מגייס/ת מרחוק במצרים
ניהול מחזור הגיוס המלא ב-Soum למספר משרות פתוחות, מאיתור וסינון ועד להצעות. תיאום ראיונות, תחזוקת רשומות במערכת Lever ותמיכה במיתוג המעסיק.
תיאור
- ניהול הגיוס למשרות פתוחות משלב קבלת הדרישה ועד להצעה.
- גיוס לחמש עד שש משרות במקביל, כולל איתור מועמדים, סינון, תיאום ראיונות וקידום מועמדים בתהליך.
- פגישות עם מנהלי גיוס כדי להבהיר את צורכי התפקיד, הקריטריונים החיוניים ותוכניות הראיונות.
- איתור מועמדים ב-LinkedIn ובערוצים נוספים לבניית מאגרי כישרונות מגוונים.
- קיום שיחות סינון ראשוניות והכנת סיכומים מובנים על מועמדים עבור מנהלי הגיוס.
- תיאום ראיונות ומשוב כדי לשמור על תהליכי הגיוס במסגרת לוח הזמנים.
- הענקת חוויה מהירה, מכבדת ושקופה למועמדים.
- שמירה על רשומות מדויקות במערכת Lever לניהול מועמדים, כולל שלבי המשפך, הערות וסטטוס מועמד.
- תמיכה במיתוג המעסיק כדי לחזק את המוניטין של Soum כמעסיקה באזור.
- בחירת מועמדים המתאימים לתרבות הארגונית ושמירה על נתוני משפך אמינים לסקירות גיוס שבועיות.
דרישות
- ניסיון של שנה לפחות בגיוס פנים-ארגוני או בסוכנות גיוס.
- ניסיון בחברות הזנק, חברות צמיחה, טכנולוגיה או עסקי זירות מסחר הוא יתרון.
- ניסיון מעשי באיתור מועמדים, כולל פנייה למועמדים פסיביים.
- היכרות עם שוק הגיוס הסעודי או עם שוק המזרח התיכון וצפון אפריקה היא יתרון משמעותי.
- ניסיון בשימוש במערכת לניהול מועמדים; עדיפות ל-Lever.
- כישורי ארגון ומעקב חזקים, לצד יכולת לנהל במדויק כמה תהליכי גיוס במקביל.
- תקשורת ברורה ובטוחה עם מועמדים ועם מנהלי גיוס.
- שליטה באנגלית ובערבית נדרשת לעבודה צמודה עם צוות ריאד.
- רמת אנגלית C1.
- נוחות בעבודה מרחוק, נכונות ללמוד וגישה יוזמת.
הטבות
- אחריות מלאה על משפך הגיוס שלך כבר מההתחלה.
- הזדמנות לעצב פונקציית People צומחת, לרבות מסלולי קריירה, דירוגי תפקידים ותהליכים.
- עבודה בתרבות שמעדיפה מהירות, עצמאות ותוצאות על פני שעות עבודה מדווחות.