Salesforce sviluppa software basati sul cloud incentrati su una piattaforma di gestione delle relazioni con i clienti che riunisce i dati aziendali e i team attraverso un sistema integrato basato sull’intelligenza artificiale. I suoi prodotti supportano i flussi di lavoro relativi a vendite, assistenza clienti e marketing, con soluzioni pensate per aziende che spaziano dalle piccole e medie imprese alle organizzazioni più grandi. Salesforce offre inoltre strumenti specifici per diversi settori, risorse formative Trailhead e app di AppExchange che ampliano le funzionalità della sua piattaforma CRM.
Responsabile senior dell’ingegneria del software – Sistemi finanziari e delle risorse umane | Salesforce, Dallas
Guida i team di ingegneria responsabili dei sistemi Finance ed Employee Success di Salesforce in un ruolo in presenza a Dallas. Supervisiona le integrazioni Workday e MuleSoft, l’automazione dei test, lo sviluppo dei talenti e l’eccellenza nella delivery.
Descrizione
- Guidare gli ingegneri del software all’interno dell’organizzazione di Ingegneria e Operazioni delle Applicazioni di Information Technology
- Essere responsabile degli strumenti, delle applicazioni e dei sistemi che supportano le funzioni Finance ed Employee Success di Salesforce
- Reclutare, sviluppare e fidelizzare talenti di ingegneria altamente performanti
- Fornire leadership, coaching e mentoring ai team di ingegneria del software
- Collaborare con gli stakeholder interfunzionali per definire l’ambito dei progetti, le tempistiche e i piani delle risorse
- Stabilire e far progredire pratiche di ingegneria come la delivery Agile e l’integrazione e il deployment continui
- Guidare le soluzioni di integrazione MuleSoft e Workday per Workday Financials e Workday HCM
- Dirigere le strategie di automazione dei test per Workday Financials, Workday HCM e le integrazioni correlate
- Definire le aspettative degli stakeholder e comunicare chiaramente lo stato dei progetti
- Collaborare con i team di Information Technology, Finance ed Employee Success per ampliare e migliorare i sistemi aziendali
- Viaggiare occasionalmente secondo necessità
Requisiti
- Almeno 12 anni di esperienza nell’ingegneria e nelle operazioni del software
- Esperienza dimostrata nella leadership e nella delivery di progetti con piattaforme Finance e HR come Workday, PeopleSoft o Oracle EBS
- Esperienza nell’intero ciclo di vita dall’assunzione alla pensione o nei processi aziendali finanziari
- Solida padronanza della gestione dell’ingegneria, inclusi leadership dei team, gestione delle prestazioni e sviluppo dei talenti
- Esperienza nella supervisione di partner fornitori e team integrati con personale a contratto
- Esperienza in innovazione, eccellenza ingegneristica e operativa e automazione dei test
- Esperienza nella delivery di iniziative di Human Capital Management di Workday e/o di trasformazione finanziaria
- Esperienza in aree HR come assunzione fino alla pensione, fondamenti dei talenti, total rewards, gestione globale di orari e assenze e payroll, oppure in aree Finance come dalla registrazione alla reportistica, dall’approvvigionamento al pagamento e dalla pianificazione all’esecuzione
- Esperienza con diverse tecnologie di integrazione, tra cui MuleSoft e Workday Studio e Orchestrations
- Esperienza nella guida di team distribuiti a livello globale su più fusi orari
- È richiesta una laurea tecnica in un ambito correlato
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali
- Esperienza con delivery Agile o Scrum
Benefit
- Programmi di congedo
- Copertura medica
- Copertura odontoiatrica
- Copertura oculistica
- Risorse per la salute mentale
- Congedo parentale retribuito
- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione per invalidità
- Piano 401(k)
- Programma di acquisto di azioni per i dipendenti
- Per i ruoli idonei può essere offerta una retribuzione incentivante
- Per i ruoli idonei può essere offerta una partecipazione azionaria