tem ayuda a las empresas a acceder a energías renovables a precios más transparentes y competitivos. A través de su producto RED™, la empresa conecta directamente a las empresas con generadores de energía renovable y centraliza la contratación en un único portal para comparar ofertas, gestionar contratos y administrar la facturación. Al reducir la dependencia de los proveedores tradicionales de energía, tem busca facilitar la adquisición de energía renovable, ayudando a las empresas a controlar los costes y a respaldar un mercado energético más justo y sostenible.
Ingeniero sénior principal de pagos – Trabajo remoto en el Reino Unido
Lidera el equipo de Pagos de tem, una empresa de infraestructura de transacciones energéticas nativa de la IA. Define la arquitectura de pagos, mejora la eficiencia del procesamiento y escala el Servicio de Facturación y Pagos.
Descripción
- Actuar como responsable técnico fundador del nuevo equipo de Pagos dentro de Saldo, el Servicio de Facturación y Pagos de tem
- Asumir la responsabilidad de los resultados de entrega y las prácticas de ingeniería del equipo
- Elaborar especificaciones técnicas y documentación de diseño
- Revisar registros de decisiones arquitectónicas y solicitudes de incorporación de cambios
- Abordar desafíos técnicos complejos mediante código y flujos de trabajo mejorados
- Guiar la dirección arquitectónica del servicio de pagos
- Establecer el modelo operativo del equipo, equilibrando la velocidad de entrega, la calidad y la resiliencia
- Aumentar la precisión de los pagos y la eficiencia del procesamiento para reducir los costes de procesamiento
- Coordinar la secuenciación y las dependencias entre equipos
- Identificar las limitaciones de rendimiento y hacer visible el progreso del equipo para las partes interesadas
- Orientar a ingenieros júnior y colaborar con el ingeniero sénior en trabajos técnicos complejos
- Elevar las necesidades de promoción y contratación al responsable del servicio y participar en las decisiones sobre personas
Requisitos
- Experiencia demostrada liderando un equipo técnico y asumiendo la responsabilidad de sus resultados de entrega y estándares
- Capacidad demostrada para redactar documentación de diseño, revisar solicitudes de incorporación de cambios y decisiones arquitectónicas, resolver problemas de forma práctica y establecer la dirección técnica
- Capacidad para combinar la contribución práctica a desafíos técnicos importantes con la mentoría de ingenieros júnior
- Experiencia creando desde cero las prácticas de trabajo de un equipo mientras se gestionan la velocidad, la calidad y la resiliencia
- Experiencia gestionando la secuenciación y las dependencias entre equipos
- Experiencia identificando y diagnosticando problemas de rendimiento
- Capacidad para establecer la dirección técnica en situaciones ambiguas
- Experiencia llevando los bloqueos técnicos hasta su resolución
- Se valorará la experiencia con sistemas de pagos
- Se valorará la experiencia reduciendo los costes de procesamiento o mejorando la eficiencia en un servicio de gran volumen
- Se valorará la experiencia llevando un servicio más allá de su implementación inicial
- Dominio fluido del inglés hablado y escrito
Beneficios
- Las opciones sobre acciones proporcionan a los empleados una participación en la misión de la empresa
- 25 días de vacaciones anuales más los días festivos
- Opción de cambiar los días festivos por días libres preferidos
- Un día libre por tu cumpleaños
- Trabajo remoto como norma, con modalidades de trabajo flexibles
- Horario laboral central definido
- No hay reuniones internas los viernes por la tarde
- Hasta 1200 GBP o 1200 EUR anuales para equipamiento y configuración del trabajo remoto
- Hasta 150 GBP o 150 EUR mensuales para bienestar