Moonpig е компания за електронна търговия, фокусирана върху персонализирани поздравителни картички, подаръци и цветя. Чрез своята онлайн платформа компанията помага на клиентите да създават и изпращат продукти по поръчка на получатели в Обединеното кралство, Съединените щати, Канада, Австралия, Нова Зеландия и Ирландия, като поставя акцент върху персонализираното пазаруване.
Старши мениджър инженеринг
Ръководете инженерни екипи в Moonpig Group, насочвайки развитието на хората, продуктовите пътни карти, облачната архитектура и надеждната доставка за онлайн платформата за картички и подаръци.
Описание
- Ръководете хората и техническата посока на екипите в областта Top of Funnel на Moonpig
- Коучвайте инженерите, изграждайте приобщаваща култура на сътрудничество и подкрепяйте развитието на умения, увереност и отговорност
- Работете с ръководителите на продуктовите, дизайнерските и инженерните екипи за оформяне на пътни карти, оценяване на възможности и насочване на техническата посока
- Поддържайте видимост върху архитектурата, инженерното качество и доставката, като същевременно давате възможност решенията да се вземат на подходящото ниво
- Насърчавайте нагласа за развитие и помагайте за подобряване на практиките за управление на инженерните екипи
- Отстоявайте цялостната отговорност „вие го изграждате, вие го поддържате“
- Провеждайте редовни разговори насаме и ръководете коучинга, обратната връзка, кариерното развитие и разговорите за представянето
- Подкрепяйте планирането, оценяването, подреждането, управлението на зависимостите, проследяването на рисковете и ясната комуникация за доставката
- Балансирайте резултатите за клиентите и бизнеса с надеждност, поддържаемост и трайно инженерно качество
- Насърчавайте разработката, управлявана от тестове, и цялостното автоматизирано тестване
- Подкрепяйте CI/CD, наблюдаемостта, производствените операции и отговорността на екипите за работещите услуги
- Помагайте на екипите да се справят с техническия дълг и да поддържат актуална техническа и оперативна документация
- Развивайте техническо лидерство в инженерните екипи
- Партнирайте си с екипите по продукт, дизайн, данни и наука за данните, CRM, търговския отдел и специализираните екипи
- Допринасяйте за планирането на способностите и изграждането на по-силна инженерна експертиза
Изисквания
- Опит в управлението на екипи за софтуерно инженерство на позиция Engineering Manager, Senior Engineering Manager или подобна роля, свързана с ръководене на хора
- Доказани умения в коучинг, кариерно развитие, обратна връзка и управление на представянето
- Техническа задълбоченост за убедително участие в full-stack и облачен дизайн, архитектура, инженерно качество и операции
- Сътруднически лидерски подход, който позволява на инженерите и ръководителите на инженерни екипи да вземат информирани решения
- Опит в изграждането на ефективни партньорства между продуктовите и инженерните екипи и включването на инженери в проучването, дефинирането на проблеми и планирането на пътни карти
- Опит в споделянето на отговорност за резултатите на клиентите или бизнеса и превръщането им в ясни инженерни приоритети
- Задълбочени познания по автоматизирано тестване, TDD, CI/CD, наблюдаемост и отговорност за продукционната среда
- Опит във фасилитирането на технически решения и конструктивното оспорване на идеи
- Способност за балансиране на доставката на функционалности и експериментирането с надеждност, технически стандарти и устойчиви инвестиции в инженерството
- Способност за влияние между различни дисциплини и ясно комуникиране на технически решения, рискове и компромиси
- Ангажираност към приобщаващо работно място, в което инженерите могат да се развиват, да поставят идеи под въпрос, да обменят обратна връзка и да поемат значима отговорност
- Възможност за започване през ноември 2026 г. за срочния период на заместване поради отпуск по майчинство
- Опит с C#/.NET, Node.js/TypeScript, React, GraphQL, AWS, OpenSearch, Terraform, GitHub/GitLab, Grafana и AWS CloudWatch
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение с възможности за бонуси
- Щедри пенсионни схеми
- Отстъпки за служители
- Частно здравеопазване в Обединеното кралство
- Подкрепа за психичното здраве
- Щедър годишен отпуск
- Възможности за хибридна работа
- До 20 дни работа в международен план
- Средства за обучение
- Програми за коучинг и професионално развитие
- Водени от служители общности за LGBTQ+, равенство между половете, невроразнообразие и EMBRACE
- Подкрепа за разумни адаптации по време на целия процес на интервюиране