A tem abban segít a vállalkozásoknak, hogy átláthatóbb és versenyképesebb áron jussanak megújuló energiához. RED™ termékén keresztül a vállalat közvetlenül összekapcsolja a vállalkozásokat a megújulóenergia-termelőkkel, és egyetlen korszerű portálon teszi lehetővé az ajánlatok összehasonlítását, a szerződések kezelését és a számlázás intézését. A hagyományos energiaszolgáltatóktól való függőség csökkentésével a tem célja, hogy megkönnyítse a megújuló energia beszerzését, segítse a vállalkozásokat költségeik kézben tartásában, valamint hozzájáruljon egy igazságosabb és fenntarthatóbb energiapiac kialakításához.
Senior Staff fizetési mérnök – Távmunka az Egyesült Királyságban
Vezesd a Payments csapatot a temnél, egy mesterséges intelligenciára épülő energiatranzakciós infrastruktúra-vállalatnál. Formáld a fizetési architektúrát, javítsd a feldolgozás hatékonyságát, és skálázd a Billing and Payments Service szolgáltatást.
Leírás
- A Saldo, a tem Billing and Payments Service szolgáltatásán belül működő új Payments csapat alapító technikai vezetőjeként dolgozni
- Felelősséget vállalni a csapat szállítási eredményeiért és mérnöki gyakorlataiért
- Műszaki specifikációkat és tervdokumentációkat készíteni
- Felülvizsgálni az architekturális döntési rekordokat és a pull requesteket
- Összetett technikai kihívásokat kóddal és továbbfejlesztett munkafolyamatokkal megoldani
- Irányítani a fizetési szolgáltatás architekturális fejlődését
- Kialakítani a csapat működési modelljét, egyensúlyt teremtve a szállítási sebesség, a minőség és a reziliencia között
- Növelni a fizetések pontosságát és a feldolgozás hatékonyságát a feldolgozási költségek csökkentése érdekében
- Koordinálni a csapatok közötti sorrendet és függőségeket
- Azonosítani az áteresztőképesség korlátait, és láthatóvá tenni a csapat előrehaladását az érintettek számára
- Mentorálni a junior mérnököket, és együtt dolgozni a senior mérnökkel a kihívást jelentő technikai feladatokon
- Jelezni az előléptetési és felvételi igényeket a Service Manager felé, valamint részt venni a munkatársakkal kapcsolatos döntésekben
Követelmények
- Bizonyított tapasztalat technikai csapat vezetésében, valamint a csapat szállítási eredményeiért és szabványaiért való felelősségvállalásban
- Bizonyított képesség tervdokumentációk írására, pull requestek és architekturális döntések felülvizsgálatára, gyakorlati problémamegoldásra és technikai irány kijelölésére
- Képesség a jelentős technikai kihívások gyakorlati megoldásában való részvétel és a junior mérnökök mentorálásának ötvözésére
- Tapasztalat egy csapat munkamódszereinek alapoktól történő kialakításában, a sebesség, a minőség és a reziliencia kezelése mellett
- Tapasztalat a csapatok közötti sorrend és függőségek kezelésében
- Tapasztalat az áteresztőképességi problémák azonosításában és diagnosztizálásában
- Képesség technikai irány kialakítására bizonytalan helyzetekben
- Tapasztalat technikai akadályok megoldásig történő kezelésében
- Fizetési rendszerekben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Nagy forgalmú szolgáltatásban a feldolgozási költségek csökkentésében vagy a hatékonyság javításában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Egy szolgáltatás kezdeti megvalósításon túli továbbfejlesztésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Folyékony szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás
Juttatások
- A részvényopciók tulajdonrészt biztosítanak a munkatársaknak a vállalat küldetésében
- Évi 25 nap szabadság, valamint munkaszüneti napok
- Lehetőség a munkaszüneti napok szabadon választott ünnepnapokra cserélésére
- Szabadnap a születésnapodon
- Távoli munkavégzés elsődlegesen, rugalmas munkarenddel
- Meghatározott törzsidő
- Péntek délutánonként nincsenek belső megbeszélések
- Évente legfeljebb 1 200 GBP vagy 1 200 EUR támogatás távoli munkavégzéshez szükséges eszközökre és berendezkedésre
- Havonta legfeljebb 150 GBP vagy 150 EUR támogatás a jóllétedhez