD-pipelines och lägga till operativ instrumentering.
  • Erfarenhet av streaming- och meddelandeplattformar som Kafka eller NATS är starkt meriterande.
  • Dokumenterad erfarenhet av att leda design av komplexa programvaruapplikationer, helst i större företagsmiljöer.
  • Utmärkt mellanmänsklig kommunikation, professionellt uppträdande och tydlig förmåga att påverka.
  • Erfarenhet av eller dokumenterat intresse för digital identitet, verifierbara meriter, open banking, auktorisering av AI-agenter eller programvarudistribution till edge- och enhetsbaserade miljöer.
  • Kandidater som går vidare kan behöva genomföra polis- och kreditupplysningar, andra bedömningar samt lämna bevis på kvalifikationer.
  • Det sista rekryteringssteget omfattar en personlig intervju i Nya Zeeland.

Förmåner

  • Bli en del av ett samarbetsinriktat team med fokus på lärande.
  • Arbeta med varierade, kommersiellt inriktade projekt för respekterade kunder.
  • Få möjligheter till professionell utveckling och kompetensutveckling.
  • Delta i kunskapsdelningssessioner varannan vecka, med lunch.
  • Få en konkurrenskraftig lön.
  • Delta i företagets aktieköpsprogram för medarbetare.
  • Använd en hybrid arbetsmodell som kombinerar arbete från kontor och hem.
  • Arbeta i en miljö med lika möjligheter och utan diskriminering.