Soum er en virksomhed inden for genhandel i MENA-regionen, der opbygger en markedsplads for køb og salg af brugte varer. Virksomheden blev lanceret i juli 2021 og arbejder på at gøre genhandel mere bekvem, troværdig og gennemsigtig for købere og sælgere i regionen og andre steder.
Rekrutteringskonsulent på distancen i Egypten
Stå for hele rekrutteringsforløbet hos Soum til flere ledige stillinger, fra kandidatsøgning og screening til tilbud. Koordinér samtaler, vedligehold Lever ATS-oplysninger, og bidrag til employer branding.
Beskrivelse
- Stå for rekruttering til ledige stillinger fra opstart til tilbud.
- Rekruttér til fem til seks stillinger ad gangen, herunder kandidatsøgning, screening, planlægning af samtaler og opfølgning på kandidater.
- Mød ansættende ledere for at afklare stillingernes behov, væsentlige kriterier og samtaleplaner.
- Find kandidater på LinkedIn og andre kanaler for at opbygge mangfoldige kandidatpuljer.
- Afhold indledende screeningssamtaler, og udarbejd strukturerede kandidatresuméer til de ansættende ledere.
- Koordinér samtaler og feedback, så rekrutteringsforløbene holder tidsplanen.
- Sørg for, at kandidater får en hurtig, respektfuld og gennemsigtig oplevelse.
- Vedligehold præcise oplysninger i Lever ATS, herunder pipelinefaser, noter og kandidatstatus.
- Bidrag til employer branding for at styrke Soums omdømme som arbejdsgiver i regionen.
- Ansæt kandidater, der passer til kulturen, og vedligehold pålidelige pipelineoplysninger til de ugentlige rekrutteringsmøder.
Krav
- Mindst ét års erfaring med rekruttering internt eller fra et bureau.
- Erfaring fra startups, vækstvirksomheder, teknologi eller markedspladsvirksomheder er en fordel.
- Praktisk erfaring med kandidatsøgning, herunder kontakt til kandidater, der ikke aktivt søger job.
- Kendskab til rekrutteringsmarkedet i Saudi-Arabien eller det bredere MENA-område er en stor fordel.
- Erfaring med et ATS; Lever foretrækkes.
- Stærke organisatoriske evner og god opfølgning samt evne til at håndtere flere rekrutteringsforløb præcist.
- Klar og sikker kommunikation med kandidater og ansættende ledere.
- Flydende engelsk og arabisk er et krav for at samarbejde tæt med teamet i Riyadh.
- Engelsk på C1-niveau.
- Trives med fjernarbejde, er villig til at lære og arbejder proaktivt.
Fordele
- Få ansvar for din rekrutteringspipeline fra start.
- Vær med til at forme en voksende People-funktion, herunder karrierestiger, niveauinddeling og processer.
- Arbejd i en kultur, der prioriterer tempo, selvstændighed og resultater frem for registrerede arbejdstimer.