tem
tem
tem допомагає компаніям отримувати відновлювану енергію за прозорішими та конкурентнішими цінами. За допомогою продукту RED™ компанія безпосередньо поєднує бізнес із виробниками відновлюваної енергії та об’єднує закупівлі на єдиному зручному порталі для порівняння пропозицій, керування контрактами й обробки рахунків. Зменшуючи залежність від традиційних постачальників енергії, tem прагне спростити закупівлю відновлюваної енергії, допомогти компаніям контролювати витрати та підтримати справедливіший і більш сталий енергетичний ринок.

Провідний інженер з платежів — віддалена робота у Великій Британії

Керуйте командою Payments у tem — компанії, що створює нативну для ШІ інфраструктуру енергетичних транзакцій. Формуйте архітектуру платежів, підвищуйте ефективність обробки та масштабуйте Billing and Payments Service.

Опис

  • Виступати технічним керівником-засновником нової команди Payments у складі Billing and Payments Service компанії tem, Saldo
  • Відповідати за результати роботи команди та інженерні практики
  • Готувати технічні специфікації та проєктну документацію
  • Перевіряти записи архітектурних рішень і запити на злиття
  • Розв’язувати складні технічні завдання за допомогою коду та вдосконалених робочих процесів
  • Визначати архітектурний напрям платіжного сервісу
  • Формувати операційну модель команди, дотримуючись балансу між швидкістю постачання, якістю та стійкістю
  • Підвищувати точність платежів і ефективність обробки для зниження витрат на обробку
  • Координувати послідовність робіт і залежності між командами
  • Виявляти обмеження пропускної здатності та робити прогрес команди видимим для зацікавлених сторін
  • Наставляти молодших інженерів і разом зі старшим інженером працювати над складними технічними завданнями
  • Передавати Service Manager інформацію про потреби в підвищенні працівників і наймі, а також брати участь у кадрових рішеннях

Вимоги

  • Підтверджений досвід керівництва технічною командою та відповідальності за результати її роботи й стандарти
  • Підтверджена здатність писати проєктну документацію, перевіряти запити на злиття й архітектурні рішення, самостійно розв’язувати проблеми та визначати технічний напрям
  • Здатність поєднувати безпосередню участь у розв’язанні значних технічних завдань із наставництвом молодших інженерів
  • Досвід створення робочих практик команди з нуля з одночасним управлінням швидкістю, якістю та стійкістю
  • Досвід управління послідовністю робіт і залежностями між командами
  • Досвід виявлення та діагностики проблем із пропускною здатністю
  • Здатність визначати технічний напрям в умовах невизначеності
  • Досвід доведення технічних блокерів до повного розв’язання
  • Бажаний досвід роботи з платіжними системами
  • Бажаний досвід зниження витрат на обробку або підвищення ефективності високонавантаженого сервісу
  • Бажаний досвід розвитку сервісу після його початкової реалізації
  • Вільне володіння усною та письмовою англійською мовою

Переваги

  • Опціони на акції дають працівникам частку в місії компанії
  • 25 днів щорічної відпустки плюс державні свята
  • Можливість замінити державні свята на бажані дні відпочинку
  • Вихідний у день народження
  • Віддалена робота в пріоритеті та гнучкий формат роботи
  • Визначені основні робочі години
  • У п’ятницю після обіду немає внутрішніх зустрічей
  • До 1 200 GBP або 1 200 EUR на рік на обладнання та облаштування робочого місця для віддаленої роботи
  • До 150 GBP або 150 EUR на місяць на добробут