Strada est une entreprise mondiale de services qui aide les organisations à gérer leur personnel grâce à la technologie et à une expertise spécialisée. Forte de plus de 30 ans d’expérience et présente dans plus de 180 pays, l’entreprise propose des services de paie internationaux, l’administration des ressources humaines et des avantages sociaux, ainsi que des services de conseil pour des plateformes telles que Workday et SAP. Ses solutions associent l’intelligence artificielle et les technologies avancées à un accompagnement centré sur les personnes afin d’améliorer les opérations RH, la performance des employés et l’efficacité de la main-d’œuvre dans des secteurs comme le conseil, la santé et la logistique.
Spécialiste de la gestion de la paie britannique chez Strada - Télétravail depuis la Pologne
Gérez de bout en bout la paie britannique pour Strada, un fournisseur mondial de solutions technologiques pour les collaborateurs, la paie et la gestion des effectifs. Gérez les tickets, les rapports, les contrôles et l’exactitude des données de paie dans le cadre d’un poste en télétravail depuis la Pologne.
Description
- Gérer la paie britannique de bout en bout conformément aux normes définies et aux exigences des clients
- Surveiller et gérer les files de tickets à l’aide des outils appropriés de veille économique
- Utiliser la suite d’outils hrX pour le traitement de la paie et les activités connexes
- Interpréter les bulletins de paie avec précision
- Suivre le calendrier de paie
- Identifier les travaux en dehors du périmètre de service standard et soutenir les possibilités de demandes de changement
- Traiter correctement les informations sensibles et confidentielles
- Préparer et interpréter les rapports de paie standards et spécifiques aux clients, y compris les rapports légaux de fin d’exercice
- Examiner et valider les données de paie, en lançant des corrections si nécessaire
- Répondre aux questions et demandes liées à la paie
- Soutenir et exécuter les contrôles SOC1
- Tenir à jour et respecter les instructions de travail définies
- Traiter les transactions avec des tiers
- Partager ses connaissances avec ses collègues
- Soutenir les activités d’analyse des causes profondes
- Soutenir et gérer les tests de maintenance des systèmes
- Coordonner et contribuer à la résolution des problèmes techniques
- Se tenir au courant de la législation, des mises à jour et changements des systèmes et des procédures de paie
- Contribuer aux projets et activités qui lui sont attribués
Exigences
- Deux à trois ans d’expérience pertinente dans l’administration de la paie ou de programmes de santé et de bien-être/avantages sociaux au sein d’un environnement de conseil en RH, d’externalisation des RH ou d’entreprise
- La connaissance de plateformes SIRH telles que Workday, SAP ou PeopleSoft est souhaitée
- Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint
- Flexibilité pour travailler dans un environnement international et dynamique
- Grande attention aux détails
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Autonomie et volonté d’apprendre
- Capacité à collaborer au sein d’une équipe et à travailler de manière autonome tout en respectant les processus et procédures établis
- Réussir les vérifications d’antécédents lorsque la loi l’autorise et que cela est approprié pour le poste
Avantages
- Possibilité de travailler depuis son domicile
- Possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise
- Cours de langues et allocations linguistiques
- Soins médicaux privés auprès de Lux Med
- Accès à la plateforme MyBenefit, y compris une carte MultiSport
- Assurance vie collective
- Couverture santé
- Programmes de bien-être
- Congés payés, congés maladie et congés parentaux
- Plans de retraite
- Possibilités d’apprentissage
- Formation continue et perfectionnement
- Rémunération globale compétitive