Moonpig is een e-commercebedrijf dat zich richt op gepersonaliseerde wenskaarten, cadeaus en bloemen. Via het online platform helpt het bedrijf klanten om producten op maat te maken en te versturen naar ontvangers in het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten, Canada, Australië, Nieuw-Zeeland en Ierland. Daarbij staat een gepersonaliseerde winkelervaring centraal.
Senior Engineering Manager
Geef leiding aan engineeringteams bij Moonpig Group en stuur de ontwikkeling van medewerkers, productroadmaps, cloudarchitectuur en betrouwbare levering aan voor het online platform voor kaarten en cadeaus.
Beschrijving
- Geef leiding aan mensen en techniek binnen teams in het Top of Funnel-gebied van Moonpig
- Coach engineers, stimuleer een inclusieve en samenwerkende cultuur en ondersteun de ontwikkeling van vaardigheden, zelfvertrouwen en eigenaarschap
- Werk samen met Product-, Design- en Engineering Leads aan roadmaps, beoordeel kansen en geef richting aan technische keuzes
- Houd zicht op architectuur, engineeringkwaliteit en oplevering en maak besluitvorming op het juiste niveau mogelijk
- Stimuleer een groeimindset en help engineeringmanagementpraktijken te verbeteren
- Bepleit end-to-end eigenaarschap volgens het principe ‘je bouwt het, je beheert het’
- Voer regelmatig 1-op-1-gesprekken en leid coaching, feedback, loopbaanontwikkeling en prestatiegesprekken
- Ondersteun planning, schattingen, volgordebepaling, afhankelijkheidsbeheer, risicobewaking en duidelijke communicatie over de oplevering
- Breng klant- en bedrijfsresultaten in balans met betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid en blijvende engineeringkwaliteit
- Stimuleer testgedreven ontwikkeling en uitgebreide geautomatiseerde tests
- Ondersteun CI/CD, observability, productieactiviteiten en eigenaarschap van live services door teams
- Help teams technische schuld aan te pakken en technische en operationele documentatie actueel te houden
- Ontwikkel technisch leiderschap binnen engineeringteams
- Werk samen met Product, Design, Data en Data Science, CRM, Commercial en gespecialiseerde teams
- Draag bij aan capaciteitsplanning en bouw sterkere engineeringexpertise op
Vereisten
- Ervaring met het aansturen van software-engineeringteams als Engineering Manager, Senior Engineering Manager of in een vergelijkbare rol met verantwoordelijkheid voor medewerkers
- Aantoonbare kracht in coaching, loopbaanontwikkeling, feedback en prestatiemanagement
- Technische diepgang om geloofwaardig mee te praten over full-stack- en cloudontwerp, architectuur, engineeringkwaliteit en operations
- Een samenwerkende leiderschapsstijl die engineers en Engineering Leads in staat stelt goed onderbouwde beslissingen te nemen
- Ervaring met het opbouwen van effectieve samenwerkingen tussen Product en Engineering en met het betrekken van engineers bij discovery, probleemdefinitie en roadmapplanning
- Ervaring met gedeelde verantwoordelijkheid voor klant- of bedrijfsresultaten en het vertalen daarvan naar duidelijke engineeringprioriteiten
- Sterke kennis van geautomatiseerd testen, TDD, CI/CD, observability en verantwoordelijkheid voor productieomgevingen
- Ervaring met het faciliteren van technische beslissingen en het opbouwend ter discussie stellen van ideeën
- Vermogen om featurelevering en experimenten af te wegen tegen betrouwbaarheid, technische standaarden en duurzame investeringen in engineering
- Vermogen om disciplines heen invloed uit te oefenen en technische beslissingen, risico’s en afwegingen helder te communiceren
- Betrokkenheid bij een inclusieve werkplek waar engineers zich kunnen ontwikkelen, ideeën kunnen bevragen, feedback kunnen uitwisselen en betekenisvol eigenaarschap kunnen nemen
- Beschikbaarheid om in november 2026 te starten voor de tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof
- Ervaring met C#/.NET, Node.js/TypeScript, React, GraphQL, AWS, OpenSearch, Terraform, GitHub/GitLab, Grafana en AWS CloudWatch
Voordelen
- Concurrerende beloning met mogelijkheden voor bonussen
- Ruimhartige pensioenregelingen
- Werknemerskortingen
- Particuliere zorgverzekering in het Verenigd Koninkrijk
- Ondersteuning voor mentale gezondheid
- Ruimhartige jaarlijkse vakantie
- Hybride werkmogelijkheden
- Tot 20 dagen per jaar internationaal werken
- Budgetten voor leren en ontwikkeling
- Coaching- en professionele ontwikkelingsprogramma’s
- Door medewerkers geleide LGBTQ+-, genderbalans-, neurodiversiteits- en EMBRACE-community’s
- Ondersteuning bij redelijke aanpassingen gedurende het volledige sollicitatieproces