Moonpig — це компанія у сфері електронної комерції, що спеціалізується на персоналізованих вітальних листівках, подарунках і квітах. За допомогою своєї онлайн-платформи компанія допомагає клієнтам створювати й надсилати індивідуальні товари отримувачам у Великій Британії, США, Канаді, Австралії, Новій Зеландії та Ірландії, приділяючи особливу увагу персоналізованому процесу покупок.
Старший менеджер з розробки
Керуйте інженерними командами Moonpig Group, розвиваючи людей, формуючи продуктові дорожні карти й хмарну архітектуру та забезпечуючи надійну роботу платформи онлайн-листівок і подарунків.
Опис
- Керувати людьми й технічним напрямом команд у зоні Top of Funnel компанії Moonpig
- Наставляти інженерів, розвивати інклюзивну культуру співпраці та підтримувати зростання навичок, упевненості й відповідальності
- Працювати з керівниками Product, Design та Engineering над формуванням дорожніх карт, оцінюванням можливостей і визначенням технічного напряму
- Забезпечувати прозорість архітектури, якості розробки та виконання, даючи змогу ухвалювати рішення на належному рівні
- Розвивати мислення, орієнтоване на зростання, і вдосконалювати практики інженерного менеджменту
- Підтримувати наскрізну відповідальність за принципом «ви створюєте — ви забезпечуєте роботу»
- Регулярно проводити зустрічі 1:1 і керувати наставництвом, зворотним зв’язком, розвитком кар’єри та обговореннями результативності
- Підтримувати планування, оцінювання, визначення послідовності робіт, керування залежностями, відстеження ризиків і чітку комунікацію щодо виконання
- Балансувати клієнтські та бізнес-результати з надійністю, зручністю супроводу й довготривалою якістю розробки
- Розвивати розробку через тестування та комплексне автоматизоване тестування
- Підтримувати CI/CD, спостережуваність, роботу в продакшені та відповідальність команд за робочі сервіси
- Допомагати командам усувати технічний борг і підтримувати технічну та операційну документацію в актуальному стані
- Розвивати технічне лідерство в інженерних командах
- Співпрацювати з командами Product, Design, Data і Data Science, CRM, Commercial та профільними командами
- Брати участь у плануванні компетенцій і посилювати інженерну експертизу
Вимоги
- Досвід керування командами розробки програмного забезпечення на посаді Engineering Manager, Senior Engineering Manager або на аналогічній керівній посаді
- Підтверджені навички наставництва, розвитку кар’єри, надання зворотного зв’язку та управління результативністю
- Технічна глибина для компетентної участі в проєктуванні full-stack і хмарних рішень, архітектурі, якості розробки та операційній діяльності
- Спільний підхід до лідерства, який дає інженерам і керівникам Engineering змогу ухвалювати обґрунтовані рішення
- Досвід побудови ефективної взаємодії Product та Engineering і залучення інженерів до дослідження, визначення проблем і планування дорожніх карт
- Досвід спільної відповідальності за клієнтські або бізнес-результати та перетворення їх на чіткі інженерні пріоритети
- Глибокі знання автоматизованого тестування, TDD, CI/CD, спостережуваності та відповідальності за продакшен
- Досвід сприяння ухваленню технічних рішень і конструктивного оскарження ідей
- Здатність поєднувати випуск функцій і експерименти з надійністю, технічними стандартами та сталими інвестиціями в розробку
- Здатність впливати на рішення в різних дисциплінах і чітко комунікувати технічні рішення, ризики та компроміси
- Відданість інклюзивному робочому середовищу, де інженери можуть розвиватися, ставити під сумнів ідеї, обмінюватися зворотним зв’язком і брати на себе значущу відповідальність
- Готовність розпочати роботу в листопаді 2026 року на період строкового заміщення працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами
- Досвід роботи з C#/.NET, Node.js/TypeScript, React, GraphQL, AWS, OpenSearch, Terraform, GitHub/GitLab, Grafana та AWS CloudWatch
Переваги
- Конкурентна компенсація з можливістю отримання бонусів
- Щедрі пенсійні програми
- Знижки для працівників
- Приватне медичне страхування у Великій Британії
- Підтримка психічного здоров’я
- Щедра щорічна відпустка
- Гібридний формат роботи
- До 20 робочих днів роботи з-за кордону
- Бюджети на навчання
- Програми наставництва та професійного розвитку
- Спільноти працівників LGBTQ+, Gender Balance, Neurodiversity та EMBRACE
- Підтримка в наданні розумних умов протягом усього процесу співбесіди