Pax8 gestisce un marketplace B2B per il commercio cloud e una piattaforma SaaS per fornitori di servizi gestiti e piccole imprese. I suoi strumenti supportano la scoperta, l’acquisto, il provisioning e la gestione continuativa di soluzioni cloud, riunendo l’accesso a un marketplace di fornitori, la gestione degli abbonamenti e della fatturazione, offerte di sicurezza, formazione tramite la sua Academy e servizi professionali. La piattaforma è progettata per aiutare i partner a semplificare le operazioni cloud, ampliare la propria offerta e supportare i clienti in modo più efficace.
Responsabile dell’innovazione IA, EMEA
Trasforma le opportunità di IA e automazione in risultati aziendali misurabili per Pax8 nell’area EMEA. Crea un portafoglio prioritizzato, framework di adozione e metriche di successo.
Descrizione
- Sviluppa un flusso di opportunità di IA e automazione per le attività di Pax8 nell’area EMEA.
- Conduci workshop di mentoring per individuare le sfide ed esplorare i casi d’uso dell’IA.
- Dai priorità alle idee in base all’impatto, all’allineamento strategico e alla preparazione aziendale.
- Definisci indicatori anticipatori e ritardati per monitorare i risultati delle soluzioni.
- Collabora con ingegneri IA, specialisti di prodotto e responsabili aziendali.
- Promuovi l’adozione dopo il lancio e aiuta i team a integrare gli strumenti nel lavoro quotidiano.
- Fai da coach ai membri del team nella gestione degli stakeholder, nella progettazione delle soluzioni e nella definizione delle priorità.
- Crea processi scalabili per raccogliere opportunità, misurare l’impatto, gestire le comunicazioni e rendicontare la trasformazione.
- Condividi aggiornamenti sui progressi e revisioni aziendali con i dirigenti senior.
- Contribuisci a una cultura dell’innovazione orientata ai risultati, che bilanci il potenziale tecnico con le esigenze aziendali.
- Facilita workshop in presenza e la collaborazione in tutta Europa.
- Viaggia per circa il 20% del tempo.
Requisiti
- Dimostrare esperienza nel collaborare con gli stakeholder aziendali per individuare esigenze, definire opportunità e stabilire risultati di valore.
- Essere in grado di progettare e facilitare workshop che trasformino sfide ampie in opportunità concrete.
- Avere solide capacità di intervista qualitativa e analisi esplorativa.
- Fare da collegamento tra interlocutori aziendali e tecnici, mantenendo le discussioni focalizzate sui risultati.
- Avere esperienza nel design thinking, nel pensiero sistemico, nella consulenza aziendale o nella gestione di prodotto.
- Aver gestito backlog di prodotto, roadmap o portafogli e preso decisioni sulle priorità.
- Usare i dati per orientare le decisioni e definire misure pratiche di successo.
- Dimostrare esperienza nel miglioramento dei processi aziendali tramite automazione dei flussi di lavoro, prodotti digitali o trasformazione abilitata dalla tecnologia.
- Comprendere i modelli di business digitali e le esperienze scalabili per clienti e operazioni.
- Avere una conoscenza pratica dell’IA e interesse per gli strumenti emergenti.
- Avere un’ottima conoscenza scritta e parlata dell’inglese.
- La conoscenza di altre lingue europee è apprezzata.
- Saper lavorare in modo collaborativo e autonomo.
- Avere una laurea pertinente o esperienza professionale equivalente.
- Avere il diritto di lavorare nel Regno Unito, nei Paesi Bassi, in Lettonia, Germania o Svezia, a seconda del Paese della candidatura.
- Superare le verifiche preassuntive, incluse quelle relative a identità, referenze e qualifiche.
Benefit
- Bonus annuale legato alle prestazioni.
- Piano di incentivi a lungo termine con stock option.
- 25 giorni di ferie annuali, oltre ai giorni festivi.
- Assistenza sanitaria privata tramite Bupa.
- Piano odontoiatrico tramite Bupa.
- Assicurazione sulla vita.
- Copertura per la perdita di reddito.
- Piano pensionistico aziendale Royal London con un contributo del datore di lavoro del 5%.
- Programma di supporto Pax8 per gli spostamenti casa-lavoro in bicicletta.
- Tempo dedicato alla formazione e allo sviluppo personale.
- Accesso illimitato a LinkedIn Learning.
- Coaching per la salute e il benessere.
- Eventi sociali periodici aziendali e di team.
- Nei Paesi Bassi: 26 giorni di ferie annuali e un’indennità ferie dell’8%.
- Nei Paesi Bassi: rimborso delle spese di viaggio.
- Nei Paesi Bassi: flessibilità per lavorare da casa e dall’ufficio di Zwolle.
- In Lettonia: assicurazione sanitaria privata.
- In Lettonia: abbonamento in palestra.
- In Germania: 30 giorni di ferie retribuite.
- In Svezia: assicurazione per le cure mediche.
- In Svezia: assicurazione sulla vita e contro gli infortuni.
- In Svezia: assicurazione per invalidità a lungo termine.
- In Svezia: copertura pensionistica.
- In Svezia: contributo annuale di 5.000 SEK per salute e benessere.