tem מסייעת לעסקים לקבל גישה לאנרגיה מתחדשת במחירים שקופים ותחרותיים יותר. באמצעות מוצר RED™, החברה מחברת עסקים ישירות ליצרני אנרגיה מתחדשת ומרכזת את תהליך הרכש בפורטל אחד, להשוואת הצעות מחיר, לניהול חוזים ולטיפול בחיובים. באמצעות צמצום התלות בספקי אנרגיה מסורתיים, tem שואפת להקל על רכישת אנרגיה מתחדשת, ובמקביל לסייע לעסקים לשלוט בעלויות ולתמוך בשוק אנרגיה הוגן ובר-קיימא יותר.
מהנדס תשלומים בכיר בצוות – עבודה מרחוק בממלכה המאוחדת
הובילו את צוות התשלומים ב-tem, חברה לתשתיות עסקאות אנרגיה מבוססות בינה מלאכותית. עצבו את ארכיטקטורת התשלומים, שפרו את יעילות העיבוד והרחיבו את שירות החיוב והתשלומים.
תיאור
- שמשו כמובילים הטכניים המייסדים של צוות התשלומים החדש במסגרת Saldo, שירות החיוב והתשלומים של tem
- קחו אחריות על תוצאות האספקה של הצוות ועל שיטות העבודה ההנדסיות שלו
- הפיקו מפרטים טכניים ומסמכי תכנון
- סקורו רשומות החלטות ארכיטקטוניות ובקשות מיזוג
- טפלו באתגרים טכניים מורכבים באמצעות קוד ותהליכי עבודה משופרים
- הנחו את הכיוון הארכיטקטוני של שירות התשלומים
- בנו את מודל התפעול של הצוות תוך איזון בין מהירות אספקה, איכות וחוסן
- הגדילו את דיוק התשלומים ואת יעילות העיבוד כדי להפחית את עלויות העיבוד
- תאמו את סדרי הביצוע ואת התלויות בין הצוותים
- זהו מגבלות תפוקה והפכו את התקדמות הצוות לגלויה לבעלי העניין
- חנכו מהנדסים זוטרים ושיתפו פעולה עם המהנדס הבכיר בעבודה טכנית מאתגרת
- הסלימו צרכים לקידום ולגיוס למנהל השירות והשתתפו בהחלטות הנוגעות לאנשים
דרישות
- ניסיון מוכח בהובלת צוות טכני ובבעלות על תוצאות האספקה והסטנדרטים שלו
- יכולת מוכחת לכתוב מסמכי תכנון, לסקור בקשות מיזוג והחלטות ארכיטקטוניות, לפתור בעיות באופן מעשי ולהגדיר כיוון טכני
- יכולת לשלב תרומה מעשית לאתגרים טכניים מרכזיים עם הדרכה למהנדסים זוטרים
- ניסיון ביצירת שיטות העבודה של צוות מהיסוד תוך ניהול מהירות, איכות וחוסן
- ניסיון בניהול סדרי ביצוע ותלויות בין צוותים
- ניסיון בזיהוי ובאבחון בעיות תפוקה
- יכולת להגדיר כיוון טכני במצבים עמומים
- ניסיון בהובלת חסמים טכניים עד לפתרון
- ניסיון במערכות תשלומים הוא יתרון
- ניסיון בהפחתת עלויות עיבוד או בשיפור יעילות בשירות בעל נפח גבוה הוא יתרון
- ניסיון בהרחבת שירות מעבר למימוש הראשוני שלו הוא יתרון
- שליטה מלאה באנגלית בכתב ובעל פה
הטבות
- אופציות למניות מעניקות לעובדים בעלות במשימת החברה
- 25 ימי חופשה שנתית בנוסף לחגים ציבוריים
- אפשרות להמיר חגים ציבוריים בחגים מועדפים
- יום חופש ביום ההולדת
- עבודה מרחוק בראש סדר העדיפויות עם הסדרי עבודה גמישים
- שעות עבודה מרכזיות מוגדרות
- אין ישיבות פנימיות בימי שישי אחר הצהריים
- עד 1,200 ליש״ט או 1,200 אירו בשנה לציוד ולהקמת סביבת עבודה מרחוק
- עד 150 ליש״ט או 150 אירו בחודש לרווחה