Marsh McLennan er en global virksomhed inden for professionelle tjenester, der arbejder med rådgivning om risiko, strategi og medarbejderrelaterede forhold. Virksomhedens forretningsområder omfatter Marsh, der tilbyder forsikringsmægling og risikostyring; Guy Carpenter, som fokuserer på genforsikring og kapitalstrategier; Mercer, der rådgiver kunder inden for sundhed, formue og karriere; samt Oliver Wyman, som specialiserer sig i strategi-, økonomi- og brandrådgivning. Med mere end 85.000 medarbejdere verden over samler Marsh McLennan ekspertise inden for finans, rådgivning, marketing og relaterede professionelle tjenester. Virksomhedens rekruttering omfatter roller inden for kunderådgivning, risikoanalyse, forretningsstrategi, konsulentarbejde og operationelle teams på tværs af de fire forretningsområder.
Senior Manager inden for produktudvikling hos Marsh McLennan – hybrid i Gurugram
Led agile produktudviklingsteams hos Marsh McLennan, og lever sikker software og AI-baserede løsninger i en global risiko- og konsulentvirksomhed. Driv teamets resultater, leveringskvalitet, modernisering og løbende forbedringer.
Beskrivelse
- Have ansvar for softwareleverancen i de tildelte teams fra de indledende krav til produktionssætning
- Fjerne hindringer, der påvirker leverancens fremdrift
- Opbygge motiverede, samarbejdende, effektive og selvkørende teams
- Levere produktionsklar software på tværs af et eller flere produkter eller løsninger
- Typisk have ansvar for to teams med hver fem til ni personer
- Fremme samarbejde, nedbryde siloer og løse forhindringer
- Anvende Scrum- og Kanban-praksisser som agil specialist
- Udvikle højtydende teams og yde praktisk støtte efter behov
- Fremme stærke praksisser inden for softwareudvikling, arkitektur, test og sikkerhed
- Håndtere teknisk gæld, forældelse, sikkerhed og modernisering gennem hele produktets livscyklus
- Opretholde effektiv agil styring og agile ceremonier
- Planlægge produktudgivelser og facilitere Increment Planning-sessioner
- Lede teams, der udvikler og vedligeholder AI-baserede løsninger
- Bruge leveringsmålinger som grundlag for beslutninger
- Håndtere teamets backlog for løbende forbedringer for at forbedre time-to-market, effektivitet og kvalitet
- Coache og støtte teams, samtidig med at ejerskab og gensidig respekt opbygges
- Kan have personaleansvar for en eller flere teamledere
- Lede udpegede tværfunktionelle arbejdsstrømme
Krav
- Bachelor- eller kandidatgrad i datalogi, ingeniørvidenskab eller en beslægtet disciplin
- 10–12 års erhvervserfaring
- Dokumenteret succes med at levere teknologi i et reguleret, komplekst miljø med flere produkter
- Bred teknisk viden inden for softwarearkitektur, test, DevOps, generativ AI, sikkerhed og operationel levering
- Datadrevet tilgang til evaluering og rapportering af leveringsresultater
- Stærke kompetencer inden for interessenthåndtering
- Erfaring med at integrere udvikling af AI-modeller i applikationer er en fordel
- Erfaring med at lede og motivere distribuerede teams
- Omfattende forståelse af agile metoder
- Agil certificering såsom PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC eller en tilsvarende kvalifikation
- Erfaring med at levere løsninger med .NET, SQL-lagrede procedurer, Angular, MongoDB og workflowautomatisering
- Erfaring med at bruge ADO til at styre arbejdet gennem hele dets livscyklus
- Ekspertise i målebaseret opfølgning på arbejde og i at knytte leveringsaktiviteter til forretningsværdi
- Kendskab til pensions- og/eller investeringsområdet samt erfaring med at håndtere relaterede produkter
- Stærke evner inden for projektledelse, kommunikation og kundeservice
- Erfaring med at føre løsninger fra idé gennem implementering og løbende support
- Kendskab til lønadministration er en fordel
Fordele
- Muligheder for faglig vækst og udvikling
- Spændende arbejde med støttende ledelse
- Inkluderende og energisk arbejdskultur
- Muligheder for karriereudvikling
- Fordele og belønninger, der er designet til at understøtte trivsel
- Fleksibelt arbejdsmiljø
- Mulighed for at arbejde på afstand
- Muligheder for samarbejde, kontakt og faglig udvikling på kontoret