11 – 50 Сотрудники
КонсалтингPropellerhead — новозеландская компания, оказывающая ИТ-услуги и консультационные услуги. Она помогает государственным, коммерческим и некоммерческим организациям разрабатывать и совершенствовать технологические решения. В работе компания сочетает программное обеспечение с открытым исходным кодом с гибкими и бережливыми методологиями разработки, используя такие практики, как дизайн-мышление, для поэтапного создания ориентированных на пользователей результатов. Культура компании основана на сотрудничестве, ясной коммуникации, гибкости и постоянном совершенствовании; одним из подходов, определяющих работу команд, является холакратия.
Старший технический стратег и архитектор решений — гибридный формат, Окленд
Руководите архитектурой для клиентов, разработкой на Azure и поставкой решений с поддержкой ИИ в Propellerhead. Помогайте развивать устойчивые платформы и направляйте переход с C# на Rust.
Описание
- Создавать устойчивые программные системы для сложной инфраструктуры и инновационных платформ.
- Совместно с продуктовыми стратегами определять технические спецификации и направление развития продуктовой платформы.
- Руководить проектированием сложных программных систем.
- Применять и совершенствовать стандарты программирования и инженерной работы.
- Формировать гибкие эволюционные технические решения с помощью конвейера поставки с поддержкой ИИ.
- Поддерживать соответствие клиентских платформ технической стратегии Propellerhead.
- Применять стандарты, шаблоны и инструменты совместно с главным технологом и руководителем инженерного направления в клиентских средах.
- Формировать техническую стратегию на основе данных клиентских платформ и опыта поставки решений.
- Разрабатывать, проверять и обсуждать архитектуры решений и спецификации с командами разработки и основными инженерными командами.
- Продвигать техническую стратегию Propellerhead во всех решениях портфеля.
- Выстраивать доверительные отношения с лицами, принимающими решения со стороны клиентов, и объяснять проекты решений клиентским техническим специалистам.
- Выступать основным техническим контактным лицом по клиентским решениям, координировать предварительные условия и операционные улучшения.
- Разрабатывать подходы, балансирующие скорость получения ценности, безопасность, надёжность, сопровождаемость, производительность и функциональное соответствие.
- Руководить переходом кодовой базы с C# на Rust, используя ИИ для работы с требованиями, тестированием и генерацией кода.
Требования
- Не менее восьми лет опыта разработки многоуровневых и распределённых приложений.
- Сильные практические навыки использования ИИ для быстрого прототипирования, формирования решений и управления рабочими процессами работы с требованиями, тестированием и генерацией кода при поддержке ИИ.
- Уверенность и авторитет при презентациях для руководителей со стороны клиентов.
- Обязателен опыт работы с React и C#.
- Уверенное рабочее владение TypeScript, Java, Go и сервисами на Rust.
- Сильные коммуникативные навыки и способность связывать технические решения с потребностями бизнеса.
- Обязателен практический опыт проектирования решений на Azure.
- Опыт создания конвейеров CI/CD и внедрения операционной инструментализации.
- Опыт работы с платформами потоковой передачи данных и обмена сообщениями, такими как Kafka или NATS, будет большим преимуществом.
- Подтверждённый опыт руководства проектированием сложных программных приложений, желательно в корпоративной среде.
- Отличные навыки межличностного общения, профессиональная манера поведения и ясный стиль убеждения.
- Опыт или подтверждённый интерес к цифровой идентификации, проверяемым учётным данным, открытому банкингу, авторизации ИИ-агентов или развёртыванию программного обеспечения на периферийных устройствах и устройствах.
- Кандидатам, прошедшим дальнейший отбор, может потребоваться пройти полицейскую и кредитную проверки, другие оценки и предоставить подтверждение квалификации.
- Финальный этап отбора включает очное собеседование в Новой Зеландии.
Преимущества
- Присоединиться к команде, ориентированной на сотрудничество и обучение.
- Работать над разнообразными коммерчески ориентированными проектами для уважаемых клиентов.
- Получать возможности для профессионального роста и развития.
- Участвовать в проводимых раз в две недели встречах по обмену знаниями с предоставляемым обедом.
- Получать конкурентоспособную заработную плату.
- Участвовать в программе покупки акций сотрудниками.
- Использовать гибридный формат работы, сочетающий работу в офисе и из дома.
- Работать в среде, обеспечивающей равные возможности и свободной от дискриминации.