Marsh McLennan — тәуекелдер, стратегия және адамдарға қатысты кеңес беру қызметтері бағыттарында жұмыс істейтін жаһандық кәсіби қызметтер компаниясы. Оның құрамына сақтандыру брокерлігі мен тәуекелдерді басқару қызметтерін ұсынатын Marsh; қайта сақтандыру мен капитал стратегияларына бағытталған Guy Carpenter; денсаулық сақтау, әл-ауқат және мансап бойынша кеңес беретін Mercer; стратегия, экономика және бренд жөніндегі кеңес беруге маманданған Oliver Wyman кіреді. Әлем бойынша 85 000-нан астам қызметкері бар Marsh McLennan қаржы, консалтинг, маркетинг және басқа да кәсіби қызмет салаларындағы сараптаманы біріктіреді. Компанияның жұмысқа қабылдау бағыттары оның төрт бизнесі бойынша клиенттерге кеңес беру, тәуекелдерді талдау, бизнес стратегиясы, консалтинг және операциялық топтарды қолдайтын рөлдерді қамтиды.
Marsh McLennan компаниясындағы Өнім инженериясы жөніндегі аға менеджер – Гуруграм, гибридті жұмыс
Marsh McLennan компаниясында Agile өнім инженериясы топтарына жетекшілік етіп, жаһандық тәуекелдер мен консалтинг бизнесі үшін қауіпсіз бағдарламалық жасақтама және жасанды интеллектке негізделген шешімдер әзірлеңіз. Топ өнімділігін, жеткізу сапасын, жаңғыртуды және үздіксіз жетілдіруді басқарыңыз.
Сипаттама
- Тағайындалған топтардың бағдарламалық жасақтама жеткізілуіне бастапқы талаптардан өндірістік ортаға шығаруға дейін жауап беру
- Жеткізу барысына әсер ететін кедергілерді жою
- Ынталы, бірлескен, тиімді және өкілеттігі бар топтар құру
- Бір немесе бірнеше өнім не шешім бойынша өндірістік ортаға дайын бағдарламалық жасақтама жеткізу
- Әдетте әрқайсысы бес-тоғыз адамнан тұратын екі топты қадағалау
- Ынтымақтастықты ынталандыру, бөлімшелер арасындағы оқшаулануды азайту және кедергілерді шешу
- Agile маманы ретінде Scrum және Kanban тәжірибелерін қолдану
- Жоғары нәтижелі топтарды дамыту және қажет болғанда практикалық қолдау көрсету
- Бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу, архитектура, тестілеу және қауіпсіздік салаларында озық тәжірибелерді ілгерілету
- Өнімнің бүкіл өмірлік циклі бойындағы техникалық қарызды, ескіруді, қауіпсіздікті және жаңғыртуды басқару
- Тиімді Agile басқару жүйесі мен рәсімдерін сақтау
- Өнім шығарылымдарын жоспарлау және Increment Planning сессияларын жүргізу
- Жасанды интеллектке негізделген шешімдерді әзірлейтін әрі қолдайтын топтарға жетекшілік ету
- Шешім қабылдауға жеткізу көрсеткіштерін пайдалану
- Нарыққа шығу уақытын, тиімділікті және сапаны жақсарту үшін топтың үздіксіз жетілдіру бэклогын басқару
- Жауапкершілік пен өзара құрметті қалыптастыра отырып, топтарға коучинг жасап, қолдау көрсету
- Бір немесе бірнеше топ жетекшісіне тікелей басшылық етуі мүмкін
- Белгіленген кросс-функционалды жұмыс ағындарына жетекшілік ету
Талаптар
- Компьютер ғылымдары, инженерия немесе тиісті сала бойынша бакалавр не магистр дәрежесі
- 10–12 жыл кәсіби тәжірибе
- Реттелетін, күрделі және бірнеше өнімді ортада технологияларды сәтті жеткізудің дәлелденген тәжірибесі
- Бағдарламалық жасақтама архитектурасы, тестілеу, DevOps, генеративті жасанды интеллект, қауіпсіздік және операциялық жеткізу бойынша кең техникалық білім
- Жеткізу нәтижелерін бағалау және есеп беру үшін деректерге негізделген тәсіл
- Мүдделі тараптарды басқару қабілеті жоғары болуы
- Жасанды интеллект модельдерін әзірлеуді қолданбаларға біріктіру тәжірибесі болғаны жөн
- Таратылған топтарды басқару және ынталандыру тәжірибесі
- Agile әдістемелерін жан-жақты түсіну
- PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC немесе соған тең біліктілік сияқты Agile сертификаты
- .NET, SQL сақталған процедуралары, Angular, MongoDB және жұмыс ағынын автоматтандыру арқылы шешімдер жеткізу тәжірибесі
- Жұмысты бүкіл өмірлік циклі бойы басқару үшін ADO пайдалану тәжірибесі
- Көрсеткіштерге негізделген жұмысты бақылау және жеткізу қызметін бизнес құнымен байланыстыру сараптамасы
- Зейнетақы жинақтары және/немесе инвестициялар саласын білу, тиісті өнімдерді басқару тәжірибесі
- Жобаларды басқару, коммуникация және клиенттерге қызмет көрсету дағдылары жоғары болуы
- Шешімдерді тұжырымдамадан енгізуге және кейінгі қолдауға дейін жеткізген тәжірибе
- Еңбекақы есебі бойынша білім болғаны құпталады
Артықшылықтар
- Кәсіби өсу және даму мүмкіндіктері
- Қолдаушы басшылықпен қызықты жұмыс
- Инклюзивті және серпінді жұмыс мәдениеті
- Мансаптық өсу мүмкіндіктері
- Әл-ауқатты қолдауға арналған жеңілдіктер мен марапаттар
- Икемді жұмыс ортасы
- Қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігі
- Кеңседе ынтымақтастық, байланыс орнату және кәсіби даму мүмкіндіктері