Moonpig est une entreprise de commerce électronique spécialisée dans les cartes de vœux, les cadeaux et les fleurs personnalisés. Grâce à sa plateforme en ligne, elle aide ses clients à créer et à envoyer des produits adaptés à leurs destinataires au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Irlande, en mettant l’accent sur une expérience d’achat personnalisée.
Responsable senior de l’ingénierie
Dirigez des équipes d’ingénierie chez Moonpig Group en accompagnant le développement des collaborateurs, les feuilles de route produit, l’architecture cloud et la livraison fiable de sa plateforme de cartes et cadeaux en ligne.
Description
- Piloter la direction humaine et technique des équipes du domaine Top of Funnel de Moonpig
- Accompagner les ingénieurs, favoriser une culture inclusive et collaborative et soutenir le développement des compétences, de la confiance et de l’autonomie
- Travailler avec les responsables Produit, Design et Ingénierie pour définir les feuilles de route, évaluer les opportunités et orienter les choix techniques
- Garder une bonne visibilité sur l’architecture, la qualité d’ingénierie et la livraison tout en permettant les décisions au niveau approprié
- Promouvoir une culture de développement continu et contribuer à améliorer les pratiques de management de l’ingénierie
- Promouvoir la responsabilité de bout en bout « vous le construisez, vous l’exploitez »
- Organiser régulièrement des entretiens individuels et mener les échanges de coaching, de feedback, de développement de carrière et de performance
- Soutenir la planification, l’estimation, le séquencement, la gestion des dépendances, le suivi des risques et une communication claire sur la livraison
- Concilier les résultats clients et commerciaux avec la fiabilité, la maintenabilité et une qualité d’ingénierie durable
- Promouvoir le développement piloté par les tests et des tests automatisés complets
- Soutenir la CI/CD, l’observabilité, les opérations de production et la responsabilité des équipes envers les services en production
- Aider les équipes à traiter la dette technique et à maintenir à jour la documentation technique et opérationnelle
- Développer le leadership technique au sein des équipes d’ingénierie
- Collaborer avec les équipes Produit, Design, Data et Data Science, CRM, Commerciales et spécialisées
- Contribuer à la planification des capacités et renforcer l’expertise en ingénierie
Exigences
- Expérience de management d’équipes d’ingénierie logicielle dans un poste d’Engineering Manager, Senior Engineering Manager ou de leadership humain similaire
- Expérience avérée en coaching, développement de carrière, feedback et gestion de la performance
- Solide expertise technique permettant de contribuer avec crédibilité à la conception full-stack et cloud, à l’architecture, à la qualité d’ingénierie et aux opérations
- Approche collaborative du leadership permettant aux ingénieurs et aux responsables d’Ingénierie de prendre des décisions éclairées
- Expérience dans la création de partenariats efficaces entre Produit et Ingénierie et dans l’implication des ingénieurs dans la découverte, la définition des problèmes et la planification des feuilles de route
- Expérience du partage de la responsabilité des résultats clients ou commerciaux et de leur traduction en priorités d’ingénierie claires
- Solide connaissance des tests automatisés, du TDD, de la CI/CD, de l’observabilité et de la responsabilité en production
- Expérience de la facilitation des décisions techniques et de la remise en question constructive des idées
- Capacité à équilibrer la livraison de fonctionnalités et l’expérimentation avec la fiabilité, les standards techniques et un investissement durable en ingénierie
- Capacité à influencer plusieurs disciplines et à communiquer clairement les décisions techniques, les risques et les compromis
- Engagement en faveur d’un environnement inclusif où les ingénieurs peuvent se développer, questionner les idées, échanger du feedback et prendre des responsabilités significatives
- Disponibilité pour commencer en novembre 2026 pendant la période de remplacement temporaire d’un congé maternité
- Expérience avec C#/.NET, Node.js/TypeScript, React, GraphQL, AWS, OpenSearch, Terraform, GitHub/GitLab, Grafana et AWS CloudWatch
Avantages
- Rémunération compétitive avec possibilités de bonus
- Régimes de retraite généreux
- Réductions pour les employés
- Couverture santé privée au Royaume-Uni
- Soutien en matière de santé mentale
- Congés annuels généreux
- Modalités de travail hybrides
- Jusqu’à 20 jours de travail à l’international
- Budgets de formation
- Programmes de coaching et de développement professionnel
- Communautés animées par les employés pour les personnes LGBTQ+, l’équilibre femmes-hommes, la neurodiversité et EMBRACE
- Soutien pour les aménagements raisonnables tout au long du processus d’entretien