Pax8
Pax8
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaB2BPamilihanSaaS
Ang Pax8 ay nagpapatakbo ng isang B2B cloud commerce marketplace at SaaS platform para sa mga managed service provider at maliliit na negosyo. Sinusuportahan ng mga tool nito ang pagtuklas, pagbili, pagpo-provision, at patuloy na pamamahala ng mga cloud solution, sa pamamagitan ng pagsasama ng access sa vendor marketplace, pamamahala ng subscription at billing, mga alok sa seguridad, pagsasanay sa pamamagitan ng Academy nito, at mga propesyonal na serbisyo. Dinisenyo ang platform upang tulungan ang mga partner na pasimplehin ang cloud operations, palawakin ang kanilang mga alok, at mas epektibong masuportahan ang kanilang mga customer.

Tagapamahala ng Inobasyon sa AI, EMEA

Gawing nasusukat na resulta sa negosyo ang mga oportunidad sa AI at automation sa buong EMEA sa Pax8. Bumuo ng prayoridad na portfolio, mga balangkas sa paggamit, at mga panukat ng tagumpay.

Paglalarawan

  • Bumuo ng hanay ng mga oportunidad sa AI at automation sa buong negosyo ng Pax8 sa EMEA.
  • Magsagawa ng mga workshop sa paggabay upang matuklasan ang mga hamon at tuklasin ang mga gamit ng AI.
  • Bigyang-priyoridad ang mga ideya batay sa epekto, estratehikong akma, at kahandaan ng negosyo.
  • Magtakda ng mga paunang at panghuling panukat upang subaybayan ang mga resulta ng solusyon.
  • Makipagtulungan sa mga inhinyero ng AI, espesyalista sa produkto, at pinuno ng negosyo.
  • Itaguyod ang paggamit pagkatapos ng paglulunsad at tulungan ang mga koponan na maisama ang mga kasangkapan sa pang-araw-araw na trabaho.
  • Gumabay sa mga miyembro ng koponan tungkol sa pamamahala ng mga stakeholder, pagdidisenyo ng solusyon, at pagtatakda ng prayoridad.
  • Lumikha ng mga prosesong maaaring palawakin para sa pagtanggap ng oportunidad, pagsukat ng epekto, komunikasyon, at pag-uulat ng pagbabago.
  • Magbahagi ng mga update sa progreso at pagsusuri ng negosyo sa mga nakatataas na pinuno.
  • Tumulong bumuo ng kulturang nakatuon sa resulta at nagbabalanse sa teknikal na potensyal at pangangailangan ng negosyo.
  • Pangasiwaan ang mga harapang workshop at pagtutulungan sa buong Europa.
  • Maglakbay nang humigit-kumulang 20% ng oras sa trabaho.

Mga Kinakailangan

  • May napatunayang karanasan sa pakikipagtulungan sa mga stakeholder ng negosyo upang tukuyin ang mga pangangailangan, hubugin ang mga oportunidad, at ilarawan ang mahahalagang resulta.
  • May kumpiyansang magdisenyo at mangasiwa ng mga workshop na ginagawang tiyak na oportunidad ang malalawak na hamon.
  • May matibay na kasanayan sa kwalitatibong panayam at pagtuklas ng pangangailangan.
  • Kayang mag-ugnay ng mga tagapakinig sa negosyo at teknikal habang pinananatiling nakatuon sa resulta ang talakayan.
  • May karanasan sa design thinking, systems thinking, pagkonsulta sa negosyo, o pamamahala ng produkto.
  • Nakapamahala na ng mga backlog, roadmap, o portfolio ng produkto at nakapagpasya tungkol sa prayoridad.
  • Gumagamit ng datos upang gumabay sa mga pasya at magtakda ng praktikal na panukat ng tagumpay.
  • May karanasan sa pagpapahusay ng mga proseso sa negosyo sa pamamagitan ng automation ng daloy ng trabaho, mga digital na produkto, o pagbabagong pinapagana ng teknolohiya.
  • Nauunawaan ang mga digital na modelo ng negosyo at mga karanasan ng customer at operasyon na maaaring palawakin.
  • May praktikal na kaalaman sa AI at interes sa mga bagong kasangkapan.
  • Matatas sa pasalita at pasulat na Ingles.
  • Malugod na tinatanggap ang kaalaman sa iba pang wikang Europeo.
  • Kayang makipagtulungan at magtrabaho nang mag-isa.
  • May kaugnay na digri o katumbas na karanasang propesyonal.
  • May karapatang magtrabaho sa United Kingdom, Netherlands, Latvia, Germany, o Sweden, depende sa bansang aaplayan.
  • Handang sumailalim sa mga pagsusuri bago matanggap sa trabaho, kabilang ang pagberipika ng pagkakakilanlan, mga sanggunian, at kwalipikasyon.

Mga Benepisyo

  • Taunang bonus batay sa pagganap.
  • Pangmatagalang plano ng insentibo na may mga opsyon sa stock.
  • 25 araw na taunang bakasyon bukod pa sa mga pampublikong holiday.
  • Pribadong pangangalagang pangkalusugan sa pamamagitan ng Bupa.
  • Dental plan sa pamamagitan ng Bupa.
  • Seguro sa buhay.
  • Proteksiyon sa kita.
  • Pension sa lugar ng trabaho ng Royal London na may 5% kontribusyon mula sa employer.
  • Pax8 Cycle to Work support scheme.
  • Nakatalagang oras para sa pagsasanay at personal na pag-unlad.
  • Walang limitasyong access sa LinkedIn Learning.
  • Pagtuturo para sa kalusugan at kagalingan.
  • Regular na mga sosyal na kaganapan ng kumpanya at koponan.
  • Sa Netherlands: 26 araw na taunang bakasyon at 8% allowance sa bakasyon.
  • Sa Netherlands: reimbursement sa gastos sa pagbiyahe.
  • Sa Netherlands: kakayahang magtrabaho mula sa bahay at opisina sa Zwolle.
  • Sa Latvia: pribadong health insurance.
  • Sa Latvia: subscription sa gym.
  • Sa Germany: 30 araw na bayad na leave.
  • Sa Sweden: seguro sa pagpapagamot.
  • Sa Sweden: seguro sa buhay at aksidente.
  • Sa Sweden: seguro para sa pangmatagalang kapansanan.
  • Sa Sweden: saklaw ng pensiyon.
  • Sa Sweden: taunang allowance para sa kalusugan at kagalingan na 5,000 SEK.