Marsh McLennan ialah firma perkhidmatan profesional global yang menjalankan perkhidmatan nasihat berkaitan risiko, strategi dan tenaga kerja. Perniagaannya merangkumi Marsh, yang menyediakan pembrokeran insurans dan pengurusan risiko; Guy Carpenter, yang memberi tumpuan kepada insurans semula dan strategi modal; Mercer, yang membantu pelanggan dalam perundingan kesihatan, kekayaan dan kerjaya; serta Oliver Wyman, yang mengkhusus dalam perundingan strategi, ekonomi dan jenama. Dengan lebih daripada 85,000 pekerja di seluruh dunia, Marsh McLennan menghimpunkan kepakaran dalam kewangan, perundingan, pemasaran dan perkhidmatan profesional berkaitan. Peluang pengambilan pekerjanya merangkumi jawatan yang menyokong khidmat nasihat pelanggan, analisis risiko, strategi perniagaan, perundingan dan pasukan operasi di keempat-empat perniagaannya.
Pengurus Kanan, Kejuruteraan Produk di Marsh McLennan – Hibrid Gurugram
Memimpin skuad kejuruteraan produk Agile di Marsh McLennan untuk menyampaikan perisian selamat dan penyelesaian berasaskan AI dalam perniagaan risiko dan perundingan global. Memacu prestasi pasukan, kualiti penyampaian, pemodenan dan penambahbaikan berterusan.
Penerangan
- Memiliki tanggungjawab terhadap penyampaian perisian untuk skuad yang ditugaskan, daripada keperluan awal hingga keluaran produksi
- Menghapuskan halangan yang menjejaskan kemajuan penyampaian
- Membina skuad yang bermotivasi, kolaboratif, cekap dan diberi kuasa
- Menyampaikan perisian sedia produksi merentas satu atau lebih produk atau penyelesaian
- Biasanya menyelia dua skuad yang masing-masing terdiri daripada lima hingga sembilan orang
- Menggalakkan kerjasama, mengurangkan silo dan menyelesaikan halangan
- Menggunakan amalan Scrum dan Kanban sebagai pakar Agile
- Membangunkan pasukan berprestasi tinggi dan memberikan sokongan praktikal apabila diperlukan
- Menggalakkan amalan kukuh dalam pembangunan perisian, seni bina, pengujian dan keselamatan
- Menangani hutang teknikal, keusangan, keselamatan dan pemodenan sepanjang kitar hayat produk
- Mengekalkan tadbir urus dan upacara Agile yang berkesan
- Merancang keluaran produk dan memudah cara sesi Increment Planning
- Memimpin pasukan yang membangunkan dan menyelenggara penyelesaian berasaskan AI
- Menggunakan metrik penyampaian untuk memaklumkan keputusan
- Mengurus backlog Continuous Improvement skuad untuk meningkatkan masa ke pasaran, kecekapan dan kualiti
- Membimbing dan menyokong skuad sambil membina rasa pemilikan dan sikap saling menghormati
- Mungkin mengurus secara langsung seorang atau lebih ketua skuad
- Memimpin aliran kerja rentas fungsi yang ditetapkan
Keperluan
- Ijazah sarjana muda atau sarjana dalam sains komputer, kejuruteraan atau disiplin berkaitan
- Pengalaman profesional selama 10–12 tahun
- Kejayaan terbukti dalam menyampaikan teknologi dalam persekitaran terkawal, kompleks dan berbilang produk
- Pengetahuan teknikal luas merangkumi seni bina perisian, pengujian, DevOps, AI generatif, keselamatan dan penyampaian operasi
- Pendekatan berasaskan data untuk menilai dan melaporkan prestasi penyampaian
- Keupayaan kukuh mengurus pihak berkepentingan
- Sebaiknya berpengalaman mengintegrasikan pembangunan model AI ke dalam aplikasi
- Pengalaman memimpin dan memotivasikan pasukan teragih
- Pemahaman menyeluruh tentang metodologi Agile
- Pensijilan Agile seperti PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC atau kelayakan setara
- Pengalaman menyampaikan penyelesaian menggunakan .NET, stored procedure SQL, Angular, MongoDB dan automasi aliran kerja
- Pengalaman menggunakan ADO untuk mengurus kerja sepanjang kitar hayatnya
- Kepakaran dalam menjejak kerja berasaskan metrik dan menghubungkan aktiviti penyampaian dengan nilai perniagaan
- Pengetahuan tentang bidang superannuation dan/atau pelaburan, dengan pengalaman mengurus produk berkaitan
- Kemahiran kukuh dalam pengurusan projek, komunikasi dan khidmat pelanggan
- Rekod membawa penyelesaian daripada konsep hingga pelaksanaan dan sokongan berterusan
- Pengetahuan perakaunan gaji diutamakan
Faedah
- Peluang untuk pertumbuhan dan pembangunan profesional
- Kerja yang menarik dengan kepimpinan yang menyokong
- Budaya tempat kerja yang inklusif dan bertenaga
- Peluang kemajuan kerjaya
- Faedah dan ganjaran yang direka untuk menyokong kesejahteraan
- Persekitaran kerja yang fleksibel
- Pilihan untuk bekerja dari jauh
- Peluang bekerjasama, membina hubungan dan berkembang secara profesional di pejabat