Soum یک شرکت فعال در حوزه تجارت مجدد در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا (MENA) است که بازاری برای خریدوفروش کالاهای دست‌دوم می‌سازد. این شرکت که در ژوئیهٔ ۲۰۲۱ راه‌اندازی شد، بر آسان‌تر، قابل‌اعتمادتر و شفاف‌تر کردن تجارت مجدد برای خریداران و فروشندگان در سراسر منطقه و فراتر از آن تمرکز دارد.
استخدام‌کننده دورکار در مصر
فرایند کامل استخدام چند موقعیت باز در Soum را از جست‌وجو و ارزیابی تا پیشنهاد شغلی مدیریت کنید. مصاحبه‌ها را هماهنگ کنید، سوابق Lever ATS را به‌روز نگه دارید و در برندسازی کارفرما همکاری کنید.
توضیحات
- استخدام برای موقعیت‌های باز را از دریافت نیاز تا ارائه پیشنهاد مدیریت کنید.
- هم‌زمان برای پنج تا شش موقعیت نیرو جذب کنید؛ از جست‌وجو و ارزیابی تا زمان‌بندی مصاحبه و پیگیری پیشرفت متقاضیان.
- برای روشن‌کردن نیازهای موقعیت، معیارهای ضروری و برنامه مصاحبه با مدیران استخدام جلسه بگذارید.
- از LinkedIn و کانال‌های دیگر متقاضی جذب کنید تا مجموعه‌ای متنوع از استعدادها بسازید.
- تماس‌های ارزیابی اولیه را انجام دهید و برای مدیران استخدام، خلاصه‌های ساختاریافته از متقاضیان تهیه کنید.
- برای به‌موقع پیش‌رفتن فرایند استخدام، مصاحبه‌ها و بازخوردها را هماهنگ کنید.
- تجربه‌ای به‌موقع، محترمانه و شفاف برای متقاضیان فراهم کنید.
- سوابق Lever ATS، از جمله مراحل خط لوله، یادداشت‌ها و وضعیت متقاضیان را دقیق نگه دارید.
- برای تقویت اعتبار Soum به‌عنوان کارفرما در منطقه، از برندسازی پشتیبانی کنید.
- افرادی متناسب با فرهنگ سازمان استخدام کنید و برای بازبینی‌های هفتگی استخدام، داده‌های قابل‌اعتماد خط لوله را حفظ کنید.
شرایط لازم
- حداقل یک سال تجربه استخدام درون‌سازمانی یا در آژانس کاریابی.
- تجربه در استارتاپ‌ها، شرکت‌های در حال رشد، فناوری یا کسب‌وکارهای بازارگاه مزیت محسوب می‌شود.
- تجربه عملی در جست‌وجوی متقاضی، از جمله ارتباط با افراد غیرفعال در بازار کار.
- آشنایی با بازار استخدام عربستان سعودی یا منطقه گسترده‌تر خاورمیانه و شمال آفریقا مزیت مهمی است.
- تجربه کار با ATS؛ آشنایی با Lever ترجیح دارد.
- توانایی سازمان‌دهی و پیگیری قوی برای مدیریت دقیق چند فرایند استخدام هم‌زمان.
- ارتباط روشن و مطمئن با متقاضیان و مدیران استخدام.
- تسلط به انگلیسی و عربی برای همکاری نزدیک با تیم ریاض الزامی است.
- مهارت زبان انگلیسی در سطح C1.
- راحتی در کار دورکار، آمادگی برای یادگیری و رویکردی پیش‌قدمانه.
مزایا
- از همان ابتدا مسئولیت خط لوله استخدام خود را بر عهده بگیرید.
- در شکل‌دهی به واحد رو‌به‌رشد منابع انسانی، از جمله مسیرهای شغلی، سطح‌بندی و فرایندها، مشارکت کنید.
- در فرهنگی کار کنید که سرعت، استقلال عمل و نتیجه را بر ساعات ثبت‌شده ترجیح می‌دهد.