Moonpig ist ein E-Commerce-Unternehmen, das sich auf personalisierte Grußkarten, Geschenke und Blumen spezialisiert hat. Über seine Online-Plattform ermöglicht das Unternehmen Kundinnen und Kunden, individuell gestaltete Produkte für Empfängerinnen und Empfänger im Vereinigten Königreich, in den Vereinigten Staaten, Kanada, Australien, Neuseeland und Irland zu erstellen und zu versenden. Dabei liegt der Schwerpunkt auf einem personalisierten Einkaufserlebnis.
Senior Engineering Manager
Leite Engineering-Teams bei der Moonpig Group und verantworte die Entwicklung von Mitarbeitenden, Produkt-Roadmaps, Cloud-Architektur und zuverlässige Bereitstellung für die Online-Plattform für Grußkarten und Geschenke.
Beschreibung
- Übernimm die fachliche und technische Leitung von Teams im Bereich Top of Funnel bei Moonpig
- Coache Engineers, fördere eine inklusive und kollaborative Kultur und unterstütze die Weiterentwicklung von Fähigkeiten, Selbstvertrauen und Eigenverantwortung
- Arbeite mit Product-, Design- und Engineering-Leads an Roadmaps, bewerte Chancen und gib die technische Richtung vor
- Behalte Architektur, Engineering-Qualität und Umsetzung im Blick und ermögliche Entscheidungen auf der jeweils passenden Ebene
- Fördere eine wachstumsorientierte Denkweise und trage zur Weiterentwicklung von Engineering-Management-Praktiken bei
- Fördere durchgängige Verantwortung nach dem Prinzip „Du baust es, du betreibst es“
- Führe regelmäßige 1:1-Gespräche und verantworte Coaching, Feedback, Karriereentwicklung und Leistungsbesprechungen
- Unterstütze Planung, Schätzung, Reihenfolgeplanung, Abhängigkeitsmanagement, Risikoverfolgung und klare Kommunikation zum Umsetzungsstand
- Bringe Kunden- und Geschäftsergebnisse mit Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und nachhaltiger Engineering-Qualität in Einklang
- Fördere testgetriebene Entwicklung und umfassende automatisierte Tests
- Unterstütze CI/CD, Observability, den Produktionsbetrieb und die Verantwortung der Teams für laufende Services
- Hilf Teams beim Abbau technischer Schulden und dabei, technische und betriebliche Dokumentation aktuell zu halten
- Entwickle technische Führungskompetenz in den Engineering-Teams
- Arbeite mit Product, Design, Data und Data Science, CRM, Commercial sowie spezialisierten Teams zusammen
- Wirke an der Kapazitäts- und Kompetenzplanung mit und baue stärkeres Engineering-Know-how auf
Anforderungen
- Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams als Engineering Manager, Senior Engineering Manager oder in einer vergleichbaren Rolle mit Personalverantwortung
- Nachweisliche Stärke in Coaching, Karriereentwicklung, Feedback und Leistungsmanagement
- Technische Tiefe, um fundiert an Full-Stack- und Cloud-Design, Architektur, Engineering-Qualität und Betrieb mitzuwirken
- Ein kollaborativer Führungsstil, der Engineers und Engineering-Leads zu fundierten Entscheidungen befähigt
- Erfahrung im Aufbau wirksamer Partnerschaften zwischen Product und Engineering sowie darin, Engineers in Discovery, Problemd definition und Roadmap-Planung einzubeziehen
- Erfahrung darin, Verantwortung für Kunden- oder Geschäftsergebnisse zu teilen und daraus klare Engineering-Prioritäten abzuleiten
- Umfassende Kenntnisse in automatisierten Tests, TDD, CI/CD, Observability und Verantwortung für den Produktionsbetrieb
- Erfahrung in der Moderation technischer Entscheidungen und im konstruktiven Hinterfragen von Ideen
- Fähigkeit, Feature-Entwicklung und Experimente mit Zuverlässigkeit, technischen Standards und nachhaltigen Engineering-Investitionen in Einklang zu bringen
- Fähigkeit, disziplinübergreifend Einfluss zu nehmen und technische Entscheidungen, Risiken und Abwägungen klar zu kommunizieren
- Engagement für einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem Engineers sich entwickeln, Ideen hinterfragen, Feedback austauschen und echte Verantwortung übernehmen können
- Verfügbarkeit für einen Start im November 2026 für die befristete Mutterschaftsvertretung
- Erfahrung mit C#/.NET, Node.js/TypeScript, React, GraphQL, AWS, OpenSearch, Terraform, GitHub/GitLab, Grafana und AWS CloudWatch
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Bonusmöglichkeiten
- Großzügige betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Private Krankenversicherung im Vereinigten Königreich
- Unterstützung für psychische Gesundheit
- Großzügiger Jahresurlaub
- Hybride Arbeitsmodelle
- Bis zu 20 Tage Arbeiten aus dem Ausland
- Budgets für Weiterbildung
- Coaching- und Programme zur beruflichen Entwicklung
- Von Mitarbeitenden organisierte LGBTQ+-, Gender-Balance-, Neurodiversitäts- und EMBRACE-Communities
- Unterstützung bei angemessenen Anpassungen während des gesamten Bewerbungsprozesses