Salesforce vyvíjí cloudový software založený na platformě pro řízení vztahů se zákazníky, která propojuje firemní data a týmy v jednom integrovaném systému využívajícím umělou inteligenci. Její produkty podporují procesy prodeje, zákaznických služeb a marketingu a řešení jsou určena firmám různé velikosti — od malých a středních podniků až po velké organizace. Salesforce nabízí také oborově zaměřené nástroje, vzdělávací zdroje Trailhead a aplikace AppExchange, které rozšiřují možnosti platformy CRM.
Senior manažer softwarového inženýrství — finanční a personální systémy | Salesforce, Dallas
Veďte inženýrské týmy odpovědné za finanční systémy a systémy Employee Success společnosti Salesforce v práci na pracovišti v Dallasu. Dohlížejte na integrace Workday a MuleSoft, automatizaci testování, rozvoj talentů a kvalitu dodávek.
Popis
- Vést softwarové inženýry v organizaci pro vývoj a provoz aplikací informačních technologií
- Odpovídat za nástroje, aplikace a systémy podporující funkce Salesforce Finance a Employee Success
- Nabírat, rozvíjet a udržet vysoce výkonné inženýrské talenty
- Poskytovat softwarovým inženýrským týmům vedení, koučování a mentoring
- Spolupracovat s mezioborovými zainteresovanými stranami na stanovení rozsahu projektů, harmonogramů a plánů zdrojů
- Zavádět a rozvíjet inženýrské postupy, jako je agilní vývoj a průběžná integrace a nasazování
- Řídit integrační řešení MuleSoft a Workday pro Workday Financials a Workday HCM
- Vést strategie automatizace testování pro Workday Financials, Workday HCM a související integrace
- Nastavovat očekávání zainteresovaných stran a zajišťovat jasnou komunikaci o stavu projektů
- Spolupracovat s týmy Information Technology, Finance a Employee Success na škálování a zlepšování podnikových systémů
- Příležitostně cestovat podle potřeby
Požadavky
- Nejméně 12 let praxe v softwarovém inženýrství a provozu
- Prokazatelné zkušenosti s vedením a realizací projektů využívajících finanční a personální platformy, jako jsou Workday, PeopleSoft nebo Oracle EBS
- Zkušenosti s celým životním cyklem Hire to Retire nebo s finančními obchodními procesy
- Výborná znalost řízení inženýrských týmů včetně vedení týmů, řízení výkonu a rozvoje talentů
- Zkušenosti s dohledem nad dodavatelskými partnery a týmy doplněnými o kontraktory
- Zkušenosti s inovacemi, technickou a provozní excelencí a automatizací testování
- Zkušenosti s realizací iniciativ v oblasti Workday Human Capital Management a/nebo finanční transformace
- Zkušenosti v HR oblastech, jako jsou Hire to Retire, Talent Foundations, Total Rewards, Global Time and Absence a Payroll, nebo ve finančních oblastech, jako jsou Record to Report, Source to Pay a Plan to Perform
- Zkušenosti s několika integračními technologiemi včetně MuleSoft, Workday Studio a Orchestrations
- Zkušenosti s vedením globálně distribuovaných týmů napříč více časovými pásmy
- Požaduje se odpovídající technické vzdělání
- Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti
- Zkušenosti s agilním nebo Scrum způsobem realizace
Benefity
- Programy volna
- Zdravotní pojištění
- Zubní pojištění
- Pojištění zraku
- Zdroje na podporu duševního zdraví
- Placená rodičovská dovolená
- Životní pojištění
- Pojištění pracovní neschopnosti
- Plán 401(k)
- Program nákupu akcií zaměstnanci
- U způsobilých pozic může být poskytována motivační odměna
- U způsobilých pozic může být poskytována majetková odměna