A Soum é uma empresa de recomércio da região MENA que está criando um marketplace para a compra e venda de produtos usados. Lançada em julho de 2021, a empresa busca tornar o recomércio mais conveniente, confiável e transparente para compradores e vendedores da região e de outros lugares.
Recrutador remoto no Egito
Gerencie o ciclo completo de contratação na Soum para várias vagas, da busca e triagem às propostas. Coordene entrevistas, mantenha os registros no Lever ATS e apoie a marca empregadora.
Descrição
- Gerencie a contratação para vagas abertas, desde o alinhamento inicial até a proposta.
- Conduza de cinco a seis processos seletivos ao mesmo tempo, incluindo busca de candidatos, triagem, agendamento de entrevistas e acompanhamento do processo.
- Converse com as lideranças responsáveis pelas contratações para esclarecer as necessidades da vaga, os critérios essenciais e o plano de entrevistas.
- Busque candidatos no LinkedIn e em outros canais para formar grupos diversos de talentos.
- Faça chamadas de triagem inicial e prepare resumos estruturados dos candidatos para as lideranças responsáveis pelas contratações.
- Coordene entrevistas e feedbacks para manter os processos seletivos dentro do cronograma.
- Ofereça aos candidatos uma experiência ágil, respeitosa e transparente.
- Mantenha registros precisos no Lever ATS, incluindo etapas do processo, anotações e status dos candidatos.
- Apoie a marca empregadora para fortalecer a reputação da Soum como empregadora na região.
- Faça contratações alinhadas à cultura e mantenha dados confiáveis do pipeline para as reuniões semanais de acompanhamento das contratações.
Requisitos
- Pelo menos um ano de experiência em recrutamento interno ou em agência.
- Experiência em startups, empresas em expansão, tecnologia ou marketplaces é um diferencial.
- Experiência prática em busca de candidatos, incluindo abordagem de profissionais que não estão procurando emprego ativamente.
- Conhecimento do mercado de contratação da Arábia Saudita ou da região MENA em geral é um grande diferencial.
- Experiência com um sistema ATS; Lever é preferencial.
- Ótima organização e acompanhamento, com capacidade de gerenciar vários processos seletivos com precisão.
- Comunicação clara e segura com candidatos e lideranças responsáveis pelas contratações.
- Fluência em inglês e árabe é necessária para colaborar de perto com a equipe de Riad.
- Inglês em nível C1.
- Conforto para trabalhar remotamente, disposição para aprender e atitude proativa.
Benefícios
- Assuma a responsabilidade pelo seu pipeline de recrutamento desde o início.
- Ajude a estruturar uma área de People em crescimento, incluindo trilhas de carreira, níveis e processos.
- Trabalhe em uma cultura que prioriza agilidade, autonomia e resultados em vez de horas registradas.