tem ermöglicht Unternehmen den Zugang zu erneuerbarer Energie zu transparenteren und wettbewerbsfähigeren Preisen. Mit seinem Produkt RED™ verbindet das Unternehmen Geschäftskunden direkt mit Erzeugern erneuerbarer Energie und bündelt die Beschaffung in einem zentralen Portal, über das sich Angebote vergleichen, Verträge verwalten und Abrechnungen abwickeln lassen. Durch die geringere Abhängigkeit von traditionellen Energieversorgern möchte tem den Einkauf erneuerbarer Energie vereinfachen und Unternehmen dabei unterstützen, Kosten zu kontrollieren sowie einen faireren und nachhaltigeren Energiemarkt zu fördern.
Senior Staff Payments Engineer – Remote im Vereinigten Königreich
Leite das Payments-Team bei tem, einem KI-nativen Unternehmen für die Infrastruktur von Energietransaktionen. Gestalte die Zahlungsarchitektur, verbessere die Verarbeitungseffizienz und skaliere den Billing and Payments Service.
Beschreibung
- Übernimm die Rolle als technische Gründungsleitung des neuen Payments-Teams innerhalb von Saldos Billing and Payments Service, tems Dienst für Abrechnung und Zahlungen
- Übernimm die Verantwortung für die Lieferergebnisse und Engineering-Praktiken des Teams
- Erstelle technische Spezifikationen und Designdokumentationen
- Prüfe Architekturentscheidungen und Pull Requests
- Löse komplexe technische Herausforderungen durch Code und verbesserte Arbeitsabläufe
- Gib die architektonische Richtung des Zahlungsdienstes vor
- Etabliere das Betriebsmodell des Teams und balanciere dabei Liefergeschwindigkeit, Qualität und Ausfallsicherheit
- Steigere die Zahlungsgenauigkeit und Verarbeitungseffizienz, um Verarbeitungskosten zu senken
- Koordiniere Reihenfolge und Abhängigkeiten zwischen Teams
- Identifiziere Durchsatzengpässe und mache den Fortschritt des Teams für Stakeholder sichtbar
- Betreue Nachwuchsingenieurinnen und -ingenieure und arbeite bei anspruchsvollen technischen Aufgaben mit der Senior Engineer zusammen
- Bringe Beförderungs- und Einstellungsbedarf an die Service Managerin oder den Service Manager heran und beteilige dich an Personalentscheidungen
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines technischen Teams sowie in der Verantwortung für dessen Lieferergebnisse und Standards
- Nachgewiesene Fähigkeit, Designdokumentationen zu verfassen, Pull Requests und Architekturentscheidungen zu prüfen, Probleme praxisnah zu lösen und die technische Richtung vorzugeben
- Fähigkeit, die praktische Mitarbeit an wichtigen technischen Herausforderungen mit der Betreuung von Nachwuchsingenieurinnen und -ingenieuren zu verbinden
- Erfahrung darin, die Arbeitsweisen eines Teams von Grund auf aufzubauen und dabei Geschwindigkeit, Qualität und Ausfallsicherheit zu steuern
- Erfahrung in der Koordination von Reihenfolgen und Abhängigkeiten zwischen Teams
- Erfahrung in der Identifizierung und Diagnose von Durchsatzproblemen
- Fähigkeit, in unklaren Situationen die technische Richtung festzulegen
- Erfahrung darin, technische Blockaden bis zu ihrer Lösung zu begleiten
- Erfahrung mit Zahlungssystemen ist wünschenswert
- Erfahrung in der Senkung von Verarbeitungskosten oder der Verbesserung der Effizienz eines stark ausgelasteten Dienstes ist wünschenswert
- Erfahrung darin, einen Dienst über seine erste Implementierung hinaus weiterzuentwickeln, ist wünschenswert
- Fließende mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
Zusatzleistungen
- Aktienoptionen geben Mitarbeitenden einen Anteil an der Mission des Unternehmens
- 25 Urlaubstage pro Jahr plus Feiertage
- Die Möglichkeit, Feiertage gegen bevorzugte freie Tage einzutauschen
- Ein freier Tag zum Geburtstag
- Remote-first-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
- Festgelegte Kernarbeitszeiten
- Freitagnachmittags keine internen Meetings
- Bis zu 1.200 GBP oder 1.200 EUR jährlich für Ausstattung und Einrichtung des Remote-Arbeitsplatzes
- Bis zu 150 GBP oder 150 EUR monatlich für Wellness