Ang Salesforce ay bumubuo ng cloud-based na software na nakasentro sa isang platform para sa pamamahala ng ugnayan sa customer, na pinag-uugnay ang datos ng kumpanya at mga team sa pamamagitan ng isang pinagsama-samang sistemang pinapagana ng AI. Sinusuportahan ng mga produkto nito ang mga workflow para sa pagbebenta, serbisyo sa customer, at marketing, na may mga solusyong idinisenyo para sa mga negosyong mula sa maliliit at katamtamang laki hanggang sa malalaking organisasyon. Nagbibigay rin ang Salesforce ng mga tool na nakatuon sa iba’t ibang industriya, mga mapagkukunan sa pagkatuto sa Trailhead, at mga app sa AppExchange na nagpapalawak sa kakayahan ng CRM platform nito.
Senior Manager, Software Engineering – Mga Sistema sa Pananalapi at HR | Salesforce, Dallas
Pangungunahan ang mga engineering team na responsable sa mga sistema ng Finance at Employee Success ng Salesforce sa isang tungkuling onsite sa Dallas. Pangangasiwaan ang mga integrasyon ng Workday at MuleSoft, test automation, pagpapaunlad ng talento, at kahusayan sa paghahatid.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang mga software engineer sa organisasyon ng Information Technology Application Engineering and Operations
- Pangangasiwaan ang mga tool, application, at sistemang sumusuporta sa mga tungkulin ng Finance at Employee Success ng Salesforce
- Magre-recruit, magpapaunlad, at magpapanatili ng mga talentong mataas ang pagganap sa engineering
- Magbibigay ng pamumuno, coaching, at mentorship sa mga software engineering team
- Makikipagtulungan sa mga stakeholder mula sa iba’t ibang function upang magtakda ng saklaw ng proyekto, mga iskedyul, at mga plano sa resource
- Magtatatag at magpapahusay ng mga kasanayan sa engineering tulad ng Agile delivery at tuloy-tuloy na integration at deployment
- Gagabayan ang mga solusyon sa integrasyon ng MuleSoft at Workday para sa Workday Financials at Workday HCM
- Mamumuno sa mga estratehiya sa test automation para sa Workday Financials, Workday HCM, at mga kaugnay na integrasyon
- Magtatakda ng mga inaasahan ng stakeholder at magbibigay ng malinaw na komunikasyon tungkol sa status ng proyekto
- Makikipagtulungan sa mga team ng Information Technology, Finance, at Employee Success upang palawakin at pagandahin ang mga enterprise system
- Paminsan-minsang bibiyahe kung kinakailangan
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 12 taon ng karanasan sa software engineering at operations
- Napatunayang karanasan sa pamumuno at paghahatid ng proyekto gamit ang mga platform ng Finance at HR tulad ng Workday, PeopleSoft, o Oracle EBS
- Karanasan sa buong Hire to Retire lifecycle o mga proseso ng negosyo sa Finance
- Mahusay sa engineering management, kabilang ang pamumuno ng team, performance management, at pagpapaunlad ng talento
- Karanasan sa pangangasiwa ng mga vendor partner at mga team na may dagdag na contractor
- May background sa innovation, engineering at operational excellence, at test automation
- Karanasan sa paghahatid ng mga inisyatiba sa Workday Human Capital Management at/o Financial Transformation
- Karanasan sa mga larangan ng HR tulad ng Hire to Retire, Talent Foundations, Total Rewards, Global Time and Absence, at Payroll, o mga larangan ng Finance tulad ng Record to Report, Source to Pay, at Plan to Perform
- Karanasan sa ilang teknolohiya ng integrasyon, kabilang ang MuleSoft at Workday Studio at Orchestrations
- Karanasan sa pamumuno ng mga global na distributed team sa maraming time zone
- Kinakailangan ang kaugnay na teknikal na degree
- Napakahusay na kakayahan sa komunikasyon at pakikipag-ugnayan
- Karanasan sa Agile o Scrum delivery
Mga Benepisyo
- Mga programa para sa time off
- Medical coverage
- Dental coverage
- Vision coverage
- Mga resource para sa mental health
- Bayad na parental leave
- Life insurance
- Disability insurance
- 401(k) plan
- Programa sa pagbili ng stock ng empleyado
- Maaaring ialok ang incentive compensation para sa mga kwalipikadong tungkulin
- Maaaring ialok ang equity para sa mga kwalipikadong tungkulin