Pax8 керує B2B-маркетплейсом хмарних рішень і SaaS-платформою для постачальників керованих IT-послуг та малого бізнесу. Її інструменти допомагають знаходити, купувати, підключати й постійно адмініструвати хмарні рішення, поєднуючи доступ до маркетплейсу постачальників, керування підписками та білінгом, пропозиції у сфері безпеки, навчання в Академії та професійні послуги. Платформа покликана допомогти партнерам спростити роботу з хмарними технологіями, розширити спектр пропозицій і ефективніше підтримувати своїх клієнтів.
Менеджер з інновацій у сфері ШІ, регіон EMEA
Перетворюйте можливості ШІ й автоматизації на вимірювані бізнес-результати в регіоні EMEA у Pax8. Формуйте пріоритетний портфель, підходи до впровадження та критерії успіху.
Опис
- Розвивайте портфель можливостей для застосування ШІ й автоматизації в бізнесі Pax8 у регіоні EMEA.
- Проводьте наставницькі семінари, щоб виявляти проблеми та досліджувати варіанти застосування ШІ.
- Визначайте пріоритети ідей з огляду на їхній вплив, відповідність стратегії та готовність бізнесу.
- Визначайте випереджальні й запізнілі показники для відстеження результатів рішень.
- Співпрацюйте з інженерами з ШІ, фахівцями з продуктів і керівниками бізнесу.
- Сприяйте впровадженню рішень після запуску та допомагайте командам інтегрувати інструменти в щоденну роботу.
- Наставляйте колег з питань взаємодії із зацікавленими сторонами, проєктування рішень і визначення пріоритетів.
- Створюйте масштабовані процеси збору можливостей, вимірювання впливу, комунікацій і звітування про трансформацію.
- Надавайте керівникам звіти про поступ і огляди бізнес-результатів.
- Допомагайте розвивати культуру інновацій, орієнтовану на результат і таку, що поєднує технічний потенціал із потребами бізнесу.
- Проводьте очні семінари та сприяйте співпраці в Європі.
- Подорожуйте приблизно протягом 20% робочого часу.
Вимоги
- Підтверджений досвід взаємодії з представниками бізнесу для виявлення потреб, формування можливостей і визначення цінних результатів.
- Упевнено проєктуйте та проводьте семінари, що перетворюють широкі виклики на конкретні можливості.
- Сильні навички якісних інтерв’ю та дослідження потреб.
- Уміння спілкуватися з діловою й технічною аудиторіями, зберігаючи фокус на результатах.
- Досвід у дизайн-мисленні, системному мисленні, бізнес-консалтингу або управлінні продуктами.
- Досвід керування беклогами, дорожніми картами чи портфелями та ухвалення рішень щодо пріоритетів.
- Використання даних для обґрунтування рішень і визначення практичних критеріїв успіху.
- Досвід удосконалення бізнес-процесів за допомогою автоматизації робочих процесів, цифрових продуктів або трансформації на основі технологій.
- Розуміння цифрових бізнес-моделей і масштабованої взаємодії з клієнтами та операційної діяльності.
- Практична обізнаність у сфері ШІ та цікавість до нових інструментів.
- Вільне володіння англійською мовою — усною та письмовою.
- Знання додаткових європейських мов буде перевагою.
- Уміння співпрацювати та працювати самостійно.
- Відповідна вища освіта або еквівалентний професійний досвід.
- Право на роботу у Великій Британії, Нідерландах, Латвії, Німеччині або Швеції — залежно від країни подання заявки.
- Готовність пройти перевірки перед працевлаштуванням, зокрема підтвердження особи, рекомендацій і кваліфікації.
Переваги
- Щорічна премія за результатами роботи.
- Довгострокова програма мотивації з опціонами на акції.
- 25 днів щорічної відпустки та державні святкові дні.
- Приватне медичне страхування Bupa.
- Стоматологічна програма Bupa.
- Страхування життя.
- Страхування на випадок втрати працездатності.
- Корпоративна пенсійна програма Royal London із внеском роботодавця 5%.
- Програма підтримки Pax8 Cycle to Work.
- Спеціально виділений час для навчання та особистого розвитку.
- Необмежений доступ до LinkedIn Learning.
- Консультації щодо здоров’я та добробуту.
- Регулярні корпоративні й командні заходи.
- У Нідерландах: 26 днів щорічної відпустки та відпускна надбавка 8%.
- У Нідерландах: компенсація витрат на проїзд.
- У Нідерландах: можливість працювати з дому та з офісу в Зволле.
- У Латвії: приватне медичне страхування.
- У Латвії: абонемент до спортзалу.
- У Німеччині: 30 днів оплачуваної відпустки.
- У Швеції: страхування медичного обслуговування.
- У Швеції: страхування життя та від нещасних випадків.
- У Швеції: страхування на випадок тривалої непрацездатності.
- У Швеції: пенсійне забезпечення.
- У Швеції: щорічна виплата на здоров’я та добробут у розмірі 5 000 шведських крон.