11 – 50 Pekerja
PerundinganPropellerhead ialah syarikat perkhidmatan dan perundingan IT dari New Zealand yang membantu organisasi kerajaan, komersial dan bukan berasaskan keuntungan membangunkan serta menambah baik penyelesaian teknologi. Kerjanya menggabungkan perisian sumber terbuka dengan penyampaian berasaskan Agile dan Lean, menggunakan amalan seperti Design Thinking untuk membentuk hasil berperingkat yang berfokuskan pengguna. Budaya operasi syarikat menekankan kerjasama, komunikasi yang jelas, fleksibiliti dan penambahbaikan berterusan, dengan Holacracy sebagai salah satu rangka kerja yang mempengaruhi cara pasukannya bekerja.
Ahli Strategi Teknikal Kanan dan Arkitek Penyelesaian – Auckland Hibrid
Memimpin seni bina berhadapan pelanggan, kejuruteraan Azure dan penyampaian berbantukan AI di Propellerhead. Membantu mengembangkan platform berdaya tahan dan membimbing peralihan daripada C# kepada Rust.
Penerangan
- Menyampaikan sistem perisian berdaya tahan untuk infrastruktur kompleks dan platform inovatif.
- Bekerjasama dengan Ahli Strategi Produk untuk menentukan spesifikasi teknikal dan hala tuju platform produk.
- Memimpin reka bentuk sistem perisian yang kompleks.
- Menggunakan dan memperkukuh piawaian pengaturcaraan dan kejuruteraan.
- Membentuk penyelesaian teknikal yang cekap dan berkembang secara berperingkat melalui saluran penyampaian berbantukan AI.
- Memastikan platform pelanggan sejajar dengan strategi teknikal Propellerhead.
- Menggunakan piawaian, corak dan alatan bersama Ketua Teknologi serta Pengetua Kejuruteraan dalam persekitaran pelanggan.
- Menyumbang kepada strategi teknikal melalui pandangan daripada platform pelanggan dan kerja penyampaian.
- Menulis, menyemak dan menyampaikan seni bina serta spesifikasi penyelesaian bersama pasukan Pembangunan dan Kejuruteraan teras.
- Memperjuangkan strategi teknikal Propellerhead merentasi penyelesaian portfolio.
- Membina hubungan yang dipercayai dengan pembuat keputusan pelanggan dan menerangkan reka bentuk penyelesaian kepada ahli teknologi pelanggan.
- Bertindak sebagai hubungan teknikal utama untuk penyelesaian pelanggan, menyelaraskan prasyarat dan penambahbaikan operasi.
- Membangunkan pendekatan yang mengimbangi kepantasan mencapai nilai, keselamatan, kebolehpercayaan, kebolehselenggaraan, prestasi dan kesesuaian fungsi.
- Membimbing peralihan pangkalan kod daripada C# kepada Rust dengan menggunakan AI merentasi keperluan, ujian dan penjanaan kod.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya lapan tahun pengalaman membangunkan aplikasi berbilang tingkat dan teragih.
- Keupayaan praktikal yang kukuh menggunakan AI untuk prototaip pantas, pembentukan penyelesaian dan mengarahkan aliran kerja keperluan, ujian serta penjanaan kod berbantukan AI.
- Yakin dan berwibawa ketika membuat pembentangan kepada pihak berkepentingan pelanggan kanan.
- Pengalaman penting dengan React dan C#.
- Keyakinan bekerja dengan perkhidmatan TypeScript, Java, Go dan Rust.
- Kemahiran komunikasi yang kukuh serta keupayaan menghubungkan penyelesaian teknikal dengan keperluan perniagaan.
- Pengalaman amali penting mereka bentuk penyelesaian di Azure.
- Pengalaman membina saluran CI/CD dan menambah instrumentasi operasi.
- Pengalaman dengan platform penstriman dan pemesejan seperti Kafka atau NATS amat diutamakan.
- Rekod terbukti memimpin reka bentuk aplikasi perisian yang kompleks, sebaik-baiknya dalam persekitaran perusahaan korporat.
- Komunikasi interpersonal yang cemerlang, dengan penampilan profesional dan gaya mempengaruhi yang jelas.
- Pengalaman atau minat yang ditunjukkan dalam identiti digital, bukti kelayakan boleh disahkan, perbankan terbuka, kebenaran ejen AI atau penggunaan perisian berasaskan edge dan peranti.
- Calon yang mara mungkin dikehendaki menjalani semakan polis dan kredit, penilaian lain serta memberikan bukti kelayakan.
- Peringkat akhir pengambilan pekerja merangkumi temu duga bersemuka di New Zealand.
Faedah
- Sertai pasukan yang kolaboratif dan berfokuskan pembelajaran.
- Bekerja pada projek yang pelbagai dan berfokuskan komersial untuk pelanggan yang dihormati.
- Akses peluang untuk pertumbuhan dan pembangunan profesional.
- Hadiri sesi perkongsian pengetahuan setiap dua minggu dengan makan tengah hari disediakan.
- Terima gaji yang kompetitif.
- Sertai skim pembelian saham pekerja.
- Gunakan aturan kerja hibrid yang menggabungkan kerja di pejabat dan dari rumah.
- Bekerja dalam persekitaran peluang sama rata yang bebas daripada diskriminasi.