tem geeft bedrijven toegang tot hernieuwbare energie tegen transparantere en concurrerendere prijzen. Met het RED™-product brengt het bedrijf bedrijven rechtstreeks in contact met producenten van hernieuwbare energie en bundelt het de inkoop in één overzichtelijk portaal voor het vergelijken van offertes, het beheren van contracten en het afhandelen van facturatie. Door de afhankelijkheid van traditionele energieleveranciers te verminderen, wil tem hernieuwbare energie eenvoudiger in te kopen maken en bedrijven helpen hun kosten te beheersen en bij te dragen aan een eerlijkere en duurzamere energiemarkt.
Senior Staff Payments Engineer – Op afstand in het Verenigd Koninkrijk
Geef leiding aan het Payments-team bij tem, een AI-native bedrijf voor infrastructuur rond energietransacties. Bepaal de betalingsarchitectuur, verbeter de verwerkingsefficiëntie en schaal de Billing and Payments Service.
Beschrijving
- Je treedt op als technisch oprichter en leider van het nieuwe Payments-team binnen Saldos Billing and Payments Service, de facturatie- en betalingsdienst van tem
- Je neemt verantwoordelijkheid voor de leveringsresultaten en engineeringpraktijken van het team
- Je stelt technische specificaties en ontwerpdocumentatie op
- Je beoordeelt architectuurbesluiten en pull requests
- Je pakt complexe technische uitdagingen aan met code en verbeterde workflows
- Je bepaalt de architectonische richting van de betalingsdienst
- Je richt het werkmodel van het team in en bewaakt daarbij de balans tussen leveringssnelheid, kwaliteit en veerkracht
- Je verhoogt de nauwkeurigheid van betalingen en de verwerkingsefficiëntie om verwerkingskosten te verlagen
- Je coördineert de volgorde van werkzaamheden en afhankelijkheden tussen teams
- Je identificeert capaciteitsknelpunten en maakt de voortgang van het team zichtbaar voor belanghebbenden
- Je begeleidt junior engineers en werkt samen met de senior engineer aan uitdagend technisch werk
- Je brengt behoeften op het gebied van promotie en werving onder de aandacht van de Service Manager en neemt deel aan personeelsbeslissingen
Vereisten
- Aantoonbare ervaring met het leiden van een technisch team en verantwoordelijkheid voor de leveringsresultaten en standaarden ervan
- Aantoonbare vaardigheid in het schrijven van ontwerpdocumentatie, het beoordelen van pull requests en architectuurbesluiten, het hands-on oplossen van problemen en het bepalen van de technische richting
- Vermogen om hands-on bij te dragen aan grote technische uitdagingen en tegelijk junior engineers te coachen
- Ervaring met het vanaf de grond opbouwen van de werkwijzen van een team en het managen van snelheid, kwaliteit en veerkracht
- Ervaring met het beheren van de volgorde van werkzaamheden en afhankelijkheden tussen teams
- Ervaring met het identificeren en diagnosticeren van capaciteitsproblemen
- Vermogen om in ambigue situaties de technische richting te bepalen
- Ervaring met het oplossen van technische blokkades van begin tot eind
- Ervaring met betalingssystemen is een pré
- Ervaring met het verlagen van verwerkingskosten of het verbeteren van efficiëntie in een dienst met hoge volumes is een pré
- Ervaring met het verder ontwikkelen van een dienst na de eerste implementatie is een pré
- Vloeiende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels
Voordelen
- Aandelenopties geven medewerkers mede-eigenaarschap van de missie van het bedrijf
- 25 vakantiedagen per jaar plus feestdagen
- De mogelijkheid om feestdagen om te ruilen voor dagen die je liever vrij neemt
- Een vrije dag op je verjaardag
- Remote-first werken met flexibele werkregelingen
- Vastgestelde kernwerktijden
- Geen interne vergaderingen op vrijdagmiddag
- Tot 1.200 GBP of 1.200 EUR per jaar voor apparatuur en inrichting van je thuiswerkplek
- Tot 150 GBP of 150 EUR per maand voor welzijn