Propellerhead
Propellerhead
11 – 50 Medarbejdere
Rådgivning
Propellerhead er en newzealandsk IT-service- og konsulentvirksomhed, der hjælper offentlige myndigheder, kommercielle organisationer og nonprofitorganisationer med at udvikle og forbedre teknologiske løsninger. Virksomhedens arbejde kombinerer open source-software med agile og lean-baserede leverancemetoder og anvender blandt andet Design Thinking til at forme trinvise, brugerfokuserede resultater. Virksomhedskulturen lægger vægt på samarbejde, tydelig kommunikation, fleksibilitet og løbende forbedringer, hvor Holacracy er blandt de rammeværk, der påvirker, hvordan teamene arbejder.

Senior teknisk strateg og løsningsarkitekt – Auckland hybrid

Led kundevendt arkitektur, Azure-udvikling og AI-assisteret levering hos Propellerhead. Vær med til at udvikle robuste platforme og guide overgangen fra C# til Rust.

Beskrivelse

  • Levere robuste softwaresystemer til kompleks infrastruktur og innovative platforme.
  • Samarbejde med produktstrateger om at definere tekniske specifikationer og produktplatformens retning.
  • Lede designet af komplekse softwaresystemer.
  • Anvende og styrke programmerings- og engineeringstandarder.
  • Udforme slanke, evolutionære tekniske løsninger gennem den AI-assisterede leveringspipeline.
  • Sikre, at kundeplatforme er i overensstemmelse med Propellerheads tekniske strategi.
  • Anvende standarder, mønstre og værktøjer sammen med Chief Technologist og Engineering Principal i kundemiljøer.
  • Bidrage til den tekniske strategi med indsigt fra kundeplatforme og leveringsarbejde.
  • Skrive, gennemgå og kommunikere løsningsarkitekturer og specifikationer med udviklings- og centrale engineeringteams.
  • Være fortaler for Propellerheads tekniske strategi på tværs af porteføljens løsninger.
  • Opbygge tillidsfulde relationer til kundernes beslutningstagere og forklare løsningsdesign for kundernes teknikere.
  • Være den primære tekniske kontakt for kundeløsninger og koordinere forudsætninger og operationelle forbedringer.
  • Udvikle tilgange, der balancerer hurtig værdiskabelse, sikkerhed, pålidelighed, vedligeholdelsesvenlighed, ydeevne og funktionelt match.
  • Guide overgangen af kodebasen fra C# til Rust ved at bruge AI til krav, test og kodegenerering.

Krav

  • Mindst otte års erfaring med udvikling af flerlagede og distribuerede applikationer.
  • Stærke praktiske evner til at bruge AI til hurtig prototyping, udformning af løsninger og styring af AI-assisterede arbejdsgange for krav, test og kodegenerering.
  • Tryghed og troværdighed ved præsentationer for seniorrepræsentanter hos kunder.
  • Erfaring med React og C# er et krav.
  • Arbejdsmæssig erfaring med TypeScript, Java, Go og Rust-tjenester.
  • Stærke kommunikationsevner og evnen til at forbinde tekniske løsninger med forretningsbehov.
  • Praktisk erfaring med at designe løsninger på Azure er et krav.
  • Erfaring med at bygge CI/CD-pipelines og tilføje operationel instrumentering.
  • Erfaring med streaming- og messagingplatforme som Kafka eller NATS er meget ønskværdig.
  • Dokumenteret erfaring med at lede design af komplekse softwareapplikationer, helst i større virksomhedsmiljøer.
  • Fremragende interpersonel kommunikation, professionel fremtoning og en tydelig evne til at påvirke.
  • Erfaring med eller dokumenteret interesse for digital identitet, verificerbare legitimationsoplysninger, open banking, autorisation af AI-agenter eller softwareudrulning til edge- og enhedsbaserede miljøer.
  • Kandidater, der går videre, kan blive bedt om at gennemføre politi- og kreditkontrol, andre vurderinger samt fremlægge dokumentation for kvalifikationer.
  • Det afsluttende rekrutteringstrin omfatter en personlig samtale i New Zealand.

Fordele

  • Bliv en del af et samarbejdsorienteret team med fokus på læring.
  • Arbejd på varierede, kommercielt fokuserede projekter for respekterede kunder.
  • Få adgang til muligheder for professionel vækst og udvikling.
  • Deltag i videndelingssessioner hver anden uge, hvor der serveres frokost.
  • Modtag en konkurrencedygtig løn.
  • Deltag i virksomhedens aktiekøbsordning for medarbejdere.
  • Benyt en hybrid arbejdsordning, der kombinerer arbejde fra kontor og hjem.
  • Arbejd i et miljø med lige muligheder og uden diskrimination.