Moonpig — это компания в сфере электронной коммерции, специализирующаяся на персонализированных поздравительных открытках, подарках и цветах. С помощью своей онлайн-платформы компания помогает клиентам создавать и отправлять индивидуальные товары получателям в Великобритании, США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии и Ирландии, уделяя особое внимание персонализированному процессу покупок.
Старший менеджер по разработке
Руководите инженерными командами Moonpig Group, развивая сотрудников, формируя продуктовые дорожные карты и облачную архитектуру и обеспечивая надёжную работу платформы онлайн-открыток и подарков.
Описание
- Руководить сотрудниками и техническим развитием команд в направлении Top of Funnel компании Moonpig
- Наставлять инженеров, развивать инклюзивную культуру сотрудничества и поддерживать рост навыков, уверенности и ответственности
- Работать с руководителями Product, Design и Engineering над формированием дорожных карт, оценкой возможностей и определением технического направления
- Обеспечивать прозрачность архитектуры, качества разработки и выполнения задач, позволяя принимать решения на соответствующем уровне
- Развивать установку на постоянный рост и совершенствовать практики инженерного менеджмента
- Продвигать сквозную ответственность по принципу «вы создаёте — вы обеспечиваете работу»
- Регулярно проводить встречи 1:1 и руководить наставничеством, обратной связью, развитием карьеры и обсуждением результатов работы
- Поддерживать планирование, оценку, определение последовательности работ, управление зависимостями, отслеживание рисков и ясную коммуникацию о ходе выполнения
- Балансировать клиентские и бизнес-результаты с надёжностью, сопровождаемостью и устойчивым качеством разработки
- Продвигать разработку через тестирование и комплексное автоматизированное тестирование
- Поддерживать CI/CD, наблюдаемость, эксплуатацию в продакшене и ответственность команд за работающие сервисы
- Помогать командам устранять технический долг и поддерживать в актуальном состоянии техническую и эксплуатационную документацию
- Развивать техническое лидерство в инженерных командах
- Сотрудничать с командами Product, Design, Data и Data Science, CRM, Commercial и профильными специалистами
- Участвовать в планировании компетенций и укреплять инженерную экспертизу
Требования
- Опыт управления командами разработки программного обеспечения в должности Engineering Manager, Senior Engineering Manager или на аналогичной руководящей позиции
- Подтверждённые навыки наставничества, развития карьеры, предоставления обратной связи и управления результативностью
- Техническая глубина для компетентного участия в проектировании full-stack и облачных решений, архитектуре, обеспечении качества разработки и эксплуатации
- Коллаборативный подход к лидерству, позволяющий инженерам и руководителям Engineering принимать обоснованные решения
- Опыт выстраивания эффективного взаимодействия Product и Engineering и привлечения инженеров к исследованию, постановке задач и планированию дорожных карт
- Опыт совместной ответственности за клиентские или бизнес-результаты и преобразования их в чёткие инженерные приоритеты
- Глубокие знания автоматизированного тестирования, TDD, CI/CD, наблюдаемости и ответственности за продакшен
- Опыт содействия принятию технических решений и конструктивного оспаривания идей
- Способность балансировать выпуск функций и эксперименты с надёжностью, техническими стандартами и устойчивыми инвестициями в разработку
- Способность влиять на решения в разных дисциплинах и ясно объяснять технические решения, риски и компромиссы
- Приверженность инклюзивной рабочей среде, где инженеры могут развиваться, обсуждать идеи, обмениваться обратной связью и брать на себя значимую ответственность
- Готовность приступить к работе в ноябре 2026 года на период срочного замещения сотрудника в отпуске по беременности и родам
- Опыт работы с C#/.NET, Node.js/TypeScript, React, GraphQL, AWS, OpenSearch, Terraform, GitHub/GitLab, Grafana и AWS CloudWatch
Преимущества
- Конкурентная компенсация с возможностью получения бонусов
- Щедрые пенсионные программы
- Скидки для сотрудников
- Частное медицинское страхование в Великобритании
- Поддержка психического здоровья
- Щедрый ежегодный отпуск
- Гибридный формат работы
- До 20 рабочих дней работы из-за границы
- Бюджеты на обучение
- Программы наставничества и профессионального развития
- Сообщества сотрудников LGBTQ+, Gender Balance, Neurodiversity и EMBRACE
- Поддержка в предоставлении разумных условий на всех этапах собеседований