Tinutulungan ng tem ang mga negosyo na makakuha ng renewable energy sa mas malinaw at mas kompetitibong presyo. Sa pamamagitan ng produktong RED™, direktang ikinokonekta ng kumpanya ang mga negosyo sa mga generator ng renewable energy at pinapasimple ang procurement sa isang portal para sa paghahambing ng mga quote, pamamahala ng mga kontrata, at pag-asikaso ng billing. Sa pagbawas ng pag-asa sa mga tradisyonal na supplier ng enerhiya, layunin ng tem na gawing mas madali ang pagkuha ng renewable energy habang tinutulungan ang mga negosyo na kontrolin ang mga gastos at suportahan ang mas patas at mas napapanatiling merkado ng enerhiya.
Inhinyero sa Mga Bayad na Senior Staff – Remote sa United Kingdom
Pangunahan ang Payments squad sa tem, isang AI-native na kumpanya ng imprastraktura para sa mga transaksyon sa enerhiya. Hubugin ang arkitektura ng pagbabayad, paghusayin ang episyensya ng pagproseso, at palakihin ang Billing and Payments Service.
Paglalarawan
- Gumanap bilang founding technical lead para sa bagong Payments squad sa loob ng Billing and Payments Service ng tem na Saldo
- Pananagutan ang mga resulta ng delivery at mga kasanayan sa engineering ng squad
- Gumawa ng mga teknikal na espesipikasyon at dokumentasyon ng disenyo
- Suriin ang mga architecture decision record at pull request
- Lutasin ang mga kumplikadong teknikal na hamon sa pamamagitan ng code at pinahusay na workflow
- Gabayan ang direksyong pang-arkitektura ng payments service
- Magtatag ng operating model ng squad habang binabalanse ang bilis ng delivery, kalidad, at resilience
- Pagbutihin ang katumpakan ng pagbabayad at episyensya ng pagproseso upang mapababa ang mga gastos sa pagproseso
- I-coordinate ang sequencing at mga dependency sa pagitan ng mga team
- Tukuyin ang mga hadlang sa throughput at gawing nakikita ng mga stakeholder ang progreso ng squad
- Mentoran ang mga junior engineer at makipagtulungan sa senior engineer sa mga mapanghamong teknikal na gawain
- I-escalate sa Service Manager ang mga pangangailangan sa promosyon at hiring at makilahok sa mga desisyong may kinalaman sa mga tao
Mga Kinakailangan
- Napatunayang karanasan sa pamumuno ng teknikal na team at pananagutan sa mga resulta at pamantayan ng delivery nito
- Napatunayang kakayahang magsulat ng dokumentasyon ng disenyo, magsuri ng pull request at mga desisyong pang-arkitektura, lumutas ng problema nang hands-on, at magtakda ng teknikal na direksyon
- Kakayahang pagsamahin ang hands-on na ambag sa malalaking teknikal na hamon at coaching para sa mga junior engineer
- Karanasan sa pagbuo ng mga gawi sa pagtatrabaho ng team mula sa simula habang pinamamahalaan ang bilis, kalidad, at resilience
- Karanasan sa pamamahala ng sequencing at mga dependency sa pagitan ng mga team
- Karanasan sa pagtukoy at pag-diagnose ng mga isyu sa throughput
- Kakayahang magtakda ng teknikal na direksyon sa mga hindi tiyak na sitwasyon
- Karanasan sa pagtutok sa mga teknikal na blocker hanggang sa malutas
- Kanais-nais ang karanasan sa mga payment system
- Kanais-nais ang karanasan sa pagbawas ng gastos sa pagproseso o pagpapahusay ng episyensya sa isang high-volume service
- Kanais-nais ang karanasan sa pagpapalawak ng isang service lampas sa paunang implementasyon nito
- Matatas sa pasalita at pasulat na Ingles
Mga Benepisyo
- Nagbibigay ang stock options sa mga empleyado ng pagmamay-ari sa misyon ng kumpanya
- 25 araw na taunang leave dagdag ang mga pampublikong holiday
- Opsyong ipalit ang mga pampublikong holiday sa mga holiday na mas gusto
- Isang araw na pahinga para sa iyong kaarawan
- Remote-first na trabaho na may flexible na mga arrangement
- Itinakdang core working hours
- Walang internal meeting tuwing Biyernes ng hapon
- Hanggang GBP 1,200 o EUR 1,200 bawat taon para sa kagamitan at setup ng remote work
- Hanggang GBP 150 o EUR 150 bawat buwan para sa wellbeing