Moonpig er en e-handelsvirksomhed med fokus på personlige lykønskningskort, gaver og blomster. Gennem sin onlineplatform hjælper virksomheden kunder med at skabe og sende skræddersyede produkter til modtagere i Storbritannien, USA, Canada, Australien, New Zealand og Irland med vægt på en tilpasset shoppingoplevelse.
Senior engineeringchef
Led ingeniørteams hos Moonpig Group med fokus på medarbejderudvikling, produktroadmaps, cloud-arkitektur og stabil levering til virksomhedens onlineplatform for kort og gaver.
Beskrivelse
- Lede personale og teknisk retning på tværs af teams i Moonpigs Top of Funnel-område
- Coache ingeniører, skabe en inkluderende og samarbejdsorienteret kultur samt understøtte udvikling af kompetencer, selvtillid og ejerskab
- Samarbejde med Product-, Design- og Engineering Leads om at forme roadmaps, vurdere muligheder og sætte teknisk retning
- Sikre indsigt i arkitektur, teknisk kvalitet og levering, samtidig med at beslutninger træffes på det rette niveau
- Fremme et udviklingsorienteret mindset og bidrage til bedre engineering management-praksis
- Være fortaler for end-to-end-ejerskab efter princippet ”du bygger det, du driver det”
- Afholde regelmæssige 1:1-samtaler og lede coaching, feedback, karriereudvikling og samtaler om performance
- Understøtte planlægning, estimering, rækkefølge, afhængighedsstyring, risikohåndtering og tydelig kommunikation om leverancer
- Balancere kunde- og forretningsresultater med stabilitet, vedligeholdelighed og varig teknisk kvalitet
- Fremme testdrevet udvikling og omfattende automatiserede tests
- Understøtte CI/CD, observability, produktionsdrift og teamenes ejerskab af live-tjenester
- Hjælpe teams med at håndtere teknisk gæld og holde teknisk og operationel dokumentation opdateret
- Udvikle teknisk lederskab på tværs af engineeringteams
- Samarbejde med Product, Design, Data og Data Science, CRM, Commercial og specialistteams
- Bidrage til kapacitetsplanlægning og opbygge stærkere engineeringkompetencer
Krav
- Erfaring med at lede softwareingeniørteams i en rolle som Engineering Manager, Senior Engineering Manager eller en tilsvarende personaleledende rolle
- Dokumenteret styrke inden for coaching, karriereudvikling, feedback og performance management
- Teknisk dybde til troværdigt at indgå i full-stack- og clouddesign, arkitektur, teknisk kvalitet og drift
- En samarbejdsorienteret ledelsesstil, der gør ingeniører og Engineering Leads i stand til at træffe velinformerede beslutninger
- Erfaring med at opbygge effektive Product- og Engineering-samarbejder og involvere ingeniører i discovery, problemdefinition og roadmapplanlægning
- Erfaring med delt ansvar for kunde- eller forretningsresultater og med at omsætte dem til klare engineeringprioriteter
- Stærkt kendskab til automatiserede tests, TDD, CI/CD, observability og produktionsansvar
- Erfaring med at facilitere tekniske beslutninger og udfordre idéer konstruktivt
- Evne til at balancere featureleverancer og eksperimentering med stabilitet, tekniske standarder og bæredygtige engineeringinvesteringer
- Evne til at påvirke på tværs af fagområder og kommunikere tekniske beslutninger, risici og afvejninger klart
- Engagement i en inkluderende arbejdsplads, hvor ingeniører kan udvikle sig, stille spørgsmål ved idéer, udveksle feedback og tage meningsfuldt ejerskab
- Mulighed for at starte i november 2026 i den tidsbegrænsede periode som barselsvikar
- Erfaring med C#/.NET, Node.js/TypeScript, React, GraphQL, AWS, OpenSearch, Terraform, GitHub/GitLab, Grafana og AWS CloudWatch
Fordele
- Konkurrencedygtig løn med mulighed for bonus
- Generøse pensionsordninger
- Medarbejderrabatter
- Privat sundhedsforsikring i Storbritannien
- Støtte til mental sundhed
- Generøs årlig ferie
- Hybridarbejdsordninger
- Op til 20 dages arbejde internationalt
- Læringstilskud
- Coaching- og faglige udviklingsprogrammer
- Medarbejderdrevne fællesskaber for LGBTQ+, kønsbalance, neurodiversitet og EMBRACE
- Støtte til rimelige tilpasninger gennem hele interviewprocessen