11 – 50 Funcionários
ConsultoriaA Propellerhead é uma empresa neozelandesa de serviços e consultoria de TI que ajuda organizações governamentais, comerciais e sem fins lucrativos a desenvolver e aprimorar soluções de tecnologia. Seu trabalho combina software de código aberto com métodos de entrega Agile e Lean, utilizando práticas como Design Thinking para criar resultados incrementais e centrados nas pessoas usuárias. A cultura operacional da empresa valoriza a colaboração, a comunicação clara, a flexibilidade e a melhoria contínua, e a Holacracia está entre as estruturas que orientam a forma como suas equipes trabalham.
Estrategista técnico sênior e arquiteto de soluções – Auckland híbrido
Lidere a arquitetura voltada para clientes, a engenharia em Azure e a entrega assistida por IA na Propellerhead. Ajude a evoluir plataformas resilientes e conduza a transição de C# para Rust.
Descrição
- Desenvolver sistemas de software resilientes para infraestruturas complexas e plataformas inovadoras.
- Trabalhar com estrategistas de produto para definir especificações técnicas e a direção da plataforma do produto.
- Liderar o design de sistemas de software complexos.
- Aplicar e fortalecer padrões de programação e engenharia.
- Moldar soluções técnicas enxutas e evolutivas por meio do pipeline de entrega assistido por IA.
- Manter as plataformas dos clientes alinhadas à estratégia técnica da Propellerhead.
- Aplicar padrões, modelos e ferramentas com o Chief Technologist e o Engineering Principal nos ambientes dos clientes.
- Contribuir para a estratégia técnica com insights das plataformas dos clientes e do trabalho de entrega.
- Escrever, revisar e comunicar arquiteturas de soluções e especificações com as equipes de Desenvolvimento e Engenharia principal.
- Defender a estratégia técnica da Propellerhead em todas as soluções do portfólio.
- Construir relações de confiança com os tomadores de decisão dos clientes e explicar os designs de soluções aos profissionais técnicos dos clientes.
- Atuar como principal contato técnico para as soluções dos clientes, coordenando pré-requisitos e melhorias operacionais.
- Desenvolver abordagens que equilibrem velocidade para gerar valor, segurança, confiabilidade, manutenibilidade, desempenho e adequação funcional.
- Orientar a transição da base de código de C# para Rust, usando IA em requisitos, testes e geração de código.
Requisitos
- Pelo menos oito anos de experiência desenvolvendo aplicações multicamadas e distribuídas.
- Sólida capacidade prática para usar IA em prototipagem rápida, definição de soluções e orientação de fluxos de trabalho de requisitos, testes e geração de código assistidos por IA.
- Segurança e credibilidade ao fazer apresentações para stakeholders seniores dos clientes.
- Experiência essencial com React e C#.
- Experiência prática com serviços em TypeScript, Java, Go e Rust.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de conectar soluções técnicas às necessidades de negócio.
- Experiência prática essencial no design de soluções em Azure.
- Experiência na criação de pipelines de CI/CD e na adição de instrumentação operacional.
- Experiência com plataformas de streaming e mensageria, como Kafka ou NATS, é altamente desejável.
- Histórico comprovado de liderança no design de aplicações de software complexas, idealmente em ambientes empresariais corporativos.
- Excelente comunicação interpessoal, presença profissional e estilo claro de influência.
- Experiência ou interesse demonstrado em identidade digital, credenciais verificáveis, open banking, autorização de agentes de IA ou implantação de software em dispositivos e sistemas de borda.
- Candidatos que avançarem poderão ser obrigados a concluir verificações policiais e de crédito, outras avaliações e fornecer comprovação de qualificações.
- A etapa final do processo seletivo inclui uma entrevista presencial na Nova Zelândia.
Benefícios
- Fazer parte de uma equipe colaborativa e focada no aprendizado.
- Trabalhar em projetos variados e orientados a resultados comerciais para clientes respeitados.
- Ter acesso a oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Participar de sessões quinzenais de compartilhamento de conhecimento com almoço fornecido.
- Receber um salário competitivo.
- Participar do plano de compra de ações para funcionários.
- Usar um modelo de trabalho híbrido que combina trabalho no escritório e em casa.
- Trabalhar em um ambiente de igualdade de oportunidades e livre de discriminação.