Salesforce розробляє хмарне програмне забезпечення на основі платформи управління взаємовідносинами з клієнтами, яка об’єднує дані компанії та команди в єдиній інтегрованій системі зі штучним інтелектом. Її продукти підтримують робочі процеси продажів, обслуговування клієнтів і маркетингу, а рішення розраховані на компанії різного масштабу — від малого та середнього бізнесу до великих організацій. Salesforce також надає галузеві інструменти, навчальні ресурси Trailhead і застосунки AppExchange, що розширюють можливості CRM-платформи.
Старший менеджер з розробки ПЗ — фінансові системи та системи управління персоналом | Salesforce, Даллас
Керуйте інженерними командами, відповідальними за фінансові системи та системи Employee Success Salesforce, працюючи в офісі в Далласі. Координуйте інтеграції Workday і MuleSoft, автоматизацію тестування, розвиток талантів і якість виконання.
Опис
- Керувати інженерами-програмістами в підрозділі розробки та експлуатації застосунків інформаційних технологій
- Відповідати за інструменти, застосунки та системи, що підтримують функції Salesforce Finance і Employee Success
- Залучати, розвивати й утримувати високоефективних інженерних фахівців
- Керувати командами розробки ПЗ, забезпечувати їхнє навчання та наставництво
- Співпрацювати з міжфункціональними зацікавленими сторонами для визначення обсягу проєктів, графіків і планів ресурсів
- Впроваджувати та розвивати інженерні практики, як-от Agile-розробка та безперервна інтеграція й доставка
- Керувати рішеннями з інтеграції MuleSoft і Workday для Workday Financials і Workday HCM
- Керувати стратегіями автоматизації тестування Workday Financials, Workday HCM і пов’язаних інтеграцій
- Формувати очікування зацікавлених сторін і забезпечувати чітке інформування про статус проєктів
- Працювати з командами Information Technology, Finance і Employee Success над масштабуванням та вдосконаленням корпоративних систем
- Періодично їздити у відрядження за потреби
Вимоги
- Щонайменше 12 років досвіду в розробці та експлуатації програмного забезпечення
- Підтверджений досвід керівництва та реалізації проєктів із фінансовими платформами й платформами управління персоналом, такими як Workday, PeopleSoft або Oracle EBS
- Досвід роботи з повним життєвим циклом Hire to Retire або з фінансовими бізнес-процесами
- Ґрунтовні знання управління інженерними командами, зокрема керівництва командами, управління результативністю та розвитку талантів
- Досвід керування партнерами-постачальниками та командами із залученням підрядників
- Досвід у сфері інновацій, інженерної й операційної досконалості та автоматизації тестування
- Досвід реалізації ініціатив із Workday Human Capital Management та/або трансформації фінансових процесів
- Досвід роботи в таких HR-напрямах, як Hire to Retire, Talent Foundations, Total Rewards, Global Time and Absence і Payroll, або у фінансових напрямах, як-от Record to Report, Source to Pay і Plan to Perform
- Досвід роботи з кількома інтеграційними технологіями, зокрема MuleSoft, Workday Studio та Orchestrations
- Досвід керівництва глобально розподіленими командами в кількох часових поясах
- Потрібна профільна технічна освіта
- Відмінні комунікативні та міжособистісні навички
- Досвід роботи за методологіями Agile або Scrum
Переваги
- Програми відпусток і відгулів
- Медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Страхування зору
- Ресурси для підтримки психічного здоров’я
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини
- Страхування життя
- Страхування на випадок непрацездатності
- План 401(k)
- Програма придбання акцій працівниками
- Для посад, що відповідають вимогам, може надаватися стимулювальна винагорода
- Для посад, що відповідають вимогам, може надаватися часткова винагорода