Salesforce разрабатывает облачное программное обеспечение на базе платформы управления взаимоотношениями с клиентами, которая объединяет данные компании и команды в единой интегрированной системе с поддержкой искусственного интеллекта. Ее продукты помогают организовывать процессы продаж, обслуживания клиентов и маркетинга, а решения предназначены для компаний самого разного масштаба — от малого и среднего бизнеса до крупных организаций. Salesforce также предлагает отраслевые инструменты, учебные ресурсы Trailhead и приложения AppExchange, расширяющие возможности CRM-платформы.
Старший менеджер по разработке ПО — финансовые системы и системы управления персоналом | Salesforce, Даллас
Руководите инженерными командами, отвечающими за финансовые системы и системы Employee Success Salesforce, работая очно в Далласе. Курируйте интеграции Workday и MuleSoft, автоматизацию тестирования, развитие сотрудников и качество поставки.
Описание
- Руководить инженерами-программистами в подразделении разработки и эксплуатации приложений информационных технологий
- Отвечать за инструменты, приложения и системы, поддерживающие функции Salesforce Finance и Employee Success
- Набирать, развивать и удерживать высокоэффективных инженерных специалистов
- Руководить командами разработки ПО, обеспечивать их обучение и наставничество
- Взаимодействовать с межфункциональными заинтересованными сторонами для определения объёма проектов, графиков и планов ресурсов
- Внедрять и развивать инженерные практики, такие как Agile-разработка и непрерывная интеграция и поставка
- Курировать решения по интеграции MuleSoft и Workday для Workday Financials и Workday HCM
- Руководить стратегиями автоматизации тестирования Workday Financials, Workday HCM и связанных интеграций
- Устанавливать ожидания заинтересованных сторон и обеспечивать понятную коммуникацию о статусе проектов
- Работать с командами Information Technology, Finance и Employee Success над масштабированием и улучшением корпоративных систем
- Периодически ездить в командировки по мере необходимости
Требования
- Не менее 12 лет опыта в разработке и эксплуатации программного обеспечения
- Подтверждённый опыт руководства и реализации проектов с финансовыми платформами и платформами управления персоналом, такими как Workday, PeopleSoft или Oracle EBS
- Опыт работы со всем жизненным циклом Hire to Retire или с финансовыми бизнес-процессами
- Глубокое знание управления инженерными командами, включая руководство, управление эффективностью и развитие талантов
- Опыт руководства партнёрами-поставщиками и командами с привлечением подрядчиков
- Опыт в области инноваций, инженерного и операционного совершенствования, а также автоматизации тестирования
- Опыт реализации инициатив по Workday Human Capital Management и/или трансформации финансовых процессов
- Опыт работы в таких областях HR, как Hire to Retire, Talent Foundations, Total Rewards, Global Time and Absence и Payroll, или в таких финансовых областях, как Record to Report, Source to Pay и Plan to Perform
- Опыт работы с несколькими интеграционными технологиями, включая MuleSoft, Workday Studio и Orchestrations
- Опыт руководства глобально распределёнными командами в нескольких часовых поясах
- Требуется профильное техническое образование
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки
- Опыт работы по методологиям Agile или Scrum
Преимущества
- Программы отпусков и отгулов
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Страхование зрения
- Ресурсы для поддержки психического здоровья
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
- Страхование жизни
- Страхование на случай нетрудоспособности
- План 401(k)
- Программа покупки акций сотрудниками
- Для соответствующих требованиям должностей может предоставляться стимулирующее вознаграждение
- Для соответствующих требованиям должностей может предоставляться долевое вознаграждение