Moonpig er et e-handelsselskap med fokus på personlige gratulasjonskort, gaver og blomster. Gjennom nettplattformen hjelper selskapet kunder med å lage og sende skreddersydde produkter til mottakere i Storbritannia, USA, Canada, Australia, New Zealand og Irland, med vekt på en tilpasset handleopplevelse.
Senior ingeniørleder
Led ingeniørteam hos Moonpig Group med ansvar for medarbeiderutvikling, produktveikart, skyarkitektur og pålitelig levering for selskapets nettplattform for kort og gaver.
Beskrivelse
- Lede personal- og teknisk retning på tvers av team i Moonpigs Top of Funnel-område
- Coache ingeniører, bygge en inkluderende og samarbeidsorientert kultur og støtte utvikling av ferdigheter, selvtillit og eierskap
- Samarbeide med Product-, Design- og Engineering Leads om å utforme veikart, vurdere muligheter og styre teknisk retning
- Sikre oversikt over arkitektur, teknisk kvalitet og leveranser, samtidig som beslutninger tas på riktig nivå
- Fremme et vekstorientert tankesett og bidra til bedre praksis for engineeringledelse
- Være pådriver for ende-til-ende-eierskap etter prinsippet «du bygger det, du drifter det»
- Gjennomføre regelmessige 1:1-samtaler og lede coaching, tilbakemeldinger, karriereutvikling og prestasjonssamtaler
- Støtte planlegging, estimering, rekkefølge, avhengighetsstyring, risikohåndtering og tydelig leveransekommunikasjon
- Balanse kunde- og forretningsresultater med pålitelighet, vedlikeholdbarhet og varig teknisk kvalitet
- Fremme testdrevet utvikling og omfattende automatiserte tester
- Støtte CI/CD, observability, produksjonsdrift og teamenes eierskap til tjenester i produksjon
- Hjelpe team med å håndtere teknisk gjeld og holde teknisk og operativ dokumentasjon oppdatert
- Utvikle teknisk lederskap på tvers av ingeniørteam
- Samarbeide med Product, Design, Data og Data Science, CRM, Commercial og spesialistteam
- Bidra til kapasitetsplanlegging og bygge sterkere ingeniørkompetanse
Krav
- Erfaring med å lede programvareingeniørteam i en rolle som Engineering Manager, Senior Engineering Manager eller tilsvarende personallederrolle
- Dokumentert styrke innen coaching, karriereutvikling, tilbakemeldinger og prestasjonsledelse
- Teknisk dybde til å delta troverdig i fullstack- og skyutforming, arkitektur, teknisk kvalitet og drift
- En samarbeidsorientert lederstil som gjør ingeniører og Engineering Leads i stand til å ta informerte beslutninger
- Erfaring med å bygge effektive Product- og Engineering-samarbeid og involvere ingeniører i discovery, problemdefinisjon og planlegging av veikart
- Erfaring med delt ansvar for kunde- eller forretningsresultater og med å omsette dem til tydelige tekniske prioriteringer
- Sterk kunnskap om automatiserte tester, TDD, CI/CD, observability og produksjonsansvar
- Erfaring med å fasilitere tekniske beslutninger og utfordre ideer på en konstruktiv måte
- Evne til å balansere funksjonsleveranser og eksperimentering med pålitelighet, tekniske standarder og bærekraftige tekniske investeringer
- Evne til å påvirke på tvers av fagområder og kommunisere tekniske beslutninger, risikoer og avveininger tydelig
- Engasjement for en inkluderende arbeidsplass der ingeniører kan utvikle seg, stille spørsmål ved ideer, utveksle tilbakemeldinger og ta meningsfullt eierskap
- Mulighet til å starte i november 2026 i den tidsbegrensede perioden som fødselspermisjonsvikar
- Erfaring med C#/.NET, Node.js/TypeScript, React, GraphQL, AWS, OpenSearch, Terraform, GitHub/GitLab, Grafana og AWS CloudWatch
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn med bonusmuligheter
- Gode pensjonsordninger
- Ansattrabatter
- Privat helsetjeneste i Storbritannia
- Støtte til mental helse
- God årlig ferie
- Hybridarbeidsordninger
- Opptil 20 dager med arbeid internasjonalt
- Læringstilskudd
- Coaching- og faglige utviklingsprogrammer
- Medarbeiderdrevne fellesskap for LGBTQ+, kjønnsbalanse, nevromangfold og EMBRACE
- Støtte til rimelige tilpasninger gjennom hele intervjuprosessen