Strada — міжнародна сервісна компанія, яка допомагає організаціям керувати персоналом за допомогою технологій і спеціалізованої експертизи. Маючи понад 30 років досвіду та працюючи більш ніж у 180 країнах, компанія надає послуги з розрахунку заробітної плати, адміністрування HR-процесів і пільг, а також консультаційну підтримку для таких платформ, як Workday і SAP. Рішення Strada поєднують ШІ та передові технології з орієнтованим на людей супроводом, допомагаючи покращувати HR-операції, ефективність працівників і управління персоналом у таких галузях, як консалтинг, охорона здоров’я та логістика.
Спеціаліст із ведення розрахунку заробітної плати у Великій Британії в Strada — віддалена робота з Польщі
Вести повний цикл розрахунку заробітної плати у Великій Британії для Strada — глобального постачальника рішень у сфері персоналу, розрахунку зарплати й технологій управління трудовими ресурсами. Працювати із запитами, звітністю, контролями та точністю даних про заробітну плату у віддаленому форматі з Польщі.
Опис
- Вести повний цикл розрахунку заробітної плати у Великій Британії відповідно до встановлених стандартів і вимог клієнтів
- Контролювати черги запитів і керувати ними за допомогою відповідних інструментів бізнес-аналітики
- Використовувати набір інструментів hrX для розрахунку заробітної плати та пов’язаних завдань
- Точно інтерпретувати розрахункові листки
- Дотримуватися календаря розрахунку заробітної плати
- Виявляти завдання, що виходять за межі стандартного обсягу послуг, і підтримувати можливості для запитів на зміни
- Належним чином працювати з конфіденційною та чутливою інформацією
- Готувати й інтерпретувати стандартні звіти про заробітну плату та звіти для конкретних клієнтів, зокрема обов’язкові річні звіти
- Перевіряти й підтверджувати дані про заробітну плату, ініціюючи виправлення за потреби
- Відповідати на запитання та запити, пов’язані з розрахунком заробітної плати
- Підтримувати й виконувати контрольні процедури SOC1
- Дотримуватися визначених робочих інструкцій і підтримувати їх в актуальному стані
- Обробляти операції з третіми сторонами
- Ділитися знаннями з колегами
- Підтримувати заходи з аналізу першопричин
- Підтримувати й контролювати тестування технічного обслуговування систем
- Координувати та допомагати вирішувати технічні проблеми
- Стежити за змінами в законодавстві, оновленнями систем, змінами та процедурами розрахунку заробітної плати
- Брати участь у призначених проєктах і заходах
Вимоги
- Від двох до трьох років відповідного досвіду адміністрування розрахунку заробітної плати або програм Health & Welfare/Benefits у сфері HR-консалтингу, HR-аутсорсингу чи корпоративному середовищі
- Бажано знання HRIS-платформ, таких як Workday, SAP або PeopleSoft
- Володіння інструментами Microsoft Office, зокрема Excel, Word і PowerPoint
- Готовність працювати в глобальному динамічному середовищі
- Висока увага до деталей
- Відмінні письмові та усні комунікативні навички
- Самомотивованість і готовність навчатися
- Здатність співпрацювати в команді та працювати самостійно, дотримуючись установлених процесів і процедур
- Успішне проходження перевірок біографічних даних, якщо це дозволено законом і відповідає вимогам посади
Переваги
- Можливість працювати з дому
- Можливості кар’єрного розвитку в компанії
- Мовні курси та мовні надбавки
- Приватне медичне обслуговування через Lux Med
- Доступ до платформи MyBenefit, зокрема картки MultiSport
- Групове страхування життя
- Медичне страхування
- Програми добробуту
- Оплачувана відпустка, лікарняний і батьківська відпустка
- Пенсійні плани
- Можливості навчання
- Безперервна освіта та професійне навчання
- Конкурентоспроможний сукупний пакет винагород