Marsh McLennan es una empresa global de servicios profesionales que trabaja en los ámbitos del riesgo, la estrategia y los servicios de asesoramiento relacionados con las personas. Sus negocios incluyen Marsh, que ofrece corretaje de seguros y gestión de riesgos; Guy Carpenter, especializada en reaseguros y estrategias de capital; Mercer, que presta servicios de consultoría en salud, patrimonio y carrera profesional; y Oliver Wyman, especializada en consultoría estratégica, económica y de marca. Con una plantilla de más de 85.000 empleados en todo el mundo, Marsh McLennan reúne experiencia en finanzas, consultoría, marketing y otros servicios profesionales relacionados. Su panorama de contratación abarca puestos de apoyo al asesoramiento a clientes, el análisis de riesgos, la estrategia empresarial, la consultoría y los equipos operativos de sus cuatro negocios.
Gerente sénior de Ingeniería de Producto en Marsh McLennan – Gurugram híbrido
Lidera equipos ágiles de ingeniería de producto en Marsh McLennan para desarrollar software seguro y soluciones habilitadas por IA en un negocio global de riesgos y consultoría. Impulsa el rendimiento de los equipos, la calidad de las entregas, la modernización y la mejora continua.
Descripción
- Gestionar la entrega de software de los equipos asignados desde los requisitos iniciales hasta la puesta en producción
- Eliminar los obstáculos que afectan al progreso de las entregas
- Formar equipos motivados, colaborativos, eficientes y con autonomía
- Entregar software listo para producción en uno o más productos o soluciones
- Supervisar normalmente dos equipos de entre cinco y nueve personas cada uno
- Fomentar la colaboración, reducir los silos y resolver impedimentos
- Aplicar las prácticas de Scrum y Kanban como especialista en Agile
- Desarrollar equipos de alto rendimiento y brindar apoyo práctico cuando sea necesario
- Promover prácticas sólidas de desarrollo de software, arquitectura, pruebas y seguridad
- Abordar la deuda técnica, la obsolescencia, la seguridad y la modernización durante todo el ciclo de vida del producto
- Mantener una gobernanza y unas ceremonias ágiles eficaces
- Planificar los lanzamientos de productos y facilitar las sesiones de planificación de incrementos
- Liderar equipos que desarrollan y mantienen soluciones basadas en IA
- Utilizar métricas de entrega para fundamentar las decisiones
- Gestionar el backlog de mejora continua del equipo para mejorar el tiempo de comercialización, la eficiencia y la calidad
- Orientar y apoyar a los equipos mientras se fomenta la responsabilidad y el respeto mutuo
- Gestionar directamente a uno o más líderes de equipo, cuando corresponda
- Liderar los flujos de trabajo interfuncionales designados
Requisitos
- Grado o máster en informática, ingeniería o una disciplina relacionada
- 10-12 años de experiencia profesional
- Éxito demostrado en la entrega de tecnología en un entorno regulado, complejo y con múltiples productos
- Amplios conocimientos técnicos en arquitectura de software, pruebas, DevOps, IA generativa, seguridad y operaciones de entrega
- Enfoque basado en datos para evaluar y comunicar el rendimiento de las entregas
- Sólidas capacidades de gestión de partes interesadas
- Idealmente, experiencia integrando el desarrollo de modelos de IA en aplicaciones
- Experiencia liderando y motivando equipos distribuidos
- Comprensión integral de las metodologías ágiles
- Certificación Agile como PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC o una credencial equivalente
- Experiencia entregando soluciones con .NET, procedimientos almacenados de SQL, Angular, MongoDB y automatización de flujos de trabajo
- Experiencia utilizando ADO para gestionar el trabajo durante todo su ciclo de vida
- Experiencia en el seguimiento del trabajo basado en métricas y en vincular la actividad de entrega con el valor empresarial
- Conocimientos del ámbito de la previsión social y/o las inversiones, con experiencia en la gestión de productos relacionados
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos, comunicación y atención al cliente
- Historial de llevar soluciones desde el concepto hasta la implementación y el soporte continuo
- Se valoran los conocimientos de contabilidad de nóminas
Beneficios
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Trabajo estimulante con un liderazgo que brinda apoyo
- Cultura laboral inclusiva y dinámica
- Oportunidades de progresión profesional
- Beneficios y recompensas diseñados para apoyar el bienestar
- Entorno de trabajo flexible
- Opción de trabajar de forma remota
- Oportunidades de colaboración, conexión y desarrollo profesional en la oficina