tem aide les entreprises à accéder à une énergie renouvelable à des prix plus transparents et compétitifs. Grâce à son produit RED™, l’entreprise met directement en relation les entreprises avec des producteurs d’énergie renouvelable et centralise les achats sur un portail unique permettant de comparer les offres, de gérer les contrats et de traiter la facturation. En réduisant la dépendance aux fournisseurs d’énergie traditionnels, tem cherche à faciliter l’approvisionnement en énergie renouvelable, tout en aidant les entreprises à maîtriser leurs coûts et à soutenir un marché de l’énergie plus juste et durable.
Ingénieur principal senior en paiements – Télétravail au Royaume-Uni
Dirigez l’équipe Paiements de tem, une entreprise d’infrastructure de transactions énergétiques native de l’IA. Façonnez l’architecture des paiements, améliorez l’efficacité du traitement et faites évoluer le Service de facturation et de paiements.
Description
- Agir en tant que responsable technique fondateur de la nouvelle équipe Paiements au sein de Saldo, le Service de facturation et de paiements de tem
- Assumer la responsabilité des résultats de livraison et des pratiques d’ingénierie de l’équipe
- Produire des spécifications techniques et de la documentation de conception
- Examiner les registres de décisions architecturales et les pull requests
- Résoudre des problèmes techniques complexes grâce au code et à l’amélioration des flux de travail
- Orienter la direction architecturale du service de paiements
- Établir le modèle opérationnel de l’équipe en conciliant rapidité de livraison, qualité et résilience
- Améliorer la précision des paiements et l’efficacité du traitement afin de réduire les coûts de traitement
- Coordonner l’ordre d’exécution et les dépendances entre les équipes
- Identifier les contraintes de débit et rendre les progrès de l’équipe visibles pour les parties prenantes
- Accompagner les ingénieurs juniors et travailler avec l’ingénieur senior sur des sujets techniques complexes
- Signaler les besoins en matière de promotions et de recrutements au responsable du service et participer aux décisions relatives aux collaborateurs
Exigences
- Expérience avérée de la direction d’une équipe technique et de la responsabilité de ses résultats de livraison et de ses standards
- Capacité avérée à rédiger de la documentation de conception, à examiner des pull requests et des décisions architecturales, à résoudre des problèmes de manière concrète et à définir une orientation technique
- Capacité à combiner une contribution concrète à des défis techniques majeurs avec l’accompagnement d’ingénieurs juniors
- Expérience de la création des méthodes de travail d’une équipe à partir de zéro tout en gérant rapidité, qualité et résilience
- Expérience de la gestion de l’ordre d’exécution et des dépendances entre les équipes
- Expérience de l’identification et du diagnostic des problèmes de débit
- Capacité à définir une orientation technique dans des situations ambiguës
- Expérience du traitement des blocages techniques jusqu’à leur résolution
- Une expérience des systèmes de paiement est souhaitable
- Une expérience de la réduction des coûts de traitement ou de l’amélioration de l’efficacité dans un service à fort volume est souhaitable
- Une expérience de l’évolution d’un service au-delà de sa mise en œuvre initiale est souhaitable
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit
Avantages
- Les options d’achat d’actions donnent aux employés une participation dans la mission de l’entreprise
- 25 jours de congés annuels, en plus des jours fériés
- Possibilité d’échanger les jours fériés contre des jours de congé de son choix
- Un jour de congé pour votre anniversaire
- Télétravail privilégié avec des modalités de travail flexibles
- Plage horaire centrale définie
- Aucune réunion interne le vendredi après-midi
- Jusqu’à 1 200 GBP ou 1 200 EUR par an pour l’équipement et l’installation nécessaires au télétravail
- Jusqu’à 150 GBP ou 150 EUR par mois pour le bien-être