Soum è un’azienda di recommerce della regione MENA che sta sviluppando un marketplace per la compravendita di beni di seconda mano. Lanciata nel luglio 2021, punta a rendere il recommerce più pratico, affidabile e trasparente per acquirenti e venditori della regione e non solo.
Recruiter da remoto in Egitto
Gestisci l’intero processo di selezione in Soum per diverse posizioni, dalla ricerca dei candidati alle offerte. Coordina i colloqui, aggiorna i dati in Lever ATS e contribuisci alla reputazione aziendale come datore di lavoro.
Descrizione
- Gestisci le selezioni per le posizioni aperte, dalla definizione delle esigenze fino all’offerta.
- Segui da cinque a sei selezioni contemporaneamente, dalla ricerca e prima valutazione alla programmazione dei colloqui e all’avanzamento dei candidati.
- Confrontati con i responsabili delle assunzioni per chiarire le esigenze del ruolo, i criteri essenziali e il piano dei colloqui.
- Cerca candidati su LinkedIn e altri canali per creare bacini di talenti diversificati.
- Conduci le chiamate di preselezione e prepara profili strutturati dei candidati per i responsabili delle assunzioni.
- Coordina colloqui e feedback per mantenere le selezioni nei tempi previsti.
- Offri ai candidati un’esperienza tempestiva, rispettosa e trasparente.
- Mantieni aggiornati e accurati i dati in Lever ATS, incluse le fasi del processo, le note e lo stato dei candidati.
- Contribuisci alla reputazione di Soum come datore di lavoro nella regione.
- Assumi persone in linea con la cultura aziendale e mantieni dati affidabili sul bacino di candidati per le revisioni settimanali delle selezioni.
Requisiti
- Almeno un anno di esperienza nel recruiting aziendale o presso un’agenzia.
- È preferibile avere esperienza in startup, aziende in crescita, tecnologia o marketplace.
- Esperienza pratica nella ricerca di candidati, inclusi i contatti con candidati passivi.
- La conoscenza del mercato del lavoro in Arabia Saudita o nell’area MENA è un forte vantaggio.
- Esperienza con un ATS; Lever è preferibile.
- Ottime capacità organizzative e di follow-up, con precisione nella gestione di più selezioni.
- Comunicazione chiara e sicura con candidati e responsabili delle assunzioni.
- È richiesta la conoscenza fluente dell’inglese e dell’arabo per collaborare a stretto contatto con il team di Riyadh.
- Inglese di livello C1.
- A proprio agio nel lavoro da remoto, con voglia di imparare e un approccio proattivo.
Benefit
- Gestisci il tuo flusso di selezione fin dall’inizio.
- Contribuisci a definire una funzione People in crescita, inclusi percorsi di carriera, livelli e processi.
- Lavora in una cultura che dà priorità alla rapidità, all’autonomia e ai risultati rispetto alle ore lavorate.