A Moonpig é uma empresa de comércio eletrônico especializada em cartões comemorativos, presentes e flores personalizados. Por meio de sua plataforma online, ajuda os clientes a criar e enviar produtos adaptados aos destinatários no Reino Unido, nos Estados Unidos, no Canadá, na Austrália, na Nova Zelândia e na Irlanda, com ênfase em uma experiência de compra personalizada.
Gerente Sênior de Engenharia
Lidere equipes de engenharia no Moonpig Group, orientando o desenvolvimento de pessoas, os roadmaps de produto, a arquitetura em nuvem e a entrega confiável da sua plataforma online de cartões e presentes.
Descrição
- Liderar a direção de pessoas e técnica nas equipes da área Top of Funnel da Moonpig
- Orientar engenheiros, cultivar uma cultura inclusiva e colaborativa e apoiar o crescimento de habilidades, confiança e autonomia
- Trabalhar com líderes de Produto, Design e Engenharia para definir roadmaps, avaliar oportunidades e orientar a direção técnica
- Manter visibilidade sobre arquitetura, qualidade de engenharia e entrega, permitindo decisões no nível adequado
- Promover uma mentalidade de crescimento e ajudar a aprimorar as práticas de gestão de engenharia
- Defender a responsabilidade de ponta a ponta de «você constrói, você opera»
- Realizar reuniões individuais regulares e liderar conversas de orientação, feedback, desenvolvimento de carreira e desempenho
- Apoiar planejamento, estimativas, sequenciamento, gestão de dependências, acompanhamento de riscos e comunicação clara da entrega
- Equilibrar resultados para clientes e negócios com confiabilidade, facilidade de manutenção e qualidade de engenharia duradoura
- Promover desenvolvimento orientado por testes e testes automatizados abrangentes
- Apoiar CI/CD, observabilidade, operações de produção e a responsabilidade das equipes pelos serviços em produção
- Ajudar as equipes a lidar com a dívida técnica e manter atualizada a documentação técnica e operacional
- Desenvolver liderança técnica nas equipes de engenharia
- Colaborar com as equipes de Produto, Design, Dados e Ciência de Dados, CRM, Comercial e equipes especializadas
- Contribuir para o planejamento de capacidades e fortalecer a expertise em engenharia
Requisitos
- Experiência na gestão de equipes de engenharia de software em uma função de Engineering Manager, Senior Engineering Manager ou liderança de pessoas semelhante
- Experiência comprovada em orientação, desenvolvimento de carreira, feedback e gestão de desempenho
- Profundidade técnica para participar com credibilidade de design full-stack e em nuvem, arquitetura, qualidade de engenharia e operações
- Abordagem de liderança colaborativa que permita a engenheiros e líderes de Engenharia tomar decisões informadas
- Experiência na construção de parcerias eficazes entre Produto e Engenharia e no envolvimento de engenheiros em descoberta, definição de problemas e planejamento de roadmaps
- Experiência compartilhando a responsabilidade por resultados de clientes ou negócios e transformando-os em prioridades claras de engenharia
- Conhecimento sólido de testes automatizados, TDD, CI/CD, observabilidade e responsabilidade pela produção
- Experiência facilitando decisões técnicas e questionando ideias de forma construtiva
- Capacidade de equilibrar entrega de funcionalidades e experimentação com confiabilidade, padrões técnicos e investimento sustentável em engenharia
- Capacidade de influenciar diferentes disciplinas e comunicar claramente decisões técnicas, riscos e trade-offs
- Compromisso com um ambiente inclusivo onde engenheiros possam se desenvolver, questionar ideias, trocar feedback e assumir responsabilidades relevantes
- Disponibilidade para começar em novembro de 2026 durante o período de cobertura de licença-maternidade por prazo determinado
- Experiência com C#/.NET, Node.js/TypeScript, React, GraphQL, AWS, OpenSearch, Terraform, GitHub/GitLab, Grafana e AWS CloudWatch
Benefícios
- Remuneração competitiva com oportunidades de bônus
- Planos de previdência generosos
- Descontos para funcionários
- Assistência médica privada no Reino Unido
- Suporte à saúde mental
- Férias anuais generosas
- Modelo de trabalho híbrido
- Até 20 dias de trabalho internacional
- Auxílios para aprendizagem
- Programas de coaching e desenvolvimento profissional
- Comunidades lideradas por funcionários para LGBTQ+, equilíbrio de gênero, neurodiversidade e EMBRACE
- Suporte para adaptações razoáveis durante todo o processo seletivo