Marsh McLennan — глобальна компанія професійних послуг, що працює у сфері управління ризиками, стратегії та консультування з питань, пов’язаних із персоналом. До її складу входять Marsh, яка надає послуги страхового брокериджу та управління ризиками; Guy Carpenter, що спеціалізується на перестрахуванні та стратегіях залучення капіталу; Mercer, яка консультує клієнтів у питаннях здоров’я, добробуту та кар’єри; і Oliver Wyman, що працює у сфері стратегії, економіки та брендингу. У компанії по всьому світу працює понад 85 000 співробітників, які об’єднують експертизу у фінансах, консалтингу, маркетингу та суміжних професійних послугах. Вакансії Marsh McLennan охоплюють посади у сфері консультування клієнтів, аналізу ризиків, бізнес-стратегії, консалтингу та операційної підтримки в усіх чотирьох напрямах бізнесу.
Старший менеджер із розробки продуктів у Marsh McLennan — Гуруграм, гібридний формат
Керуйте гнучкими командами розробки продуктів у Marsh McLennan, створюючи захищене програмне забезпечення та рішення на основі ШІ для глобального бізнесу у сфері управління ризиками й консалтингу. Підвищуйте ефективність команд, якість постачання, рівень модернізації та безперервного вдосконалення.
Опис
- Відповідати за постачання програмного забезпечення для закріплених команд — від початкових вимог до випуску в промислову експлуатацію
- Усувати перешкоди, що впливають на прогрес постачання
- Формувати мотивовані, згуртовані, ефективні та наділені повноваженнями команди
- Постачати готове до промислової експлуатації програмне забезпечення для одного чи кількох продуктів або рішень
- Зазвичай координувати дві команди по п’ять–дев’ять людей у кожній
- Заохочувати співпрацю, зменшувати ізольованість і усувати перешкоди
- Застосовувати практики Scrum і Kanban як фахівець з Agile
- Розвивати високоефективні команди та за потреби надавати практичну підтримку
- Поширювати належні практики розробки програмного забезпечення, архітектури, тестування й безпеки
- Працювати з технічним боргом, застаріванням, безпекою та модернізацією протягом усього життєвого циклу продукту
- Підтримувати ефективне Agile-управління та проведення відповідних заходів
- Планувати релізи продуктів і проводити сесії планування інкрементів
- Керувати командами, які розробляють і підтримують рішення на основі ШІ
- Використовувати показники постачання для ухвалення рішень
- Керувати беклогом безперервного вдосконалення команди, щоб скорочувати час виходу на ринок і підвищувати ефективність та якість
- Наставляти й підтримувати команди, розвиваючи відповідальність і взаємну повагу
- Можливо, безпосередньо керувати одним або кількома керівниками команд
- Керувати визначеними кросфункціональними напрямами роботи
Вимоги
- Ступінь бакалавра або магістра в галузі комп’ютерних наук, інженерії чи суміжній дисципліні
- 10–12 років професійного досвіду
- Підтверджений успішний досвід постачання технологічних рішень у регульованому, складному середовищі з кількома продуктами
- Широкі технічні знання в галузі архітектури програмного забезпечення, тестування, DevOps, генеративного ШІ, безпеки та операційного постачання
- Підхід до оцінювання та звітування про результати постачання, заснований на даних
- Сильні навички управління взаємодією із зацікавленими сторонами
- Бажаний досвід інтеграції розробки моделей ШІ в застосунки
- Досвід керівництва та мотивації розподілених команд
- Глибоке розуміння Agile-методологій
- Сертифікат Agile, наприклад PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC або еквівалентна кваліфікація
- Досвід постачання рішень із використанням .NET, збережених процедур SQL, Angular, MongoDB та автоматизації робочих процесів
- Досвід використання ADO для управління роботою протягом усього її життєвого циклу
- Експертні навички відстеження роботи на основі показників і пов’язування активності постачання з бізнес-цінністю
- Знання сфери пенсійних накопичень та/або інвестицій, а також досвід управління відповідними продуктами
- Сильні навички управління проєктами, комунікації та обслуговування клієнтів
- Досвід доведення рішень від концепції до впровадження та подальшої підтримки
- Знання бухгалтерського обліку заробітної плати буде перевагою
Переваги
- Можливості професійного зростання та розвитку
- Цікава робота за підтримки керівництва
- Інклюзивна та енергійна культура робочого середовища
- Можливості кар’єрного просування
- Пільги й винагороди, спрямовані на підтримку добробуту
- Гнучке робоче середовище
- Можливість працювати віддалено
- Можливості співпраці, спілкування та професійного розвитку в офісі