Soum — компанія у сфері повторної торгівлі товарами в регіоні Близького Сходу та Північної Африки (MENA), що створює маркетплейс для купівлі й продажу вживаних речей. Запущена в липні 2021 року, компанія прагне зробити повторну торгівлю зручнішою, надійнішою та прозорішою для покупців і продавців у регіоні та за його межами.
Віддалений рекрутер у Єгипті
Ведіть повний цикл найму в Soum на кілька відкритих вакансій: від пошуку й відбору кандидатів до пропозицій роботи. Координуйте співбесіди, ведіть записи в Lever ATS і допомагайте розвивати бренд роботодавця.
Опис
- Ведіть підбір на відкриті вакансії від обговорення потреби до пропозиції роботи.
- Одночасно працюйте з п’ятьма-шістьма вакансіями: шукайте й відбирайте кандидатів, плануйте співбесіди та супроводжуйте кандидатів на всіх етапах.
- Зустрічайтеся з менеджерами з найму, щоб уточнювати потреби ролей, обов’язкові критерії та плани співбесід.
- Шукайте кандидатів у LinkedIn та інших каналах, формуючи різноманітний пул талантів.
- Проводьте первинні скринінгові дзвінки та готуйте структуровані підсумки щодо кандидатів для менеджерів з найму.
- Координуйте співбесіди й відгуки, щоб процеси найму відбувалися за графіком.
- Забезпечуйте кандидатам своєчасну, шанобливу та прозору взаємодію.
- Точно ведіть записи в Lever ATS, зокрема етапи воронки, нотатки та статуси кандидатів.
- Допомагайте розвивати бренд роботодавця, зміцнюючи репутацію Soum у регіоні.
- Наймайте людей, які відповідають культурі компанії, і підтримуйте надійні дані про воронку для щотижневих оглядів найму.
Вимоги
- Щонайменше один рік досвіду внутрішнього рекрутингу або роботи в рекрутинговій агенції.
- Досвід роботи зі стартапами, компаніями на етапі масштабування, технологічними або маркетплейс-бізнесами буде перевагою.
- Практичний досвід пошуку кандидатів, зокрема тих, хто не шукає роботу активно.
- Знання ринку найму Саудівської Аравії або ширшого регіону MENA буде значною перевагою.
- Досвід роботи з ATS; перевагою буде знання Lever.
- Високий рівень організованості та вміння доводити справи до кінця; здатність точно вести кілька процесів найму одночасно.
- Чітка й упевнена комунікація з кандидатами та менеджерами з найму.
- Вільне володіння англійською та арабською мовами необхідне для тісної співпраці з командою в Ер-Ріяді.
- Рівень англійської — C1.
- Готовність працювати віддалено, навчатися та діяти проактивно.
Переваги
- Із самого початку відповідайте за власну воронку рекрутингу.
- Допомагайте формувати зростаючу функцію People, зокрема кар’єрні сходинки, рівні посад і процеси.
- Працюйте в культурі, де швидкість, автономність і результати важливіші за відпрацьовані години.