Salesforce arendab pilvepõhist tarkvara, mille keskmes on kliendisuhete halduse platvorm. See koondab ettevõtte andmed ja meeskonnad ühtsesse tehisintellektil põhinevasse süsteemi. Tooted toetavad müügi-, klienditeeninduse ja turunduse töövooge ning lahendused on mõeldud nii väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele kui ka suurematele organisatsioonidele. Salesforce pakub ka valdkonnapõhiseid tööriistu, Trailheadi õpperessursse ja AppExchange'i rakendusi, mis laiendavad selle CRM-platvormi võimalusi.
Tarkvaraarenduse vanemjuht – finants- ja personalisüsteemid | Salesforce, Dallas
Juhi Dallases kohapeal töötavaid tarkvaraarenduse meeskondi, kes vastutavad Salesforce’i finants- ja Employee Successi süsteemide eest. Vastuta Workday ja MuleSofti integratsioonide, testiautomaatika, talentide arendamise ja tarnekvaliteedi eest.
Kirjeldus
- Juhi tarkvarainsenere Information Technology Application Engineering and Operationsi organisatsioonis
- Vastuta Salesforce’i finantsi- ja Employee Successi funktsioone toetavate tööriistade, rakenduste ja süsteemide eest
- Värba, arenda ja hoia kõrge tulemuslikkusega tarkvaraarenduse talente
- Paku tarkvaraarenduse meeskondadele juhtimist, juhendamist ja mentorlust
- Tee koostööd eri valdkondade sidusrühmadega projekti ulatuse, ajakavade ja ressursiplaanide määramiseks
- Loo ja arenda tarkvaraarenduse tavasid, nagu agiilne tarne ning pidev integratsioon ja juurutamine
- Suuna MuleSofti ja Workday integratsioonilahendusi Workday Financialsi ja Workday HCM-i jaoks
- Juhi Workday Financialsi, Workday HCM-i ja seotud integratsioonide testiautomaatika strateegiaid
- Sea sidusrühmade ootused ja anna projekti edenemisest selget teavet
- Tööta koos infotehnoloogia-, finants- ja Employee Successi meeskondadega ettevõtte süsteemide skaleerimiseks ja täiustamiseks
- Reisi vajaduse korral aeg-ajalt
Nõuded
- Vähemalt 12 aastat tarkvaraarenduse ja operatsioonide kogemust
- Tõendatud juhtimis- ja projektide elluviimise kogemus finants- ja personaliplatvormidega, nagu Workday, PeopleSoft või Oracle EBS
- Kogemus kogu Hire to Retire’i elutsükli või finantsvaldkonna äriprotsessidega
- Tugev tarkvaraarenduse juhtimise oskus, sealhulgas meeskondade juhtimine, tulemusjuhtimine ja talentide arendamine
- Kogemus tarnijatest partnerite ja lepingulistest töötajatest koosnevate meeskondade juhtimisega
- Kogemus innovatsiooni, arendus- ja operatiivse tipptaseme ning testiautomaatikaga
- Kogemus Workday Human Capital Managementi ja/või finantsmuutuste algatuste elluviimisega
- Kogemus personalivaldkondadega, nagu Hire to Retire, Talent Foundations, Total Rewards, Global Time and Absence ja Payroll, või finantsvaldkondadega, nagu Record to Report, Source to Pay ja Plan to Perform
- Kogemus mitme integratsioonitehnoloogiaga, sealhulgas MuleSofti ning Workday Studio ja Orchestrationsiga
- Kogemus üle maailma paiknevate ja mitmes ajavööndis töötavate meeskondade juhtimisega
- Nõutav on asjakohane tehniline kraad
- Suurepärased suhtlus- ja koostööoskused
- Kogemus agiilse või Scrumi-põhise tarnega
Hüved
- Puhkuse- ja vaba aja programmid
- Ravikindlustus
- Hambaravikindlustus
- Nägemisega seotud kindlustuskaitse
- Vaimse tervise tugiteenused
- Tasustatud vanemapuhkus
- Elukindlustus
- Töövõimetuskindlustus
- 401(k) pensionisäästuplaan
- Töötajate aktsiaostuprogramm
- Abikõlblikele rollidele võidakse pakkuda tulemustasu
- Abikõlblikele rollidele võidakse pakkuda aktsiapõhist hüvitist