Marsh McLennan adalah perusahaan jasa profesional global yang bergerak dalam layanan konsultasi terkait risiko, strategi, dan sumber daya manusia. Bisnisnya mencakup Marsh, yang menyediakan pialang asuransi dan manajemen risiko; Guy Carpenter, yang berfokus pada reasuransi dan strategi permodalan; Mercer, yang melayani klien dalam konsultasi kesehatan, kekayaan, dan karier; serta Oliver Wyman, yang berspesialisasi dalam konsultasi strategi, ekonomi, dan merek. Dengan lebih dari 85.000 karyawan di seluruh dunia, Marsh McLennan menghimpun keahlian di bidang keuangan, konsultasi, pemasaran, dan layanan profesional terkait. Perusahaan ini memiliki berbagai posisi yang mendukung konsultasi klien, analisis risiko, strategi bisnis, konsultasi, serta tim operasional di keempat bisnisnya.
Manajer Senior, Rekayasa Produk di Marsh McLennan – Hybrid Gurugram
Memimpin skuad rekayasa produk Agile di Marsh McLennan untuk menghadirkan perangkat lunak yang aman dan solusi berbasis AI bagi bisnis risiko dan konsultasi global. Mendorong kinerja tim, kualitas delivery, modernisasi, dan perbaikan berkelanjutan.
Deskripsi
- Mengelola delivery perangkat lunak untuk skuad yang ditugaskan, mulai dari kebutuhan awal hingga rilis produksi
- Menghilangkan hambatan yang memengaruhi kemajuan delivery
- Membangun skuad yang termotivasi, kolaboratif, efisien, dan berdaya
- Menghadirkan perangkat lunak siap produksi untuk satu atau beberapa produk atau solusi
- Biasanya mengawasi dua skuad yang masing-masing terdiri dari lima hingga sembilan orang
- Mendorong kolaborasi, mengurangi sekat antar tim, dan menyelesaikan hambatan
- Menerapkan praktik Scrum dan Kanban sebagai spesialis Agile
- Mengembangkan tim berkinerja tinggi dan memberikan dukungan praktis saat diperlukan
- Mendorong praktik yang kuat dalam pengembangan perangkat lunak, arsitektur, pengujian, dan keamanan
- Menangani utang teknis, keusangan, keamanan, dan modernisasi sepanjang siklus hidup produk
- Mempertahankan tata kelola dan seremoni Agile yang efektif
- Merencanakan rilis produk dan memfasilitasi sesi Increment Planning
- Memimpin tim yang mengembangkan dan memelihara solusi berbasis AI
- Menggunakan metrik delivery untuk mendukung pengambilan keputusan
- Mengelola backlog Continuous Improvement skuad untuk meningkatkan kecepatan ke pasar, efisiensi, dan kualitas
- Melatih dan mendukung skuad sambil membangun rasa memiliki dan saling menghormati
- Dapat mengelola langsung satu atau beberapa pemimpin skuad
- Memimpin alur kerja lintas fungsi yang ditunjuk
Persyaratan
- Gelar sarjana atau magister di bidang ilmu komputer, teknik, atau disiplin terkait
- Pengalaman profesional 10–12 tahun
- Keberhasilan yang terbukti dalam menghadirkan teknologi di lingkungan yang teregulasi, kompleks, dan memiliki banyak produk
- Pengetahuan teknis luas dalam arsitektur perangkat lunak, pengujian, DevOps, AI generatif, keamanan, dan operasional delivery
- Pendekatan berbasis data untuk mengevaluasi dan melaporkan kinerja delivery
- Kemampuan kuat dalam mengelola pemangku kepentingan
- Idealnya, berpengalaman mengintegrasikan pengembangan model AI ke dalam aplikasi
- Pengalaman memimpin dan memotivasi tim terdistribusi
- Pemahaman menyeluruh tentang metodologi Agile
- Sertifikasi Agile seperti PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC, atau kredensial setara
- Pengalaman menghadirkan solusi dengan .NET, stored procedure SQL, Angular, MongoDB, dan otomasi alur kerja
- Pengalaman menggunakan ADO untuk mengelola pekerjaan sepanjang siklus hidupnya
- Keahlian dalam pelacakan pekerjaan berbasis metrik dan menghubungkan aktivitas delivery dengan nilai bisnis
- Pengetahuan tentang bidang superannuation dan/atau investasi, dengan pengalaman mengelola produk terkait
- Kemampuan kuat dalam manajemen proyek, komunikasi, dan layanan pelanggan
- Berpengalaman membawa solusi dari konsep hingga implementasi dan dukungan berkelanjutan
- Pengetahuan akuntansi penggajian menjadi nilai tambah
Tunjangan
- Peluang untuk berkembang dan meningkatkan kompetensi profesional
- Pekerjaan menarik dengan kepemimpinan yang suportif
- Budaya kerja yang inklusif dan dinamis
- Peluang kemajuan karier
- Benefit dan penghargaan yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan
- Lingkungan kerja yang fleksibel
- Pilihan untuk bekerja jarak jauh
- Peluang berkolaborasi, membangun koneksi, dan mengembangkan profesionalitas di kantor