Strada — международная сервисная компания, которая помогает организациям управлять персоналом с помощью технологий и специализированной экспертизы. Имея более 30 лет опыта и работая более чем в 180 странах, компания предоставляет услуги по расчёту заработной платы, администрированию HR-процессов и льгот, а также консультационную поддержку для таких платформ, как Workday и SAP. Решения Strada объединяют ИИ и передовые технологии с внимательным сопровождением специалистов, помогая улучшать HR-операции, эффективность сотрудников и управление персоналом в таких отраслях, как консалтинг, здравоохранение и логистика.
Специалист по ведению расчёта заработной платы в Великобритании в Strada — удалённая работа из Польши
Ведение полного цикла расчёта заработной платы в Великобритании для Strada — глобального поставщика решений в области персонала, расчёта зарплаты и технологий управления трудовыми ресурсами. Работа с тикетами, отчётностью, контролями и точностью данных о заработной плате в удалённом формате из Польши.
Описание
- Вести полный цикл расчёта заработной платы в Великобритании в соответствии с установленными стандартами и требованиями клиентов
- Контролировать очереди тикетов и управлять ими с помощью подходящих инструментов бизнес-аналитики
- Использовать набор инструментов hrX для расчёта заработной платы и связанных с ним задач
- Точно интерпретировать расчётные листки
- Следовать календарю расчёта заработной платы
- Выявлять задачи, выходящие за рамки стандартного объёма услуг, и поддерживать возможности для запросов на изменения
- Обращаться с конфиденциальной и чувствительной информацией надлежащим образом
- Готовить и интерпретировать стандартные отчёты по заработной плате и отчёты для конкретных клиентов, включая обязательные годовые отчёты
- Проверять и подтверждать данные о заработной плате, инициируя исправления при необходимости
- Отвечать на вопросы и запросы, связанные с расчётом заработной платы
- Поддерживать и выполнять контрольные процедуры SOC1
- Соблюдать установленные рабочие инструкции и поддерживать их в актуальном состоянии
- Обрабатывать операции с третьими сторонами
- Обмениваться знаниями с коллегами
- Поддерживать мероприятия по анализу первопричин
- Поддерживать и управлять тестированием технического обслуживания систем
- Координировать и помогать решать технические проблемы
- Следить за изменениями в законодательстве, обновлениями систем, изменениями и процедурами расчёта заработной платы
- Участвовать в назначенных проектах и мероприятиях
Требования
- От двух до трёх лет релевантного опыта администрирования расчёта заработной платы или программ Health & Welfare/Benefits в сфере HR-консалтинга, HR-аутсорсинга или в корпоративной среде
- Предпочтительно знание HRIS-платформ, таких как Workday, SAP или PeopleSoft
- Уверенное владение инструментами Microsoft Office, включая Excel, Word и PowerPoint
- Готовность работать в глобальной динамичной среде
- Высокое внимание к деталям
- Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
- Самостоятельность и готовность учиться
- Умение сотрудничать в команде и работать самостоятельно, соблюдая установленные процессы и процедуры
- Успешное прохождение проверок биографических данных, если это разрешено законом и уместно для данной должности
Преимущества
- Возможность работать из дома
- Возможности карьерного развития внутри компании
- Языковые курсы и языковые надбавки
- Частное медицинское обслуживание через Lux Med
- Доступ к платформе MyBenefit, включая карту MultiSport
- Групповое страхование жизни
- Медицинское страхование
- Программы поддержки благополучия
- Оплачиваемый отпуск, больничный и родительский отпуск
- Пенсионные планы
- Возможности обучения
- Непрерывное образование и профессиональное обучение
- Конкурентоспособный совокупный пакет вознаграждения