A tem ajuda empresas a acessar energia renovável a preços mais transparentes e competitivos. Por meio de seu produto RED™, a empresa conecta diretamente empresas a geradores de energia renovável e centraliza a contratação em um único portal para comparar propostas, gerenciar contratos e cuidar do faturamento. Ao reduzir a dependência de fornecedores tradicionais de energia, a tem busca facilitar a contratação de energia renovável, ajudando as empresas a controlar custos e a apoiar um mercado de energia mais justo e sustentável.
Engenheiro principal sênior de pagamentos – Trabalho remoto no Reino Unido
Lidere a equipe de Pagamentos da tem, uma empresa de infraestrutura de transações de energia nativa em IA. Defina a arquitetura de pagamentos, melhore a eficiência do processamento e escale o Serviço de Faturamento e Pagamentos.
Descrição
- Atuar como líder técnico fundador da nova equipe de Pagamentos dentro da Saldo, o Serviço de Faturamento e Pagamentos da tem
- Assumir a responsabilidade pelos resultados de entrega e pelas práticas de engenharia da equipe
- Produzir especificações técnicas e documentação de design
- Revisar registros de decisões arquiteturais e pull requests
- Resolver desafios técnicos complexos por meio de código e fluxos de trabalho aprimorados
- Orientar a direção arquitetural do serviço de pagamentos
- Estabelecer o modelo operacional da equipe, equilibrando velocidade de entrega, qualidade e resiliência
- Aumentar a precisão dos pagamentos e a eficiência do processamento para reduzir os custos de processamento
- Coordenar o sequenciamento e as dependências entre equipes
- Identificar restrições de throughput e tornar o progresso da equipe visível para as partes interessadas
- Orientar engenheiros juniores e trabalhar em parceria com o engenheiro sênior em trabalhos técnicos desafiadores
- Encaminhar necessidades de promoção e contratação ao gerente do serviço e participar de decisões relacionadas a pessoas
Requisitos
- Experiência comprovada liderando uma equipe técnica e assumindo a responsabilidade por seus resultados de entrega e padrões
- Capacidade comprovada de redigir documentação de design, revisar pull requests e decisões arquiteturais, resolver problemas de forma prática e estabelecer a direção técnica
- Capacidade de combinar a contribuição prática para grandes desafios técnicos com a orientação de engenheiros juniores
- Experiência criando as práticas de trabalho de uma equipe do zero, gerenciando velocidade, qualidade e resiliência
- Experiência gerenciando o sequenciamento e as dependências entre equipes
- Experiência identificando e diagnosticando problemas de throughput
- Capacidade de estabelecer a direção técnica em situações ambíguas
- Experiência conduzindo bloqueios técnicos até a resolução
- Experiência com sistemas de pagamentos é desejável
- Experiência reduzindo custos de processamento ou melhorando a eficiência em um serviço de alto volume é desejável
- Experiência levando um serviço além de sua implementação inicial é desejável
- Fluência em inglês falado e escrito
Benefícios
- As opções de ações proporcionam aos funcionários participação na missão da empresa
- 25 dias de férias anuais mais feriados
- Opção de trocar feriados por dias de folga de sua preferência
- Um dia de folga no aniversário
- Trabalho remoto como prioridade, com acordos de trabalho flexíveis
- Horário central de trabalho definido
- Não há reuniões internas nas tardes de sexta-feira
- Até GBP 1.200 ou EUR 1.200 por ano para equipamentos e configuração de trabalho remoto
- Até GBP 150 ou EUR 150 por mês para bem-estar