Moonpig to firma z branży e-commerce specjalizująca się w spersonalizowanych kartkach okolicznościowych, prezentach i kwiatach. Za pośrednictwem swojej platformy internetowej firma pomaga klientom tworzyć i wysyłać dopasowane produkty odbiorcom w Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Australii, Nowej Zelandii i Irlandii, kładąc nacisk na spersonalizowane zakupy.
Starszy menedżer ds. inżynierii
Kieruj zespołami inżynieryjnymi w Moonpig Group, rozwijając ludzi, kształtując mapy drogowe produktów i architekturę chmurową oraz zapewniając niezawodne działanie platformy internetowych kartek i prezentów.
Opis
- Kierowanie ludźmi i obszarem technicznym zespołów w obszarze Top of Funnel firmy Moonpig
- Mentorowanie inżynierów, budowanie inkluzywnej kultury współpracy oraz wspieranie rozwoju umiejętności, pewności siebie i odpowiedzialności
- Współpraca z liderami Product, Design i Engineering przy tworzeniu map drogowych, ocenie możliwości i wyznaczaniu kierunku technicznego
- Zapewnianie widoczności architektury, jakości inżynieryjnej i realizacji, przy jednoczesnym umożliwianiu podejmowania decyzji na właściwym poziomie
- Promowanie nastawienia na rozwój i doskonalenie praktyk zarządzania inżynierią
- Promowanie pełnej odpowiedzialności zgodnie z zasadą „tworzysz — utrzymujesz”
- Regularne prowadzenie spotkań 1:1 oraz kierowanie coachingiem, przekazywaniem informacji zwrotnej, rozwojem kariery i rozmowami o wynikach
- Wspieranie planowania, szacowania, ustalania kolejności prac, zarządzania zależnościami, śledzenia ryzyka i jasnej komunikacji dotyczącej realizacji
- Równoważenie wyników dla klientów i biznesu z niezawodnością, łatwością utrzymania i trwałą jakością inżynieryjną
- Promowanie programowania sterowanego testami i kompleksowych testów automatycznych
- Wspieranie CI/CD, obserwowalności, operacji produkcyjnych i odpowiedzialności zespołów za działające usługi
- Pomaganie zespołom w eliminowaniu długu technicznego oraz utrzymywaniu aktualnej dokumentacji technicznej i operacyjnej
- Rozwijanie przywództwa technicznego w zespołach inżynieryjnych
- Współpraca z zespołami Product, Design, Data i Data Science, CRM, Commercial oraz zespołami specjalistycznymi
- Udział w planowaniu kompetencji i budowanie silniejszej wiedzy inżynieryjnej
Wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynierii oprogramowania na stanowisku Engineering Manager, Senior Engineering Manager lub podobnym stanowisku związanym z zarządzaniem ludźmi
- Udokumentowane umiejętności coachingu, rozwoju kariery, przekazywania informacji zwrotnej i zarządzania wynikami
- Wiedza techniczna pozwalająca wiarygodnie angażować się w projektowanie full-stack i chmurowe, architekturę, jakość inżynieryjną i operacje
- Współpracujący styl przywództwa, który umożliwia inżynierom i liderom Engineering podejmowanie świadomych decyzji
- Doświadczenie w budowaniu skutecznej współpracy Product i Engineering oraz angażowaniu inżynierów w odkrywanie, definiowanie problemów i planowanie map drogowych
- Doświadczenie we współdzieleniu odpowiedzialności za wyniki klientów lub biznesu i przekładaniu ich na jasne priorytety inżynieryjne
- Bardzo dobra znajomość testów automatycznych, TDD, CI/CD, obserwowalności i odpowiedzialności za produkcję
- Doświadczenie w ułatwianiu podejmowania decyzji technicznych i konstruktywnym kwestionowaniu pomysłów
- Umiejętność równoważenia dostarczania funkcji i eksperymentów z niezawodnością, standardami technicznymi i zrównoważonymi inwestycjami w inżynierię
- Umiejętność wywierania wpływu ponad podziałami kompetencyjnymi oraz jasnego komunikowania decyzji technicznych, ryzyka i kompromisów
- Zaangażowanie w inkluzywne środowisko pracy, w którym inżynierowie mogą się rozwijać, podważać pomysły, wymieniać informacjami zwrotnymi i przejmować znaczącą odpowiedzialność
- Dyspozycyjność do rozpoczęcia pracy w listopadzie 2026 roku na czas określony w okresie zastępstwa macierzyńskiego
- Doświadczenie z C#/.NET, Node.js/TypeScript, React, GraphQL, AWS, OpenSearch, Terraform, GitHub/GitLab, Grafana i AWS CloudWatch
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie z możliwością uzyskania premii
- Atrakcyjne programy emerytalne
- Zniżki pracownicze
- Prywatna opieka zdrowotna w Wielkiej Brytanii
- Wsparcie zdrowia psychicznego
- Wymiar urlopu wypoczynkowego powyżej ustawowego minimum
- Hybrydowy model pracy
- Do 20 dni pracy z zagranicy
- Budżety szkoleniowe
- Programy coachingu i rozwoju zawodowego
- Tworzone przez pracowników społeczności LGBTQ+, Gender Balance, Neurodiversity i EMBRACE
- Wsparcie w uzyskaniu racjonalnych usprawnień na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego