Soum je tvrtka iz regije Bliskog istoka i Sjeverne Afrike (MENA) koja razvija tržište za kupnju i prodaju rabljene robe. Pokrenuta u srpnju 2021., tvrtka nastoji učiniti ponovnu trgovinu praktičnijom, pouzdanijom i transparentnijom za kupce i prodavatelje u regiji i šire.
Regruter na daljinu u Egiptu
Vodite cjelokupan proces zapošljavanja u tvrtki Soum za više otvorenih radnih mjesta, od pronalaska i procjene kandidata do ponuda. Koordinirajte razgovore, ažurirajte podatke u sustavu Lever ATS i podržavajte brendiranje poslodavca.
Opis
- Vodite zapošljavanje za otvorena radna mjesta od zaprimanja zahtjeva do ponude za posao.
- Istodobno zapošljavajte za pet do šest radnih mjesta, uključujući pronalazak i procjenu kandidata, dogovaranje razgovora i praćenje njihova napretka.
- Sastajte se s voditeljima zapošljavanja kako biste razjasnili potrebe radnog mjesta, ključne kriterije i plan razgovora.
- Pronalazite kandidate na LinkedInu i drugim kanalima te gradite raznolike baze talenata.
- Vodite početne selekcijske razgovore i pripremajte strukturirane sažetke kandidata za voditelje zapošljavanja.
- Koordinirajte razgovore i povratne informacije kako bi se procesi zapošljavanja odvijali prema planu.
- Kandidatima pružite pravodobno, uvažavajuće i transparentno iskustvo.
- Vodite točne evidencije u sustavu Lever ATS, uključujući faze procesa, bilješke i status kandidata.
- Podržavajte brendiranje poslodavca i jačajte ugled tvrtke Soum kao poslodavca u regiji.
- Zapošljavajte kandidate usklađene s kulturom tvrtke i održavajte pouzdane podatke o kandidatima za tjedne preglede zapošljavanja.
Zahtjevi
- Najmanje godinu dana iskustva u zapošljavanju unutar tvrtke ili u agenciji.
- Iskustvo u startupima, brzorastućim tvrtkama, tehnologiji ili poslovanju internetskih platformi prednost je.
- Praktično iskustvo u pronalaženju kandidata, uključujući kontaktiranje pasivnih kandidata.
- Poznavanje saudijskog ili šireg tržišta rada MENA-e velika je prednost.
- Iskustvo u radu sa sustavom za praćenje kandidata (ATS); poznavanje Lever sustava prednost je.
- Izvrsna organiziranost i dosljednost te sposobnost preciznog vođenja više procesa zapošljavanja.
- Jasna i samouvjerena komunikacija s kandidatima i voditeljima zapošljavanja.
- Tečno znanje engleskog i arapskog jezika potrebno je za blisku suradnju s timom u Rijadu.
- Znanje engleskog jezika na razini C1.
- Ugodno snalaženje u radu na daljinu, spremnost na učenje i proaktivan pristup.
Pogodnosti
- Od početka samostalno vodite svoj proces zapošljavanja.
- Sudjelujte u oblikovanju rastuće kadrovske funkcije, uključujući karijerne ljestvice, razine radnih mjesta i procese.
- Radite u kulturi koja prednost daje brzini, samostalnosti i rezultatima, a ne broju evidentiranih sati.