Salesforce разработва облачен софтуер, базиран на платформа за управление на взаимоотношенията с клиентите, която обединява фирмените данни и екипите чрез интегрирана система, задвижвана от изкуствен интелект. Продуктите ѝ подпомагат работните процеси в продажбите, обслужването на клиенти и маркетинга, като предлагат решения за малки и средни предприятия, както и за по-големи организации. Salesforce предоставя също инструменти за конкретни индустрии, образователни ресурси Trailhead и приложения в AppExchange, които разширяват възможностите на нейната CRM платформа.
Старши мениджър, софтуерно инженерство – финансови и HR системи | Salesforce, Далас
Ръководете инженерни екипи, отговорни за финансовите системи и системите за успеха на служителите на Salesforce в офисна роля в Далас. Надзиравайте интеграциите с Workday и MuleSoft, автоматизацията на тестването, развитието на талантите и отличното изпълнение.
Описание
- Ръководене на софтуерни инженери в организацията за инженеринг на приложения и операции на информационните технологии
- Отговорност за инструментите, приложенията и системите, поддържащи функциите на Salesforce във финансите и успеха на служителите
- Набиране, развитие и задържане на високоефективни инженерни таланти
- Осигуряване на лидерство, коучинг и менторство на софтуерни инженерни екипи
- Партньорство с междуфункционални заинтересовани страни за определяне на обхвата на проектите, графиците и плановете за ресурси
- Установяване и развитие на инженерни практики като гъвкава разработка и непрекъсната интеграция и доставка
- Ръководене на интеграционни решения с MuleSoft и Workday за Workday Financials и Workday HCM
- Ръководене на стратегии за автоматизация на тестването за Workday Financials, Workday HCM и свързаните интеграции
- Управление на очакванията на заинтересованите страни и осигуряване на ясна комуникация за статуса на проектите
- Работа с екипите по информационни технологии, финанси и успех на служителите за мащабиране и подобряване на корпоративните системи
- Периодични пътувания при необходимост
Изисквания
- Най-малко 12 години опит в софтуерното инженерство и операциите
- Доказан опит в ръководенето и изпълнението на проекти с финансови и HR платформи като Workday, PeopleSoft или Oracle EBS
- Опит с целия жизнен цикъл Hire to Retire или с финансови бизнес процеси
- Отлични познания по инженерно управление, включително ръководене на екипи, управление на представянето и развитие на таланти
- Опит в надзора на партньори доставчици и екипи, допълнени с външни изпълнители
- Опит в иновациите, инженерното и оперативното съвършенство и автоматизацията на тестването
- Опит в изпълнението на инициативи за Workday Human Capital Management и/или финансова трансформация
- Опит в HR области като Hire to Retire, Talent Foundations, Total Rewards, Global Time and Absence и Payroll или във финансови области като Record to Report, Source to Pay и Plan to Perform
- Опит с няколко интеграционни технологии, включително MuleSoft и Workday Studio and Orchestrations
- Опит в ръководенето на глобално разпределени екипи в няколко часови зони
- Изисква се подходяща техническа диплома
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Опит с гъвкава или Scrum разработка
Придобивки
- Програми за отпуск
- Медицинско покритие
- Стоматологично покритие
- Покритие за зрението
- Ресурси за психично здраве
- Платен родителски отпуск
- Животозастраховане
- Застраховка за инвалидност
- План 401(k)
- Програма за закупуване на акции от служители
- За допустимите позиции може да се предлага стимулиращо възнаграждение
- За допустимите позиции може да се предлагат акции